浙江（安吉）生態(tài)文明研究院（以下簡稱“研究院”）是由安吉縣人民政府與浙江大學共建的事業(yè)單位統(tǒng)一登記管理試點單位，依托浙江大學“創(chuàng)新2030計劃之生態(tài)文明計劃”和安吉縣“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地的獨特優(yōu)勢，匯聚一批集領軍人才和優(yōu)秀青年人才的學術隊伍，中國工程院朱利中院士擔任研究院首任院長。研究院緊扣生態(tài)文明建設主線，探索生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)路徑，力爭建設成為全國生態(tài)文明理論研究、人才培養(yǎng)、文化傳播的高地以及“兩山”轉(zhuǎn)化的重要產(chǎn)業(yè)孵化基地、國家生態(tài)文明建設的高端智庫。
浙江生態(tài)文明研究院博士后工作站于2022年3月經(jīng)浙江省博士后工作辦公室批準設立，是省級博士后工作站，工作站與浙江大學博士后流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后�，F(xiàn)擬向海內(nèi)外誠聘從事生態(tài)經(jīng)濟、數(shù)字生態(tài)、生態(tài)治理等研究方向的博士后研究人員6-9名，有關事項公告如下：
一、招聘方向
面向碳達峰碳中和政策與路徑、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境資源經(jīng)濟學、環(huán)境規(guī)劃與管理、數(shù)字生態(tài)、生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村治理與建設、固體廢物處理與資源化、土壤-地下水過程模擬與控制、環(huán)境功能材料與治理應用等研究領域。
二、崗位待遇
1.聘用期限：一般聘用期限為2年；
2.薪酬待遇：提供新進站博士后不低于30萬年薪（一人一議），享受研究院給予的其他待遇；
3.職業(yè)發(fā)展：支持博士后在站期間以項目負責人身份申報各類基金項目，學術能力和業(yè)績突出者，期滿可擇優(yōu)推薦申報浙江大學規(guī)定相關崗位（參照浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行）；
4.生活保障：由浙江生態(tài)文明研究院為在站博士后繳納社保及提供相應福利待遇。提供人才公寓（拎包入�。�；子女入托入學享受暫住地常住居民的同等待遇。
三、申報條件
1.具有環(huán)境科學與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生態(tài)學、公共管理、地理科學、計算機科學與技術等相關研究方向的博士學位；
2.年齡一般不超過35周歲；
3.近五年內(nèi)以第一作者發(fā)表過相關高水平研究論文；
4.有較強的英文聽說讀寫能力，具備良好的科研素養(yǎng)，溝通能力和團隊協(xié)作精神。
四、招聘流程
1.報名時間：長期有效；
2.報名方式：應聘人員提交“個人簡歷（包括學習、工作、科研經(jīng)歷、主要研究工作及2篇代表性論文等）”匯總成PDF發(fā)至zjstwmyjy@foxmail.com，博士后應聘-姓名-聯(lián)系方式 ；
3.聯(lián)系方式：黃老師電話：0572-5115303
附件：導師簡介
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來源鏈接：
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0329/c29115a2511671/page.htm
浙江生態(tài)文明研究院博士后工作站于2022年3月經(jīng)浙江省博士后工作辦公室批準設立，是省級博士后工作站，工作站與浙江大學博士后流動站聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后�，F(xiàn)擬向海內(nèi)外誠聘從事生態(tài)經(jīng)濟、數(shù)字生態(tài)、生態(tài)治理等研究方向的博士后研究人員6-9名，有關事項公告如下：
一、招聘方向
面向碳達峰碳中和政策與路徑、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境資源經(jīng)濟學、環(huán)境規(guī)劃與管理、數(shù)字生態(tài)、生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村治理與建設、固體廢物處理與資源化、土壤-地下水過程模擬與控制、環(huán)境功能材料與治理應用等研究領域。
二、崗位待遇
1.聘用期限：一般聘用期限為2年；
2.薪酬待遇：提供新進站博士后不低于30萬年薪（一人一議），享受研究院給予的其他待遇；
3.職業(yè)發(fā)展：支持博士后在站期間以項目負責人身份申報各類基金項目，學術能力和業(yè)績突出者，期滿可擇優(yōu)推薦申報浙江大學規(guī)定相關崗位（參照浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行）；
4.生活保障：由浙江生態(tài)文明研究院為在站博士后繳納社保及提供相應福利待遇。提供人才公寓（拎包入�。�；子女入托入學享受暫住地常住居民的同等待遇。
三、申報條件
1.具有環(huán)境科學與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生態(tài)學、公共管理、地理科學、計算機科學與技術等相關研究方向的博士學位；
2.年齡一般不超過35周歲；
3.近五年內(nèi)以第一作者發(fā)表過相關高水平研究論文；
4.有較強的英文聽說讀寫能力，具備良好的科研素養(yǎng)，溝通能力和團隊協(xié)作精神。
四、招聘流程
1.報名時間：長期有效；
2.報名方式：應聘人員提交“個人簡歷（包括學習、工作、科研經(jīng)歷、主要研究工作及2篇代表性論文等）”匯總成PDF發(fā)至zjstwmyjy@foxmail.com，博士后應聘-姓名-聯(lián)系方式 ；
3.聯(lián)系方式：黃老師電話：0572-5115303
附件：導師簡介
| 導師 | 簡介 |
| 朱利中 |
中國工程院院士、浙江大學教授、博士生導師，兼任浙江生態(tài)文明研究院院長。 研究方向：污染物界面行為與調(diào)控、土壤污染控制與修復 |
| 陳丁江 |
浙江大學教授、博士生導師，國家“萬人計劃”青年拔尖人才，兼任浙江生態(tài)文明 研究院執(zhí)行院長。 研究方向：土壤氮磷生物地球化學循環(huán)、非點源污染過程模擬與控制 |
| 林道輝 |
浙江大學教授、博士生導師，國家杰出青年基金獲得者，兼任浙江生態(tài)文明研究院 副院長。 研究方向：環(huán)境化學與健康效應、土壤污染過程與控制 |
| 周文軍 |
浙江大學教授、博士生導師，兼任浙江生態(tài)文明研究院綜合辦副主任。 研究方向：環(huán)境化學與健康效應、土壤污染過程與控制 |
| 吳東雷 |
浙江大學研究員、博士生導師，兼任浙江生態(tài)文明研究院科技創(chuàng)新中心副主任。 研究方向：廢物生物處理與資源化 |
| 方愷 |
浙江大學研究員、博士生導師，國家“萬人計劃”青年拔尖人才，兼任浙江生態(tài)文明研究院學術交流中心副主任。 研究方向：環(huán)境管理與政策、能源與氣候變化、生態(tài)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展 |
| 鄧勁松 |
浙江大學副教授、博士生導師，兼任浙江生態(tài)文明研究院產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中心副主任。 研究方向：環(huán)境資源遙感與全球變化、數(shù)字農(nóng)業(yè)、城市化及可持續(xù)管理、生態(tài)文明制度與實踐、生態(tài)保護政策與區(qū)域規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境遙感調(diào)查與評估 |
| 曾令藻 |
浙江大學教授、博士生導師，兼任浙江生態(tài)文明研究院生態(tài)治理方向團隊成員。 研究方向：土壤物理學、地下水科學 |
| 張清宇 |
浙江大學研究員、博士生導師，兼任浙江生態(tài)文明研究院生態(tài)經(jīng)濟方向團隊成員。 研究方向：大氣擴散模型模擬、環(huán)境承載力研究、環(huán)境治理體系、環(huán)境規(guī)劃與管理 |
來源鏈接：
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0329/c29115a2511671/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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