一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省林業(yè)科學(xué)研究院始建于1956年，是省級(jí)公益性林業(yè)研究機(jī)構(gòu)，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于山東省林業(yè)廳。針對(duì)全省林業(yè)生產(chǎn)中的重要科學(xué)技術(shù)問題，開展林木遺傳改良育種、林業(yè)生態(tài)工程、森林可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)、生物多樣性保護(hù)、資源與環(huán)境建設(shè)、有害生物防控等方面的應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和開發(fā)研究。構(gòu)建科研平臺(tái)，培養(yǎng)林業(yè)科技人才，承擔(dān)國(guó)家、部省下達(dá)的科研和技術(shù)推廣項(xiàng)目，面向全省提供林業(yè)技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢，推廣林業(yè)技術(shù)。全院現(xiàn)有研究所及科研輔助機(jī)構(gòu)20個(gè)，轄5個(gè)分院，目前建有或在建國(guó)家級(jí)“黃河三角洲森林生態(tài)系統(tǒng)定位研究站”、國(guó)家林業(yè)局經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)中心、國(guó)家林業(yè)局華北核桃工程技術(shù)中心、山東省林木遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、林業(yè)生態(tài)工程“泰山學(xué)者”崗位、山東省森林植被生態(tài)修復(fù)工程技術(shù)研究中心、山東省林業(yè)外來有害生物防控工程技術(shù)研究中心、山東省核桃工程技術(shù)中心、國(guó)家白蠟良種基地等科研平臺(tái)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東省林業(yè)科學(xué)研究院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲（1972年6月7日以后出生）以下；

5、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；品行端正，具有吃苦耐勞和開拓鉆研精神，能從事野外科研工作；

6、招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、省人事考試信息網(wǎng)站（www.rsks.sdrs.gov.cn）、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn）、山東省林業(yè)廳網(wǎng)（www.sdly.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至6月30日

報(bào)名地點(diǎn)：省林業(yè)科學(xué)研究院（濟(jì)南市文化東路42號(hào)林科院辦公樓4樓）

報(bào)名郵箱：maanbao80@126.com

報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《山東省林業(yè)科學(xué)研究院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)面向博士招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，兼顧綜合素質(zhì)、應(yīng)變與口頭表達(dá)能力及儀表舉止等。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，該崗位取消招聘計(jì)劃。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行考核體檢。招聘單位成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。全面考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：程老師

聯(lián)系電話：0531－88557770

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省林業(yè)廳

二○一三年六月七日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東省林業(yè)科學(xué)研究院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC