盧毅，上海市“海外高層次人才引進(jìn)計劃”入選者，同濟(jì)大學(xué)“百人計劃”特聘研究員，同濟(jì)大學(xué)附屬第十人民醫(yī)院雙聘研究員，博士生導(dǎo)師。博士畢業(yè)于浙江大學(xué)，先后于浙江大學(xué)、美國加州大學(xué)伯克利分校從事博士后工作，2022年3月加入同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院。以第一或共同第一作者在NatureCellBiology等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表多篇研究論文。
本課題組研究方向為生物大分子相分離與基因轉(zhuǎn)錄調(diào)控和腫瘤發(fā)生。綜合運(yùn)用分子細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、腫瘤生物學(xué)等手段，研究：1）相分離在基因轉(zhuǎn)錄調(diào)控中的作用；2）相分離凝集體形成和解離的動態(tài)調(diào)控；3）相分離在腫瘤等疾病中的功能�，F(xiàn)因課題組發(fā)展需要，誠聘科研助理、博士后、技術(shù)員，歡迎報考博士及碩士研究生。
科研助理崗位
*按照綜合條件進(jìn)行定崗，核定崗位為副研究員或者助理研究員。
崗位要求：
1.年齡一般不超過35周歲，博士學(xué)歷學(xué)位，生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.具有腫瘤學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生化與分子生物學(xué)相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.近3年內(nèi)以第一或通訊作者發(fā)表高水平論文2篇及以上；
4.具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識與熟練的實驗操作技能，能夠獨(dú)立承擔(dān)開展課題；
5.對科學(xué)研究具有濃厚興趣，工作積極主動，團(tuán)隊合作精神較強(qiáng)。
待遇薪酬：
1.提供有競爭力的薪酬待遇，享受對應(yīng)級別待遇（基本工資、津補(bǔ)貼、績效工資等），享受職工福利待遇及職工同等的醫(yī)療保障待遇；
2.根據(jù)工作成績、項目情況享受醫(yī)院科研成果獎勵。
博士后崗位
進(jìn)站要求：
1.年齡35周歲以下，即將博士畢業(yè)或獲得博士學(xué)位3年內(nèi)（申報博士后第二站及以上人員，不受此年限的限制）；
2.生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.博士期間受過良好的科研訓(xùn)練，發(fā)表過高水平論文；
4.熱愛生物醫(yī)學(xué)研究，具有創(chuàng)新精神，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
待遇薪酬：
1.提供有競爭力的薪酬待遇（基本工資、津補(bǔ)貼、績效工資等），享受學(xué)校發(fā)放的租房補(bǔ)貼，享受職工福利待遇及職工同等的醫(yī)療保障待遇；
2.依托同濟(jì)大學(xué)博士后流動站，指導(dǎo)申報“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進(jìn)項目”、“上海市超級博士后計劃”等。依據(jù)各類資助計劃，學(xué)校給予相應(yīng)配套，薪酬會相應(yīng)增加；
3.根據(jù)工作成績、項目情況享受醫(yī)院科研成果獎勵。
技術(shù)員崗位
崗位要求：
1.碩士學(xué)歷學(xué)位，生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.協(xié)助開展實驗室的研究工作，負(fù)責(zé)實驗室日常事務(wù)管理工作；
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，為人踏實，團(tuán)隊合作精神較強(qiáng)。
待遇薪酬：
1.按照綜合條件進(jìn)行定崗，享受對應(yīng)級別待遇（基本工資、津補(bǔ)貼、績效工資等），享受職工福利待遇及職工同等的醫(yī)療保障待遇；
2.良好的個人成長與發(fā)展空間，優(yōu)秀者鼓勵報考本課題組博士研究生。
歡迎報考博士、碩士研究生！歡迎本科生實習(xí)！
應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料（個人簡歷和擬入職時間）發(fā)送至yilu_tju@#edu.cn，請在郵件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘職位+姓名 ”，申請材料將會被嚴(yán)格保密，滿足條件者將盡快安排面談。以上崗位工作地點：同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院。本招聘信息長期有效！
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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