江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立于2015年5月，是江蘇省依托南京理工大學(xué)成立的人才發(fā)展研究平臺(tái)，于2016年獲批江蘇省重點(diǎn)培育智庫。
研究院旨在匯聚一流研究力量，對(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略問題進(jìn)行綜合性、長期性、前瞻性研究，為黨委和政府提供政策建議、咨詢意見和人才服務(wù)。
研究院現(xiàn)設(shè)有區(qū)域人才等8個(gè)研究中心。研究院的主要職能包括：一是統(tǒng)籌引領(lǐng)江蘇人才研究工作；二是圍繞重大人才理論和實(shí)踐問題開展研究；三是承辦江蘇省社科研究（人才發(fā)展）課題的組織申報(bào)、立項(xiàng)管理等工作；四是編制人才發(fā)展戰(zhàn)略簡報(bào)，編輯出版互聯(lián)網(wǎng)和紙質(zhì)媒體人才書刊，發(fā)布江蘇人才微刊；五是舉辦人才發(fā)展專家峰會(huì)；六是承辦省委省政府及有關(guān)部門委托的其他工作。
根據(jù)研究需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘誠聘博士后研究人員。
一、招聘對(duì)象
凡在國內(nèi)外重點(diǎn)院校獲得博士學(xué)位，身體健康，年齡一般在40周歲以下的優(yōu)秀青年均可報(bào)名。有相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)和成果者優(yōu)先。
二、招聘類型及數(shù)量
統(tǒng)招博士后2人。
三、工作期限
博士后在站時(shí)間一般為兩年。
四、研究方向及崗位職責(zé)
瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革需求，以重大人才理論與實(shí)踐研究為方向，重點(diǎn)開展人才發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。
1.承擔(dān)研究院相關(guān)重大人才課題研究工作。
2.跟蹤國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿和人才發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3.撰寫高水平咨詢報(bào)告和政策建議。
4.完成其它工作。
五、博士后待遇
1.博士后在站期間參照南京理工大學(xué)教師待遇（崗位績效工資、公費(fèi)醫(yī)療等）；
2.學(xué)校提供設(shè)施齊全的兩室一廳博士后公寓；自租房者給予1000元/月的租房補(bǔ)貼；
3.博士后配偶及未成年子女，可隨站流動(dòng)，并協(xié)助安排子女入托問題。配偶不在南京市工作的，提供500元/月的分居補(bǔ)助；
4.在站期間申請(qǐng)國家及江蘇省博士后相關(guān)科研項(xiàng)目的，給予優(yōu)先推薦；
5.對(duì)于期滿出站的博士后研究人員，可根據(jù)南京理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件，參加職稱評(píng)審。
六、出站分配
博士后工作期滿出站，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)，解決工作城市的落戶問題。
七、報(bào)名方式
申請(qǐng)人請(qǐng)?zhí)峤粋�(gè)人詳細(xì)簡歷、相關(guān)證明材料（掃描件）及代表性學(xué)術(shù)論文2-3篇。應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱（地址見下），郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博士后+本人姓名+專業(yè)”。收到材料3個(gè)工作日內(nèi)會(huì)發(fā)送確認(rèn)郵件，并對(duì)符合條件者發(fā)送面試通知。
聯(lián)系人：陸蒨
電話：025-84303961
郵箱：jatd2015@163.com
地址：江蘇省南京市孝陵衛(wèi)200號(hào)，210094
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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