深圳大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院2019年博士后招聘啟事

時(shí)間:2019-12-19來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

根據(jù)學(xué)科建設(shè)和科研需要，深圳大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院依托深圳大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站長(zhǎng)期面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招收博士后，參與研究院承擔(dān)的國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目研究，并參與學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等工作。

深圳大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院介紹：

深圳大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院（SZUInstituteforCulturalIndustries,SICI）成立于2009年5月，為學(xué)校首個(gè)跨學(xué)院、多學(xué)科的綜合性研究機(jī)構(gòu)。研究院堅(jiān)持“深化文化產(chǎn)業(yè)研究，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)”之宗旨，秉承“共有、共建、共享”之理念，在學(xué)術(shù)研究、決策咨詢等方面取得系列成果。自成立以來(lái)，研究院參與承辦了中國(guó)（深圳）文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會(huì)深圳大學(xué)分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，先后成為“深圳市文化產(chǎn)業(yè)教學(xué)與培訓(xùn)基地”、“深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究基地”、“廣東省普通高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地”，被推選為海峽兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究聯(lián)盟理事單位。2010年獲“中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金”資助，2013年，經(jīng)文化部同意籌建“國(guó)家文化創(chuàng)新研究中心”。2017年，先后入選“廣東省文化產(chǎn)業(yè)與新媒體后備人才培養(yǎng)基地”和“廣東省首批重點(diǎn)智庫(kù)”。詳情請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)：http://ici.szu.edu.cn/

招聘計(jì)劃：

深圳大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院在理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站下設(shè)制度創(chuàng)新與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方向招聘博士后，2019年招聘計(jì)劃如下：

研究方向一：制度創(chuàng)新與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究（合作導(dǎo)師：李鳳亮教授）

研究方向二：文化傳承與創(chuàng)新發(fā)展（合作導(dǎo)師：周建新教授）

招聘要求：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品質(zhì)好，行為端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄。

2.已獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位（時(shí)間不限），或已完成博士論文答辯的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，或由其它博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站的博士后研究人員，均可申請(qǐng)入站，年齡在35歲以下，身體健康。

3.具有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力和課題組織能力。

4.具有以下專(zhuān)業(yè)研究經(jīng)歷者優(yōu)先：理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)。

待遇：

1.深圳市和廣東省待遇：

（1）按深圳市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)博士后考核與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，12萬(wàn)元/年（免稅），共發(fā)放兩年。

（2）符合廣東省"珠江人才計(jì)劃"博士后資助項(xiàng)目的，可申請(qǐng)獲得"兩年60萬(wàn)元資助，出站之后兩年40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼"。

（3）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，深圳市提供30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

（4）出站博士后符合深圳市后備級(jí)人才條件的，可申請(qǐng)獲得合計(jì)160萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

2.深圳大學(xué)待遇：

（1）基本待遇：7000/月（稅前），按月發(fā)放，發(fā)放兩年。

（2）優(yōu)秀博士后入站獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：2000/月（稅前），發(fā)放兩年；獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為：進(jìn)站時(shí)為33周歲以下，獲得博士學(xué)位在1年以內(nèi)（以博士后到校報(bào)到時(shí)間為限）；同時(shí)需滿足以下條件之一：

①泰晤士高等教育世界大學(xué)前200名高校（包括國(guó)內(nèi)）應(yīng)屆或一年內(nèi)畢業(yè)；

②在權(quán)威期刊（《深圳大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)頂級(jí)、權(quán)威學(xué)術(shù)期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過(guò)3篇以上學(xué)術(shù)論文。

（3）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級(jí)職稱(chēng)的住房補(bǔ)貼。

（4）科研獎(jiǎng)勵(lì)：在權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或者獲得國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的博士后，深圳大學(xué)按規(guī)定給予科研獎(jiǎng)勵(lì)或配套資助。

3.文化產(chǎn)業(yè)研究院待遇：

博士后在站期間取得的各項(xiàng)科研成果，以文化產(chǎn)業(yè)研究院為第一單位，將獲得文化產(chǎn)業(yè)研究院教師同等的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研課題資助。出站博士后競(jìng)聘本單位教師崗位的，具有一定的優(yōu)勢(shì)。

4.合作導(dǎo)師科研津貼：

根據(jù)合作導(dǎo)師安排的科研任務(wù)完成情況，合作導(dǎo)師將給予不低于1000元/月的科研津貼。

5.其他待遇：

博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，參照深圳大學(xué)教職工辦理。

崗位職責(zé)、出站要求：

1.完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)。

2.博士后應(yīng)積極申報(bào)各類(lèi)科研課題，積極申報(bào)各級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。

3.博士后在正式刊物或媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)論文等科研成果，均須以深圳大學(xué)為第一作者單位。

4.博士后在站工作期間需以第一作者身份、以深圳大學(xué)文化產(chǎn)業(yè)研究院為第一署名單位在CSSCI來(lái)源期刊發(fā)表論文4篇，或在權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇，或在頂級(jí)期刊發(fā)表論文1篇（權(quán)威和頂級(jí)期刊的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)參照深圳大學(xué)相關(guān)規(guī)定）。