健康信息學重點實驗室、健康大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、廣東省健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、深圳市健康大數(shù)據(jù)工程實驗室為平臺，致力于穿戴式傳感與健康物聯(lián)網(wǎng)、健康信息學、生物醫(yī)學大數(shù)據(jù)的研究；面向預防醫(yī)學、特種醫(yī)學、精準醫(yī)學、區(qū)域醫(yī)療與公共衛(wèi)生等領(lǐng)域的需求，攻克生理參數(shù)無負荷連續(xù)監(jiān)測、遠程健康監(jiān)護、海量醫(yī)學健康數(shù)據(jù)處理與挖掘、疾病靶標發(fā)現(xiàn)與風險建模等關(guān)鍵技術(shù)，建立多層次面向個人、家庭、社區(qū)和醫(yī)院的個性化醫(yī)療體系，促進區(qū)域公共衛(wèi)生管理、提升我國健康產(chǎn)業(yè)信息化水平。具體研究方向：可穿戴信息技術(shù)與系統(tǒng)、臨床生物信息學與生物大數(shù)據(jù)、臨床大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與轉(zhuǎn)化研究、醫(yī)學影像信息學
中心于2008個億，項目層級涵蓋國家級、廣東省、中科院、深圳市，累計發(fā)表學術(shù)論文300余篇，申請專利250余件，部分專利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，團隊目前100人，學科帶頭人10人，擁有博士學位23人。
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），英國皇家公共衛(wèi)生學會會士（RSPH Fellow），國家發(fā)改委健康大數(shù)據(jù)國地聯(lián)合工程技術(shù)研究中心主任，中國科學院健康信息學重點實驗室副主任，中國科學院大學健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國家研究院副院長，廣東省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，深圳市鵬城學者，深圳市高層次人才B類。
2008年作為海外引進人才全職回國在中科院深圳先進院工作，建立了健康信息學交叉團隊，近年來圍繞可穿戴傳感與健康大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，共發(fā)表文章150余篇，其中SCI檢索論文50篇，IEEE期刊論文23篇。擔任Information Fusion）編委、IEEE Sensors Journal(IF=3.073)編輯、IEEE Journal of Biomedical and Health Informatics）特刊編輯、Physiological Measurement(IF=2.309)編委等，并多次擔任IEEE/ACM、BodyNet、BSN&BHI的組織委員會成員或分會主席，組織了首屆深圳醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應用國際大賽。被授權(quán)發(fā)明專利46件，其中外國發(fā)明專利4件，9件已轉(zhuǎn)化到企業(yè)，獲3個醫(yī)療器械注冊證，主筆電子健康相關(guān)國家/行業(yè)標準2項，以第一完成人獲廣東省科學技術(shù)獎技術(shù)發(fā)明二等獎1項，帶領(lǐng)團隊獲2020年“深圳市抗擊疫情先進集體”。承擔國自然聯(lián)合基金重點項目、科技部863計劃、中國科學院戰(zhàn)略先導科技專項（B類）等國家和省部級科技項目。
一、崗位名稱：
博士后2-3二、崗位職責：
1.獨立完成導師布置的科研任務；
2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目；
4.完成主任安排的其他任務。
四、薪酬和待遇
1.年薪30-42萬（包括深圳市及廣東省補助），具體薪酬根據(jù)應聘者經(jīng)歷和成果面議；
2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進人才租房補貼3萬元（深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法）。
4.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請。
5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認定-后備級人才認定標準、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；
6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標準執(zhí)行；
7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；
8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團隊環(huán)境。
五、應聘材料及聯(lián)系方式：
1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；
2.專家推薦信優(yōu)先考慮。
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：tt.cai@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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