中國國際技術智力合作集團有限公司（以下簡稱“中智集團”）成立于1987年，是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的唯一一家以人力資源服務為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團列2022中國企業(yè)500強第176位，列2022中國服務業(yè)企業(yè)500強第65位，連續(xù)17年領航中國人力資源服務業(yè)。中智集團以北京、上海、廣州、深圳等主要城市為中心，建立了覆蓋31省、自治區(qū)、直轄市超過380個城市的全國性服務組織網(wǎng)絡。中智集團控股的中智股份開展人力資源服務業(yè)務，服務來自全球的世界500強企業(yè)和中國500強企業(yè)，規(guī)模與效益處于行業(yè)頭部。
中智集團博士后科研工作站于2022年9月正式獲批，為培養(yǎng)和引進優(yōu)秀研究人才、推動集團高質(zhì)量發(fā)展，中智集團博士后科研工作站與中國人民大學、復旦大學、浙江大學聯(lián)合向社會公開招收和培養(yǎng)2023年博士后研究人員。
一、招收名額及研究課題
擬招收1-3名博士后研究人員，申請者可從以下研究方向中任選一至兩項申報。
研究課題：
1.國有企業(yè)人才管理和企業(yè)家培育機制研究；
2.中國職業(yè)教育國際化路徑研究；
3.中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理機制實踐研究；
4.加快建設世界一流企業(yè)理論與實踐研究。
二、招收條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無學術不端行為記錄；
2.近三年來在國內(nèi)外獲得博士學位，或將于2023年7月畢業(yè)的博士研究生；
3.具有扎實的應用經(jīng)濟學、人力資源管理、工商管理及公共管理專業(yè)知識，具有敬業(yè)精神、較高的英語水平、較強的科研素養(yǎng)、良好的合作溝通能力；
4.在碩士、博士就讀期間曾參與類似研究課題者，以及具有海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5.具備全脫產(chǎn)進站工作條件，不招收在職研究人員。
三、福利待遇
1.博士后薪酬和福利發(fā)放按照國家和集團的有關政策規(guī)定執(zhí)行；具體將根據(jù)個人工作經(jīng)驗、科研潛力面議，優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。
2.本站將根據(jù)科研項目性質(zhì)，為博士后研究人員提供必要的科研經(jīng)費和其他研究條件。
3.本站支持協(xié)助在站博士后申請國家級、省部級等相關科研基金。
四、報名要求
凡申請來本站做博士后研究工作的人員，請于2023年4月30日前向本站博管辦信箱grouphr@ciic.com.cn提交下列申請材料，全部申請材料請?zhí)峤浑娮影妗?/p>
1.《中智集團2023年博士后研究人員申請表》（附件1）；
2.博士后研究計劃書（附件2，選報兩個課題方向須提供兩份研究計劃書，每份3000－5000字）；
3.兩位本學科或相近學科博士生導師簽名推薦信（附件3）掃描件，其中一位須為本人博士生導師；
4.博士學位論文或博士學位論文初稿（含摘要）、兩篇公開發(fā)表的學術研究代表作；
5.博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書掃描件。申請人為2023年應屆博士畢業(yè)的，可提交學生證、就業(yè)推薦表等證明材料；論文答辯結束的，一并提交論文答辯通過證明材料掃描件。國外獲得博士學位的留學人員，還須提交《留學回國人員證明》或教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書；
6.身份證正反面掃描件。
溫馨提示：以上申請材料請用“材料名稱+姓名”命名，所有報名材料恕不退還。
五、相關說明
1.本站采取“公開招收，嚴格考試，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。
2.本站對報名材料進行初審，初審合格者將在北京統(tǒng)一參加面試和答辯，內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識和綜合知識；時間另行通知。
3.申請者應對申請材料的真實性負責，如與事實不符，我司有權取消其應聘資格。
六、聯(lián)系方式
通信地址：北京市朝陽區(qū)光華路7號漢威大廈
郵編：100020
聯(lián)系人：何珺子
咨詢電話：010-65613920-6533
附件：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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