具體工作地點：
南方科技大學(xué)
薪金：
年薪33萬元起
研究方向：
1.傳感器的制備與應(yīng)用；
2.傳感與智能感知系統(tǒng)；
3.腦電、肌電和運動傳感器的融合監(jiān)測系統(tǒng)；
4.腦機接口與應(yīng)用
5、腦感知與調(diào)控
招聘崗位：
博士后
聯(lián)系方式：
應(yīng)聘者請將個人簡歷，含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，或者其他證明工作能力的材料整合為單個PDF文件，發(fā)送至王老師郵箱（wangth@sustech.edu.cn），郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+姓名 。
（一）合作導(dǎo)師
王太宏教授，現(xiàn)任南方科技大學(xué)電子與電氣工程系系講席教授，傳感器論文單篇引用2000多次， h因子96，總引用3.3萬次，入選2018年科睿唯安全球“高被引 科學(xué)家”；MEMS傳感器論文入選“2004-2014年中國高被引論文中被引次數(shù)最高的10篇論文”，被78部國際專著引用。在氣體傳感器、溫度傳感器、濕度傳感器、壓電傳感器、加速度傳感器、電容成像傳感器、腦電傳感器、肌電傳感器等方面獲得多項原創(chuàng)性的學(xué)術(shù)成果并開展了臨床應(yīng)用研究。獲授權(quán)專利 70 多項，承擔(dān)了 21 項國家研究項目和 2 項重大橫向研究項目。1998年入選中科院“百人計劃”， 1999年獲國家杰出青年基金項目資助， 2005年被聘為教育部特聘教授， 2006年獲國務(wù)院政府特殊津貼， 2007年度被聘為國家“973”項目 “微納生物醫(yī)學(xué)傳感器及超敏感探測相關(guān)基礎(chǔ)研究”首席科學(xué)家，2008年獲教育部自然科學(xué)獎1等獎。培養(yǎng)的研究生中，獲國家杰出青年基金 1 人，獲全國百篇優(yōu)秀博士論文 1 人，獲中科院院長獎 4 人，獲國家獎學(xué)金 26 人。
（二）應(yīng)聘條件
（1）已取得或即將取得博士學(xué)位，年齡在35歲以下，具有較強的英語閱讀和寫作能力；
（2）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴謹科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求;
（3）具有招聘方向研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）博士后待遇與福利
（1）博士后聘用期兩年，年薪33萬元起，含廣東省生活補貼15萬元及深圳市生活補貼6萬元，并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學(xué)校教職工標準發(fā)放。
（2）特別優(yōu)秀候選人可以申請校長卓越博士后，年薪可達50萬元以上。（含廣東省及深圳市在站生活補貼）。
（3）在站期間，可依托學(xué)校申請深圳市公租房，未依托學(xué)校使用深圳市公租房的博士后，可享受兩年稅前2800元/月的住房補貼。
（4）擁有優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機會，博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學(xué)術(shù)交流經(jīng)費資助。
（5）課題組協(xié)助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學(xué)的世界大學(xué)排行榜為準）獲得博士學(xué)位，在廣東省博士后設(shè)站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上的博士后，申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼（與廣東省每年15萬生活補貼不同時享受，與深圳市每年6萬元生活補貼同時享受情況以深圳市規(guī)定為準）；對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼。
（6）博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年（以深圳市最新申報要求為準）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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