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博士生的體面生活關(guān)乎國(guó)家的科研未來(lái)

時(shí)間:2013-08-07來(lái)源:光明日?qǐng)?bào) 作者:湯嘉琛

據(jù)媒體報(bào)道,今年9月1日起,武漢大學(xué)將大幅提高博士研究生的待遇。據(jù)介紹,全日制普通博士每年最低可獲得獎(jiǎng)學(xué)金1.8萬(wàn)元,特別優(yōu)秀的博士生一年有望獲得不低于9.6萬(wàn)元的獎(jiǎng)學(xué)金;如果再爭(zhēng)取到其他專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,博士生的收入有可能“比教授工資還高”。

博士研究生是我國(guó)高等教育人才培養(yǎng)的最高層次,是我國(guó)科技創(chuàng)新與建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的生力軍,但當(dāng)前高校博士研究生的生活現(xiàn)狀令人擔(dān)憂。博士生成為“高智力貧困階層”,導(dǎo)致博士生群體缺乏創(chuàng)造力和科研動(dòng)力,已經(jīng)嚴(yán)重影響到博士人才隊(duì)伍建設(shè)和我國(guó)的科研實(shí)力。從這個(gè)意義上講,高校提高博士生的待遇,讓他們過(guò)上可與教授媲美的“體面生活”,對(duì)于提高我國(guó)的科研實(shí)力意義重大。

有研究表明,25歲到35歲是一個(gè)人創(chuàng)新潛能的活躍期,不少震驚世界的科研發(fā)現(xiàn)都是在這個(gè)年齡段產(chǎn)生的。這個(gè)年齡段的博士研究生,在歐美等國(guó)能獲得豐厚的資金保障,這使得他們能心無(wú)旁騖地潛心研究;而在我國(guó),這個(gè)年齡段卻正是生活壓力最大的階段,很多博士生每月幾百元錢(qián)的補(bǔ)助連“養(yǎng)家糊口”都不夠,一些博士生為了生計(jì)被迫去打零工或兼職。

事實(shí)上,在上世紀(jì)80年代我國(guó)剛建立學(xué)位制度時(shí),博士生的收入曾一度居于社會(huì)中上等水平,但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和分配制度改革,普通公眾的生活水平幾乎逐年提高,而博士生的待遇卻很少得到改善。有些學(xué)校博士生獲得的補(bǔ)助,甚至低于學(xué)校所在城市的低保水平。這一現(xiàn)狀讓不少關(guān)心中國(guó)科研事業(yè)的人痛心疾首,數(shù)位人大代表、政協(xié)委員都曾在全國(guó)兩會(huì)上呼吁提高博士生的待遇。

最近幾年,面對(duì)優(yōu)質(zhì)科研人才匆忙就業(yè)或大量流失海外的現(xiàn)狀,一些經(jīng)濟(jì)狀況稍好的高校,開(kāi)始自主給博士生“漲錢(qián)”。有的學(xué)校提高了博士生獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn),有的學(xué)校為博士生提供住房,有的學(xué)校為博士生的配偶解決工作問(wèn)題,這些新變化,雖沒(méi)有網(wǎng)友說(shuō)的“能與高富帥媲美”那樣夸張,但確實(shí)“體面”了不少。

讓博士生們過(guò)上“體面生活”,讓他們不必為生計(jì)而分散精力甚至參與學(xué)術(shù)腐敗,這樣的嘗試我們樂(lè)見(jiàn)其成。畢竟,只有建立更科學(xué)合理的博士生培養(yǎng)制度,并不斷完善博士生獎(jiǎng)助制度,才能不斷調(diào)動(dòng)和激發(fā)博士生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和科研創(chuàng)新能力。

不過(guò),我們也要注意到,目前改善博士生待遇的探索都帶有個(gè)案色彩,這種激勵(lì)手段缺乏長(zhǎng)效保障機(jī)制。因此,為中國(guó)科研的未來(lái)著想,教育部、財(cái)政部等部門(mén)接下來(lái)不妨對(duì)博士生待遇問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研,以制度化的舉措增加高校的財(cái)政資金和科研經(jīng)費(fèi),讓更多的優(yōu)質(zhì)人才能在博士生培養(yǎng)體系中共享人生出彩的機(jī)會(huì)。

原標(biāo)題:博士生的體面生活關(guān)乎科研未來(lái)

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