在國際婦女節(jié)到來之際，全球著名出版商、信息服務提供商愛思唯爾（Elsevier）發(fā)布了一份題為《從性別角度看科研人員的研究生涯》的報告，揭示性別如何影響科研人員的研究活動。
該報告考察了歐盟和全球15個國家在26個科研領域男女科學家的科研參與程度、職業(yè)發(fā)展和認可程度。結果顯示，雖然參與科學研究的女性人數在增加，但在論文發(fā)表量、引用量、獲得資助、合作和認可程度方面，女性和男性科研人員之間不平等的現象依然存在。
論文數量、獲得資助、申請專利，男性均多于女性
據這份報告，女性和男性科學家在科研參與程度上的總體差距正在縮小。與1999年至2003年的數據相比，2014年至2018年間，幾乎所有研究討論地區(qū)的每100名男性科研人員對應的女性科研人員的數量都增加了約20人。在職業(yè)生涯早期和生命與健康科學領域，女性作者的比例最高。值得注意的是，在護理和心理學領域，女性科研論文作者占大多數。
在護理、心理學領域中，女性科研論文作者占多數。
但在該研究涉及的所有國家和地區(qū)中，除了阿根廷在2014年至2018年間有51%的科研論文作者為女性外，其他國家和地區(qū)的男性科研論文作者的數量都超過女性。其中日本女性作者占比最低，在2014年至2018年間僅為15%。
而從具體的科研表現來看：在發(fā)表文章方面有較深資歷的作者中，男性的表現較為突出，包括物理和化學相關的所有學科領域，或作為最后作者和通訊作者；男性的科研足跡更廣泛，他們在國際上發(fā)表的論文數量、獲得的資助和申請的專利均多于女性；平均而言，男性作為第一作者的論文引用影響力高于女性；在所有的學科領域和地域中，男性往往比女性有更多的合著者，并且這一差距隨著作者發(fā)表論文資歷的增長而增大。
據悉，上述報告分析基于愛思唯爾Scopus的數據，并結合了來自世界各地的專家在研究問題、研究方法和數據分析方面所提供的建議。報告還表明，科研人員對“性別在科研界影響”的看法，很大程度上受以下因素影響：他們對學術體系公平程度以及對性別多樣化重要性的看法。
在科研參與程度上，男性和女性科學家的總體差距正在縮小。
成立包容性和多樣性咨詢委員會
該報告是愛思唯爾的第三份性別報告。愛思唯爾首席執(zhí)行官白可珊（Kumsal Bayazit）表示：“近幾十年來，科研領域的性別均衡取得了重要進展，從我們的報告中可以看到，全球女性科研人員正在改變性別差距現狀，這令人感到欣喜。然而，我們新近的發(fā)現也表明性別不平等現象持續(xù)存在，因此我們需要做更多的工作來解決科研領域中的多樣性和包容性等問題。這個問題沒有單一的解決方案，我們需要科研生態(tài)系統(tǒng)的各個部分共同努力，推動持久的變化。”
報告發(fā)布之際，愛思唯爾還宣布成立獨立的“包容性和多樣性咨詢委員會”。多位杰出的學術和臨床研究者參與其中，并由白可珊和《柳葉刀》主編理查德.霍頓（Richard Horton）共同擔任該咨詢委員會的主席。
該咨詢委員會目前的關注領域包括：幫助制定標準和最佳實踐，推動在研究中納入包容性和多樣性原則的公正和強有力的決策；推動包容性和多樣性倡議，促進學術研究中性別多樣性和包容性方面的積極變化；在科研資助、同行評議、出版和職業(yè)發(fā)展方面影響和改善性別平等。
“該委員會匯集了來自全球科研和衛(wèi)生領域的杰出領袖，一起共同探討如何通過有意識地消除性別、年齡和國籍等方面的障礙來釋放學術和應用研究的潛力。”白可珊說，“我們希望與全世界所有與我們目標一致的科研資助機構、政府和研究機構開展合作，通過提升科研領域的多樣性來推動科學發(fā)展、促進人類健康。”
中國-博士人才網發(fā)布
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