一、公司介紹
科濟藥業(yè)控股有限公司（股票代碼：2171.HK）是一家在中國及美國擁有業(yè)務的生物制藥公司，專注于治療血液惡性腫瘤和實體瘤的創(chuàng)新CAR-T細胞療法。公司建立了一個綜合細胞治療平臺，其內部能力涵蓋從靶點發(fā)現、抗體開發(fā)、臨床試驗到商業(yè)規(guī)模生產�？茲帢I(yè)通過自主研發(fā)新技術以及擁有全球權益的產品管線，以解決CAR-T細胞療法的重大挑戰(zhàn)，比如提高安全性，提高治療實體瘤的療效和降低治療成本。本公司的使命是成為能為全球癌癥患者帶來創(chuàng)新和差異化的細胞療法并使癌癥可治愈的全球生物制藥的領導者。
公司官網：https://www.carsgen.com/cn/
二、招聘崗位
三、招聘對象
2022屆海內外應屆畢業(yè)生
四、福利待遇
薪資獎金：碩士12W-18W/年，博士面議；績效獎金。
食宿交通：公司宿舍（公寓房，單間），班車，工作餐，加班餐補等。
員工假期：周末雙休、國定假日、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)。
公司福利：五險一金，金山地區(qū)特殊津貼、高溫補貼、生日禮金、結婚禮金、節(jié)日福利、健康體檢、春節(jié)年貨等。
文體活動：員工月度活動、公司旅游、部門團建、健身體育卡等。
實習生福利待遇：實習補助，根據當月出勤時數計算；包吃包住、節(jié)假日福利等。
五、應聘流程
簡歷投遞-視頻面試-offer發(fā)放-三方簽訂-實習/入職
六、培訓與發(fā)展
1.公司提供完善的培訓制度，采用專人帶教模式，促使新員工快速掌握工作技能。
2.公司提供明確的職級晉升體系，開放的輪轉崗機會，技術管理雙通道發(fā)展。
簡歷接收郵箱：kjhr@carsgen.com
簡歷注明：姓名+學校+應聘崗位
聯系方式：021-57270576（8730）
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://job.nju.edu.cn/#!/more/fulltime_info_detail/5b5bf32c7dea705e017e284658e503f1
科濟藥業(yè)控股有限公司（股票代碼：2171.HK）是一家在中國及美國擁有業(yè)務的生物制藥公司，專注于治療血液惡性腫瘤和實體瘤的創(chuàng)新CAR-T細胞療法。公司建立了一個綜合細胞治療平臺，其內部能力涵蓋從靶點發(fā)現、抗體開發(fā)、臨床試驗到商業(yè)規(guī)模生產�？茲帢I(yè)通過自主研發(fā)新技術以及擁有全球權益的產品管線，以解決CAR-T細胞療法的重大挑戰(zhàn)，比如提高安全性，提高治療實體瘤的療效和降低治療成本。本公司的使命是成為能為全球癌癥患者帶來創(chuàng)新和差異化的細胞療法并使癌癥可治愈的全球生物制藥的領導者。
公司官網：https://www.carsgen.com/cn/
二、招聘崗位
| 職位 | 崗位職責 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 |
| MSAT助理研究員 |
1.對工藝及分析方法進行開發(fā)優(yōu)化 2.為生產及QC提供技術支持并進行相關技術培訓 3.協助質量部門就技術偏差進行trouble-shooting，root-course分析及CAPA有效性評價 |
博士 | 免疫學、細胞生物學、分子生物學、生物工程、制藥工程、藥學等相關專業(yè) |
| QA助理 |
1、負責質量體系的維護和運行 2、確保產品生命周期中各項活動滿足法規(guī)要求 |
本科及以上 | |
| QC檢測助理工程師 |
1、負責基于PCR、ELISA、FACS或RCL平臺的檢驗或其他相關檢驗 2、根據檢測計劃做好檢測前的準備工作，及時、正確、規(guī)范書寫各類記錄 3、正確使用、維護、保養(yǎng)相應儀器設備 |
本科及以上 | |
| 細胞培養(yǎng)助理（生產） |
1.在GMP條件下進行細胞培養(yǎng)等工作，保證產品質量； 2.嚴格執(zhí)行生產相關的各種操作規(guī)程，按要求填寫相應記錄； 3.負責生產儀器設備的日常保養(yǎng)及驗證，保證良好的運行狀態(tài) |
本科及以上 |
2022屆海內外應屆畢業(yè)生
四、福利待遇
薪資獎金：碩士12W-18W/年，博士面議；績效獎金。
食宿交通：公司宿舍（公寓房，單間），班車，工作餐，加班餐補等。
員工假期：周末雙休、國定假日、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)。
公司福利：五險一金，金山地區(qū)特殊津貼、高溫補貼、生日禮金、結婚禮金、節(jié)日福利、健康體檢、春節(jié)年貨等。
文體活動：員工月度活動、公司旅游、部門團建、健身體育卡等。
實習生福利待遇：實習補助，根據當月出勤時數計算；包吃包住、節(jié)假日福利等。
五、應聘流程
簡歷投遞-視頻面試-offer發(fā)放-三方簽訂-實習/入職
六、培訓與發(fā)展
1.公司提供完善的培訓制度，采用專人帶教模式，促使新員工快速掌握工作技能。
2.公司提供明確的職級晉升體系，開放的輪轉崗機會，技術管理雙通道發(fā)展。
簡歷接收郵箱：kjhr@carsgen.com
簡歷注明：姓名+學校+應聘崗位
聯系方式：021-57270576（8730）
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
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