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蘇州大學(xué)納米科學(xué)技術(shù)學(xué)院孫旭輝教授課題組2023年招聘2名統(tǒng)招博士后研究人員信息

時(shí)間:2023-07-10來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

合作導(dǎo)師:孫旭輝教授,博士生導(dǎo)師。清華大學(xué)理學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位,香港城市大學(xué)材料學(xué)博士學(xué)位,加拿大西安大略大學(xué)博士后;曾就職于美國(guó)國(guó)家宇航局(NASA) Ames研究中心納米技術(shù)中心、NASA Ames研究中心先進(jìn)研究實(shí)驗(yàn)室研究員及美國(guó)圣塔克拉拉大學(xué)兼職助理教授。一直致力于納米半導(dǎo)體材料和納米功能器件及其在電子信息、光電、傳感器芯片及新能源方面的應(yīng)用研究。現(xiàn)已在SCI收錄國(guó)際期刊上發(fā)表論文230余篇,他引10000余次,H-index 55。撰寫(xiě)英文書(shū)(章節(jié))5章。獲得美國(guó)專(zhuān)利3項(xiàng),PCT專(zhuān)利2項(xiàng),申請(qǐng)中國(guó)專(zhuān)利90余項(xiàng),已授權(quán)50余項(xiàng)。擔(dān)任國(guó)際雜志IEEE Transaction on Nanotechnology副主編,F(xiàn)rontiers in Materials編委會(huì)委員,是國(guó)際電子電工學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員,擔(dān)任十四五”國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃智能傳感器專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案編制及評(píng)審專(zhuān)家,國(guó)家同步輻射實(shí)驗(yàn)室用戶(hù)委員會(huì)副主任、上海光源用戶(hù)委員會(huì)專(zhuān)家委員,國(guó)家納米標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)蘇州工作組副組長(zhǎng),江蘇省納米技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員。2010 年入選“蘇州市緊缺人才計(jì)劃”。2011 年入選江蘇省“333”人才工程計(jì)劃。2012 年入選蘇州工業(yè)園區(qū)科技領(lǐng)軍人才。承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研究計(jì)劃項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人2項(xiàng),國(guó)家基金委重點(diǎn)項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃培育項(xiàng)目、面上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等多項(xiàng),還參與了國(guó)家863重大項(xiàng)目、國(guó)家02專(zhuān)項(xiàng)等。

課題組內(nèi)教師:文震研究員、張浩講師。

研究領(lǐng)域:納米材料和納米功能器件及其在新能源(納米發(fā)電機(jī)、光解水、鋰電池等)、傳感器及醫(yī)療健康方面的應(yīng)用研究,以及同步輻射技術(shù)及其在納米材料研究中的應(yīng)用。

 

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向:

1. 傳感器在醫(yī)療健康方面的應(yīng)用研究

2. 鋰離子電池硅碳負(fù)極的開(kāi)發(fā)

3. 基于第三代半導(dǎo)體材料的摩擦電子學(xué)及應(yīng)用研究

二、崗位職責(zé)

1.開(kāi)展上述研究方向之一的科研工作

2.配合合作導(dǎo)師指導(dǎo)課題組研究生的相關(guān)科研工作

3.配合合作導(dǎo)師管理實(shí)驗(yàn)室相關(guān)儀器設(shè)備及安全工作

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.取得博士學(xué)位不超過(guò)3年;

3.年齡一般不超過(guò)35周歲;

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

5.博士期間或博士畢業(yè)后有上述研究方向的工作經(jīng)驗(yàn)。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬(wàn)元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等,全年近8萬(wàn)元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得最高40萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)租房補(bǔ)貼:可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月,同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂(lè)居人才工程“樂(lè)居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。

(4)在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的,所獲得的資助不計(jì)入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

(5)在站期間可參加學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審,對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

五、應(yīng)聘要求及方式

個(gè)人簡(jiǎn)歷與3篇代表作發(fā)至以下郵箱:xhsun@suda.edu.cn(郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 )

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/3a/ed/c18126a539373/page.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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