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海歸人才需要“走出去” 推動資本國際化

時間:2012-08-16來1源:人民日報海外版 作者:

  中國企業(yè)“走出去”不是一個選擇,而是一個必然。

  中國作為全球最大的貿(mào)易國之一,貿(mào)易占GDP比重大,經(jīng)濟(jì)外向度也非常高。擁有國際視野的海歸在企業(yè)發(fā)展中更不能閉門造車,在國內(nèi)市場地位穩(wěn)固的前提下,應(yīng)將目光轉(zhuǎn)向國際市場。

  海歸人才“走出去”,才能帶領(lǐng)企業(yè)開拓國際市場,走向國際化。

  海歸人才“走出去”,推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)資本國際化。許多高科技項(xiàng)目以及大型工業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目需要大量流動資金支持。海歸人才可發(fā)揮了解國際通行的商業(yè)規(guī)則和法律政策的優(yōu)勢,帶領(lǐng)企業(yè)到海外上市,靠“走出去”借助國外市場帶回新的資金,也帶回了更加規(guī)范化的經(jīng)營管理模式。

  海歸人才“走出去”,增強(qiáng)企業(yè)在國際市場競爭中的“話語權(quán)”。海歸可利用在國外的人脈關(guān)系,以及優(yōu)秀的跨文化溝通能力,獲取我國企業(yè)所需的國外市場信息,通過海外參股并購,打造生產(chǎn)基地,借此尋求國際市場發(fā)展空間,增強(qiáng)我國在國際市場的“話語權(quán)”。

  從海外歸來,更要走向海外。這是海歸的優(yōu)勢,也是海歸的使命。海歸正在成為企業(yè)走向國際化的重要推手。R心)

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