因工作需要，中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所傅向東研究組現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘崗位聘用副研究員或助理研究員3名，博士后（特別研究助理）3~4名，參與“新基石研究員項(xiàng)目”，解析植物碳-氮高效利用的分子機(jī)理，助力新一輪綠色革命。實(shí)驗(yàn)室具體信息參見(jiàn)http://www.genetics.ac.cn/fuxiangdong。
一、招聘條件
（一）副研究員和助理研究員
1、具有遺傳學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、電生理學(xué)、生物化學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、化學(xué)遺傳學(xué)、多維組學(xué)數(shù)據(jù)分析與整合等相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位；
2、熱愛(ài)生命科學(xué)研究，有高度的事業(yè)心與責(zé)任感，有良好的人際溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新進(jìn)取精神；
3、能夠獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)研究，申請(qǐng)副研究員要求以第一或者通訊作者身份在本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)際主流刊物發(fā)表過(guò)研究論文兩篇(含)以上；
4、有較強(qiáng)的英文閱讀能力和中英文寫作交流能力；
5、具有電生理學(xué)、光合作用-氮代謝及其協(xié)同機(jī)制研究工作者優(yōu)先考慮；
6、具有獨(dú)立主持或作為主要骨干參與國(guó)家級(jí)科研課題經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7、具有海外工作經(jīng)驗(yàn)或海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
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1、具有遺傳學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)博士學(xué)位，能夠獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)研究；
2、熱愛(ài)生命科學(xué)研究，有高度的事業(yè)心與責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，有良好的人際溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞；
3、具有較強(qiáng)的英文閱讀能力和中英文寫作交流能力，能熟練閱讀專業(yè)文獻(xiàn)；在國(guó)際期刊發(fā)表過(guò)研究論文者優(yōu)先考慮；
4、年齡不超過(guò)35歲，應(yīng)屆博士生優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、開(kāi)展“新基石研究員項(xiàng)目”相關(guān)課題的研究；
2、參與項(xiàng)目管理、協(xié)同攻關(guān)完成相關(guān)課題研究；
3、崗位聘用工作人員協(xié)助課題組長(zhǎng)指導(dǎo)研究生，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。
三、應(yīng)聘材料的投遞
應(yīng)聘者請(qǐng)將《科研崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》或《特別研究助理（博士后）崗位申請(qǐng)表》(個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究工作經(jīng)歷、論文發(fā)表情況、兩名推薦人聯(lián)系方式等）和體現(xiàn)本人科研水平的相關(guān)資料發(fā)送至：xdfu@genetics.ac.cn。主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘副研究、助理研究員或博士后”。
四、應(yīng)聘答辯
研究所按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，并通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者，不再另行告知。
五、待遇
1、被聘任崗位工作人員的職稱將依照研究所職稱相關(guān)管理辦法根據(jù)申請(qǐng)者的研究基礎(chǔ)與工作業(yè)績(jī)確定，此崗位為事業(yè)編制，享受研究所崗位聘用有關(guān)的福利待遇，提供一流的工作條件、充足的科研經(jīng)費(fèi)和較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2、博士后工資及福利待遇按照中國(guó)科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。
3、入選 “博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”和“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理項(xiàng)目”，項(xiàng)目執(zhí)行期間額外提供崗位津貼。
特別研究助理（博士后）崗位申請(qǐng)表-1678184039007.doc
科研崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表_（2022.11）-1678184038997.docx
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