為貫徹黨的二十大精神，奮力打造武漢都市圈重要功能區(qū)，深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足市直事業(yè)單位多元化用人需求，建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，黃岡市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）組織市直衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)重點事業(yè)單位赴省內(nèi)外高校公開招聘50名高校畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

本次招聘對象為普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生（非在職）。

二、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

黃岡市直4家事業(yè)單位共14個崗位，計劃招聘博士研究生6人、碩士研究生及以上學歷9人、本科及以上學歷35人，共計50人。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《黃岡市直部分事業(yè)單位2023年公開招聘高校應屆畢業(yè)生崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告及報名

（一）發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）擬于2023年3月17日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）和相關高校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名及資格審查

本次招聘實行“現(xiàn)場報名、分批考試、擇優(yōu)聘用、招滿為止”。

1.報名方式。采取招聘會現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行，以招聘會現(xiàn)場報名為主，在招聘會現(xiàn)場報名、現(xiàn)場考試且完成招聘計劃的崗位，不再受理網(wǎng)上報名。

應聘人員可下載填寫《黃岡市直部分事業(yè)單位2023年公開招聘高校應屆畢業(yè)生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名表》），攜帶相關應聘材料在高校招聘會現(xiàn)場報名；采取網(wǎng)上報名的人員應將填寫完整的《報名表》和應聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到招聘單位電子郵箱，并及時電話聯(lián)系確認收妥，電子郵箱和聯(lián)系電話詳見崗位表。郵件主題格式為：【2023校園招聘】-崗位代碼-姓名。網(wǎng)上報名以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。

2.報名時間。第一階段報名時間截至2023年5月31日，未完成招聘計劃的崗位可繼續(xù)接受報名。其中：網(wǎng)上報名時間以電子郵件到達時間為準。

初步計劃于3月下旬至5月下旬赴武漢大學、華中科技大學、華中農(nóng)業(yè)大學、湖北中醫(yī)藥大學、云南大學、昆明理工大學、貴州大學、吉林大學等省內(nèi)外高校組織現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間根據(jù)各高校招聘會的時間確定，目前已確定的部分高校招聘會時間地點安排如下：

（1）3月22日下午2:00—5:30昆明理工大學

（2）3月23日上午9:00—12:00云南大學

其他高校招聘會時間地點確定后，將在黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）和相關高校網(wǎng)站發(fā)布公告，請應聘人員密切關注相關信息。

3.報名要求。應聘人員應提供《報名表》（一式2份）、本人身份證原件及復印件、學生證、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”（加蓋學校公章）、近期免冠一寸照片2張。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責，現(xiàn)場審查。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年3月17日以后出生；要求35周歲及以下，則應為1987年3月17日以后出生，以此類推。

（2）應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學回國人員報考的，應在2023年7月31日前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

（3）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位同意，應聘人員可以報考，并在報名系統(tǒng)中進行備注說明。

四、考試

本次招聘可根據(jù)報名情況及工作安排，在招聘會現(xiàn)場考試或在招聘會結(jié)束后組織集中考試。具體考試安排由招聘單位通知應聘人員。

（一）考試方式和內(nèi)容。本次招聘采取筆試面試相結(jié)合或直接面試的方式進行，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員�？荚噧�(nèi)容重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進行。

（二）最低合格線。筆試、面試等量化考核均設置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按各崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)之比不低于1:3的比例開考。招聘會現(xiàn)場考試的，對單場報名人數(shù)低于1:3比例的崗位，按實際報考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，直至招滿為止；招聘博士、碩士研究生、少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到上述規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意可調(diào)劑到相近專業(yè)的崗位或適當降低開考比例。

（四）考試成績計算

考生總成績＝筆試（含加試筆試）成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

同一場考試中，報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

五、簽訂就業(yè)協(xié)議

各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例（招聘會現(xiàn)場考試的，按實際招聘人數(shù)，下同）確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確應聘人員需在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位證書原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄。

六、體檢、考察

對簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按規(guī)定組織體檢(含心理測試，下同）、考察。

（一）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。

（二）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在市人社局網(wǎng)站網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報市人社局，按照相關規(guī)定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

（一）經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

九、政策待遇

（一）公開招聘醫(yī)學類博士研究生，最高年薪可達40萬元，具體政策待遇詳見《崗位表》。

（二）公開招聘引進的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。

1、發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)[2017]13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。醫(yī)學類博士研究生享受年薪制待遇后，不再享受生活津貼。

2、特設崗位。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

3、住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。

4、近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

5、優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

十、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負責解釋。

 黃岡市人力資源和社會保障局

2023年3月17日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1154972.html

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