因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,衡陽市農(nóng)業(yè)科學研究所(以下簡稱市農(nóng)科所)擬定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘3名工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，衡陽市農(nóng)科所成立招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設(shè)衡陽市農(nóng)科所組織人事科，負責具體組織實施招聘工作。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數(shù)為3名。具體崗位及要求詳見《衡陽市農(nóng)科所2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件二)。
(二)報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、衡陽市農(nóng)業(yè)局、衡陽市農(nóng)業(yè)科學研究所網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間為2013年7月1日至7月7日。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
報名時間：7月8日至7月10日(節(jié)假日不休)
上午8：00-12：00下午3：00-6：00
報名地點：市人力資源市場(市人力資源和社會保障局南院三樓，衡陽市芙蓉路18號，船山廣場對面)
聯(lián)系電話：0734-240511613973405632(徐科長)13975497075(陳科長)
2、報名要求
①報考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復印件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表，在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明)。
②每人限報考1個職位，每人收取考務(wù)費100元。
③如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶3方可開考。達不到上述比例的個別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行。
①筆試內(nèi)容：文秘類為公文寫作基礎(chǔ)知識30分，材料撰寫70分�？蒲屑夹g(shù)類為專業(yè)知識100分。
②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領(lǐng)取時間另行通知。
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后，按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。
③筆試成績將在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。
2、面試
①按照招聘計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進行資格復審。
②面試形式。面試采用實踐操作方式進行。文秘類為調(diào)研考核，撰寫調(diào)研報告;科研技術(shù)類為相關(guān)專業(yè)的田間操作。
③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。
3、考試綜合成績
文秘類按筆試總成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績。科研技術(shù)類按筆試成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補一次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。
(七)聘用
公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為三個月。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、本單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科0734-2896686
衡陽市紀委糾風室0734-8866605
衡陽市農(nóng)業(yè)科學研究所監(jiān)察室0734-2405115
衡陽市農(nóng)業(yè)科學研究所組織人事科0734-2405116
本方案由衡陽市農(nóng)業(yè)科學研究所招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
衡陽市農(nóng)業(yè)科學研究所
二〇一三年七月
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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