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海歸創(chuàng)業(yè)者的新選擇 從“幕后”走到“臺前”

時間:2015-05-14來1源:人民網(wǎng)-人民日報海外版 作者:91boshi

近日,歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的12個項目,以及海淀留創(chuàng)園推薦的16個在孵項目參加電視節(jié)目 《創(chuàng)業(yè)英雄匯》海選。其中3個項目脫穎而出,其創(chuàng)業(yè)者將有機(jī)會接近馬云、柳傳志、雷軍等人的導(dǎo)師團(tuán)。

如今,越來越多的海歸創(chuàng)業(yè)者出現(xiàn)在公眾視野中,海歸創(chuàng)業(yè)故事層出不窮。從學(xué)員、項目到前期準(zhǔn)備、項目發(fā)布,再到投資評估和項目運營,創(chuàng)意和賣點賺足了大眾眼球。海歸創(chuàng)業(yè)逐漸從“幕后”走向“臺前”,這種方式使海歸獲得創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇。

海歸+導(dǎo)師的雙料結(jié)合

在創(chuàng)業(yè)過程中,海歸不僅要把握市場大方向,還要了解政策機(jī)遇,有足夠的全局觀。在創(chuàng)業(yè)初期,導(dǎo)師對海歸創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)指導(dǎo)尤為重要。從“幕后”到“臺前”, 創(chuàng)業(yè)者更多時候需要推銷自己的公司及產(chǎn)品,以此吸引知名導(dǎo)師指導(dǎo),幫助自己了解國內(nèi)市場、提供建議。

在《創(chuàng)業(yè)英雄匯》節(jié)目中,導(dǎo)師團(tuán)匯聚了中國有影響力的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師群體:柳傳志、劉永好、馬云、俞敏洪、沈南鵬、雷軍、周鴻祎等。作為商界精英,他們致力于鼓勵青年人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,尤其鼓勵“80后”、“90后”創(chuàng)業(yè)者勇敢走進(jìn)創(chuàng)業(yè)新時代。

“創(chuàng)業(yè)需要一位能訓(xùn)練自己能力的導(dǎo)師,指導(dǎo)自己合理開展創(chuàng)業(yè)項目。像馬云、雷軍等創(chuàng)業(yè)精英,也是經(jīng)過艱苦的創(chuàng)業(yè)過程才獲得了成功。所以在創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者需要分享成功人士分享的經(jīng)驗或指導(dǎo)。”北京海置科創(chuàng)科技服務(wù)有限公司市場部經(jīng)理李寧一說。

在知名導(dǎo)師身上,創(chuàng)業(yè)者不僅能獲得寶貴經(jīng)驗,有效避免創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)的問題,而且能獲得資源圈。對于初創(chuàng)業(yè)的海歸來說,資源后盾是創(chuàng)業(yè)成功的必備要素。導(dǎo)師擁有眾多資源,如果創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目與他們存在上下游關(guān)系,那么海歸創(chuàng)業(yè)者就可以獲得包括人脈、資金、投資、項目選擇等在內(nèi)的更多資源。同時,知名導(dǎo)師作為成功的榜樣,無形中會成為創(chuàng)業(yè)者的精神領(lǐng)袖。

好創(chuàng)意吸引人才加盟

脫穎而出的海歸創(chuàng)業(yè)者所擁有的好創(chuàng)意,如神奇的“磁鐵”,吸引大批人才加盟。獨特的創(chuàng)意項目使有才之士主動要求加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。因此,憑借好創(chuàng)意走到“臺前”的創(chuàng)業(yè)項目,不僅讓海歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊獲得了人才、資金和市場,更能增加知名度。

海歸創(chuàng)業(yè)者走到“臺前”意味著求新。“拿票”的創(chuàng)始人徐巍談到創(chuàng)業(yè)初衷時說:“我創(chuàng)辦這個項目是為解決城鎮(zhèn)居民周邊游的出行問題。比如在北京,城市居民周末游的目的地通常在郊區(qū),而北京人的居住通常在城區(qū),居住地到周邊游目的地的距離在30公里左右。對于沒有私家車的人來說,這個距離打車太貴(單程超過100元),坐公交車太久(單程超過4個小時),缺乏一種既便宜又快速的出行方式。‘拿票’項目所解決的就是這個問題,客戶從我們的平臺上訂購周邊游產(chǎn)品,我們給客戶提供免費或者廉價的大巴接送服務(wù)。”

徐巍表示:“我們目前正處在需要人才的狀況中。從目前的運營看,效果不錯,比如大巴接送服務(wù),有不少駕駛經(jīng)驗的人前來應(yīng)聘,后臺運營也有一些有相關(guān)經(jīng)驗的人前來詢問。”

投資人常國輝說,“我的幾個投資團(tuán)隊都是由大學(xué)生和海歸組成,我看重他們的高學(xué)歷和高素質(zhì),他們非常有創(chuàng)意。尤其是海歸人才,受國外獨特文化熏陶,思維更靈活。”

融資渠道安全透明

融資是海歸創(chuàng)業(yè)成功因素中極為重要的一項。海歸帶著創(chuàng)意和技術(shù)回國,但不熟悉國內(nèi)市場、時間成本高等因素都成為海歸創(chuàng)業(yè)的短板。因此,怎樣快速找到對自己的項目感興趣、值得信任和長期合作的“中國合伙人”,獲得其資金支持,在海歸創(chuàng)業(yè)過程中至關(guān)重要。

 

以往海歸的融資渠道較為狹窄。需要自己找尋投資者發(fā)布的廣告和信息;或者通過參加各種聚會,結(jié)交各界朋友,從自己的人脈圈子里尋找投資者;還有一種途徑是通過中介幫忙引薦投資者。這幾種方式弊端明顯,比如信息量龐大,各類信息魚龍混雜,安全保障缺失,易上當(dāng)受騙,投資人不可靠、中途撤資等。因此,融資難是海歸創(chuàng)業(yè)過程中的絆腳石。

“春暉杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、《創(chuàng)業(yè)英雄匯》等成為海歸獲得融資和成長的新平臺。創(chuàng)業(yè)者有好的創(chuàng)意便有機(jī)會在與導(dǎo)師的面對面交流中獲得青睞,進(jìn)而得到頂級商業(yè)精英的投資,這種“臺前”的融資方式比傳統(tǒng)的融資方式更直接透明也更安全。

對于這種現(xiàn)象,曾在深圳市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)招商工作的毛延發(fā)認(rèn)為,融資渠道多是好事,但有兩點值得注意:第一,融資成功的畢竟是少數(shù),成功比例低;第二,即便融到資也未必創(chuàng)業(yè)成功,重要的還是創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和當(dāng)下的營商環(huán)境。

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