8月25日來自新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會保障局的消息：2015年新疆兵團(tuán)面向社會公開考試錄用公務(wù)員工作已圓滿完成，共面向社會為各師機(jī)關(guān)、新疆兵團(tuán)政法機(jī)關(guān)實(shí)際招錄997名主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。
新疆兵團(tuán)2015年面向社會招錄公務(wù)員工作于4月啟動，計劃面向社會公開考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員1228名(其中各師機(jī)關(guān)173名，基層各類機(jī)關(guān)1055名)，共有3萬余名考生報考。經(jīng)過報名、筆試等環(huán)節(jié)，有2900余名考生進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。
旨在加強(qiáng)新疆兵團(tuán)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，從2004年起，新疆兵團(tuán)兵師兩級公務(wù)員隊(duì)伍的補(bǔ)充堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，主要以面向社會考錄公務(wù)員為主體，面向高校、政法定向考錄和遴選工作為有效補(bǔ)充，堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄，嚴(yán)把公務(wù)員“進(jìn)口關(guān)”，不斷優(yōu)化新疆兵團(tuán)公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。
介紹稱，今年，新疆兵團(tuán)采取了一系列向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位、少數(shù)民族職位的傾斜政策。如采取了降低筆試開考比例、定向本地戶籍人員招錄、降低學(xué)歷要求、放寬年齡條件、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等。為引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層一線建功立業(yè)，專門拿出總招錄計劃的12%定向招錄在農(nóng)牧團(tuán)場工作的各類高校畢業(yè)生、兵團(tuán)選派生和在疆服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，切實(shí)把服務(wù)基層的優(yōu)秀人才錄用到公務(wù)員隊(duì)伍中來。并增加了少數(shù)民族考生報考公務(wù)員的機(jī)會，全兵團(tuán)本次所有招考各職位，除了個別職位因崗位有特別要求限定族別以外，其余職位均為“族別不限”。
據(jù)悉，為進(jìn)一步提高公務(wù)員考錄規(guī)范化、科學(xué)化水平，節(jié)約考試資源，今年，新疆兵團(tuán)首次在筆試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)后加入了考生補(bǔ)報程序，使未進(jìn)入面試和體檢環(huán)節(jié)且符合空缺職位條件的考生有再次報考的機(jī)會。同時，為進(jìn)一步增強(qiáng)面試公平公正，今年首次推行面試考官異地交流試點(diǎn)工作和面試巡視員巡視監(jiān)督工作。
為確保整個招錄過程公平、公正、公開，從筆試入闈制卷、面試、體檢、體能測評、考察、公示環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與監(jiān)督，相關(guān)媒體參與報道，確保了招錄工作在“陽光下”運(yùn)行。同時，新疆兵團(tuán)紀(jì)委信訪室、黨委組織部干部監(jiān)督處、公務(wù)員局設(shè)立3部監(jiān)督電話，使新疆兵團(tuán)考錄工作全程接受社會監(jiān)督，維護(hù)全體考生合法權(quán)益。(記者 戚亞平 馬振)
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