如今驅(qū)車從匯河大道經(jīng)過你會發(fā)現(xiàn)一片正在熱火朝天建設(shè)的項目場地，那是萊城區(qū)規(guī)劃設(shè)計的生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園，入駐產(chǎn)業(yè)園最有分量的項目當屬孟坤博士創(chuàng)辦的珅諾基項目，項目主要生產(chǎn)國家一類抗癌新藥，項目全部投產(chǎn)后，成熟期年可實現(xiàn)銷售收入700億元，利稅260億元。

　　這樣的好項目，不會沒人搶。北京通州、蘇州等地都有意招商。而為了能把項目爭取來，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親赴北京洽談，從宣傳優(yōu)惠政策到介紹園區(qū)規(guī)劃，事無巨細，只為誠心邀約項目。如此六次孟坤當即拍板：“就是這里了。”

　　這只是一個人才引進的普通案例。在萊城區(qū)，這樣的人和事還有很多。人才引進讓萊城區(qū)經(jīng)歷著一場變革，越來越多的精英看上了這片土地，紛紛帶著項目落戶于此。

　　幾年前，萊城區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)們還不敢想象：海歸、博士，怎么會到我們這種小地方來？

　　壓力催生動力。不管面對什么樣的困難，對于萊城區(qū)來說引進人才的工作是必須要突破的。因為沒有人才，經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展就難以保障。在新一輪的縣域經(jīng)濟發(fā)展浪潮中，人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為萊城區(qū)的根本戰(zhàn)略。“實現(xiàn)萊城區(qū)科學發(fā)展跨越趕超，根本出路在于引進、培養(yǎng)和造就各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。”今年的萊城區(qū)人才工作會議上，區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任欒健這樣闡述人才戰(zhàn)略。對于人才的渴望，肩扛全區(qū)發(fā)展重任的決策者比任何人都要強烈。

　　其實，萊城區(qū)從來不缺少企業(yè)，從鋼鐵生產(chǎn)、加工到機械設(shè)備制造，從采礦到農(nóng)產(chǎn)品加工，大都是些能源密集型和勞動力密集型傳統(tǒng)企業(yè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，這些傳統(tǒng)的企業(yè)開始跟不上步伐，一有風吹草動，就會受到嚴重影響。尤其是一鋼獨大的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更容易受到世界經(jīng)濟大環(huán)境的波及。優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、培植新興產(chǎn)業(yè)成為萊城經(jīng)濟發(fā)展的出路。基于這樣的目的，面向國內(nèi)外引進各類高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊來萊城區(qū)創(chuàng)業(yè)，以高端人才引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展……一場聲勢浩大的引才工程就這樣開始了。

　　在人才引進的過程中，政府擔當?shù)氖且粋�服務(wù)者的角色。

　　對于泰來鑄鋁的張炳榮博士來說，吸引他落戶萊城區(qū)的不僅僅是老鄉(xiāng)情、故土情，更重要的是這里對于創(chuàng)業(yè)者的扶持和服務(wù)。對于其他來到這里的企業(yè)家來說，亦是如此。

　　6月5日，來自固德化工、匯金股份等30個高成長型企業(yè)的負責人承載希望赴清華大學接受為期七天的工商管理課程培訓。今年萊城區(qū)設(shè)立了100萬元專項培訓經(jīng)費，推行“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”，精心組織企業(yè)家分別到清華、北大等高等院校和現(xiàn)代化大企業(yè)進行專業(yè)培訓，努力培養(yǎng)一支具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新膽略和社會責任的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍，造就一大批領(lǐng)航產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。

　　對于落戶萊城的高新技術(shù)企業(yè)來說，從工商注冊、稅務(wù)登記，到投資人的協(xié)調(diào)，萊城區(qū)幾乎是一條龍服務(wù)，服務(wù)還不止于此，大部分企業(yè)在銀行開戶、裝修投產(chǎn)、專利商標申請、科技立項、品牌包裝等方面也無需操心。在鳳城物流港，企業(yè)甚至可以直接入駐免費提供的辦公室就可以開展業(yè)務(wù)。

　　如今，在萊城區(qū)不僅有傳統(tǒng)的鋼鐵、采礦業(yè)，還有新能源、新材料、生物醫(yī)藥、機械裝備制造等各種新興產(chǎn)業(yè)，而這些正是通過各種招才引智活動所帶來的成果。

　　一年前，剛剛開始建設(shè)的寶納新材料有限公司還只是一個什么都沒有的企業(yè)，那時，沒人知道它未來會怎么樣。

　　可是不到一年的時間，在萊城這片土地的孕育下，公司就步入了成長期。通過與山東大學進行深入的產(chǎn)學研合作，公司形成了一名博士生導(dǎo)師領(lǐng)銜，兩名博士、四名碩士、七名本科生輔佐的技術(shù)研發(fā)團隊，成功研發(fā)了碳化硅陶瓷項目，現(xiàn)已開發(fā)出4大系列、10余種碳化硅陶瓷新產(chǎn)品，其中包括兩項發(fā)明專利和兩項實用新型專利。公司預(yù)計2016年產(chǎn)能將達到2000噸，年產(chǎn)值3.5億元、利稅1.2億元，建成國內(nèi)碳化硅陶瓷無論產(chǎn)量還是質(zhì)量均領(lǐng)先的高技術(shù)企業(yè)。

　　像寶納這樣的企業(yè)，萊城區(qū)還有很多。這些“明星企業(yè)”正引領(lǐng)著經(jīng)濟發(fā)展，他們帶來的不僅僅是效益，更是一種新型的經(jīng)濟發(fā)展模式。那些引過來的人才正悄然改變著萊城區(qū)。城市收獲的，不僅是效益，還有發(fā)展的思路。

　　如今，這里已經(jīng)成了一片創(chuàng)業(yè)的熱土，人才高地聚集效應(yīng)還在急劇增加，在這里創(chuàng)業(yè)成功的精英也開始成為萊城區(qū)的名片，紛紛介紹朋友來此創(chuàng)業(yè)，萊城區(qū)已經(jīng)成了名副其實的縣域經(jīng)濟發(fā)展新亮點。