實現(xiàn)制造大國向制造強國嬗變，離不開大批技藝精湛的技能人才。而大力提高技能人才素質，需在“三培”上下足功夫。
激發(fā)個體主觀能動自培。企業(yè)要通過思想發(fā)動、典型引領，激發(fā)員工主觀能動性，提高其充分利用崗位輪換、項目攻關、集體研修等時機在干中學的能力，實現(xiàn)自學自培。
強化校企主體責任聯(lián)培。技工院校要緊盯產業(yè)發(fā)展需要，調整專業(yè)設置，實現(xiàn)企業(yè)“下單”、學校“接單”訂制化培養(yǎng)；可探索實行“校企雙制、工學一體”辦學模式，實現(xiàn)學校與企業(yè)“無縫對接”。
發(fā)揮制度保障作用促培。實行技能人才參加培訓學習享受相關補貼制度，鼓勵技能人才積極參加在崗培訓、脫產培訓；探索“以補代獎”鼓勵企業(yè)將企業(yè)的先期培養(yǎng)成本納入企業(yè)運營成本，通過后期稅收返還的方式進行補貼。
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