中國人才網北京7月1日電 為貫徹落實《河南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，推動科技創(chuàng)新，培養(yǎng)科研領軍人才，加快中原經濟區(qū)建設，河南省人民政府決定實施河南省特聘研究員制度，河南省社會科學院作為特聘研究員崗位設置試點單位，現(xiàn)面向國內外公開招聘“特聘研究員”2名，熱忱歡迎國內外優(yōu)秀學者前來應聘。
一、設崗學科（特聘研究員崗位）
1、區(qū)域經濟
2、文化發(fā)展與創(chuàng)新
二、應聘條件
1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質和職業(yè)道德,學風嚴謹,具有強烈的事業(yè)心和責任感,為人正派,身體健康。
2、原則上具有博士學位,獲得高級專業(yè)技術職務五年以上(從國外、境外特聘研究員可不受此限制),年齡一般在55周歲以下。在科研一線工作,并具有主持國家級科研項目、省級重大科研項目的經歷,旅居國(境)外的應主持過重大科研項目。
3、所從事的研究領域符合學科的發(fā)展方向,具有發(fā)展?jié)摿?對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)造性構想,具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內領先、國際先進水平的能力。
4、有較高學術造詣,在本學科領域從事重大原創(chuàng)性科學研究工作,有望突破關鍵科學問題,取得原始創(chuàng)新成果。
5、具有團結協(xié)作、奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力,善于培養(yǎng)青年人才,注重學術梯隊建設,能帶領一支協(xié)同攻關的創(chuàng)新團隊。
6、聘期內每年在崗工作時間原則上不少于6個月。
三、職責
主持國家或省內重大科研項目，領導或參與本學科梯隊建設，帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內、國際先進水平。
每個特聘研究員崗位特聘1名研究員，具體崗位職責等面議。
四、聘期及相關待遇
特聘研究員首次聘期為三年，聘任后享受以下待遇：
1、特聘研究員由省政府頒發(fā)“河南省特聘研究員”證書。
2、特聘研究員在聘期內,享受國家和省有關政策規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇，特聘研究員崗位津貼標準為每人每年30萬元。
3、根據(jù)特聘研究員所承擔科研項目的經費、取得的科研成果等情況,給予一定的績效獎勵。
4、積極鼓勵、支持特聘研究員申報承擔國家重大科研項目。對在我省經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的特聘研究員,可申報參加國家和省各類優(yōu)秀人才評選。
五、報名辦法
報名時請?zhí)顚憽逗幽鲜√仄秆芯繂T候選人推薦表》（見附表），并提供以下材料：
1、個人基本情況（包括學習、工作簡歷，配偶及子女情況等）、身份證（護照）、學歷、學位證書原件及復印件；任職資格條件所要求的專業(yè)技術職務資格證書和相關材料原件及復印件。
2、正在或曾經從事的研究領域、主持的研究項目、獲得的獎勵、發(fā)表的科研論文或其它成果目錄原件及復印件。
3、能反映本人學術水平的其它有關材料（近五年為主）。
報名截止日期:2013年7月15日。
六、咨詢聯(lián)系方式
通訊地址：中國河南鄭州豐產路21號河南省社會科學院人事教育處
郵政編碼：450002
聯(lián)系人： 郭 杰 劉 鵬
聯(lián)系電話：86-0371-63934234 傳真：86-0371-63934234
電子信箱：hnskyrsc@126.com
河南省社會科學院網站：http://www.hnass.com.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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