中國科學院寧波工業(yè)技術(shù)研究院（籌）

2013年面向全球招聘高層次人才

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　 中國科學院寧波材料技術(shù)與工程研究所（以下簡稱寧波材料所）坐落于東南沿海重要的港口城市、長江三角洲南翼經(jīng)濟中心和國家歷史文化名城——浙江省寧波市。寧波市是全國四個計劃單列市和副省級城市之一，是全國民營經(jīng)濟最活躍的地方，是國家首批創(chuàng)新型試點城市和全國最具幸福感城市。良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和宜居宜商的自然環(huán)境使寧波成為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂土。材料所所處的鎮(zhèn)海區(qū)被稱為中國“院士之鄉(xiāng)”，誕生了26位中國科學院、工程院院士。

　 寧波材料所成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一個直屬的研究所。本著“將科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”的理念，先后組建了高分子與復合材料、磁性材料、功能材料與納米器件、表面工程、燃料電池技術(shù)、纖維6個事業(yè)部。經(jīng)過近9年的建設，已組建和形成了50多個有戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新團隊。研究所獲得各類競爭性經(jīng)費10億多元，已經(jīng)發(fā)表論文600多篇，申請專利500余項，擁有國家發(fā)改委國家工程實驗室、省部共建重點實驗室和中科院重點實驗室等各類平臺和實驗室11個，與國內(nèi)和國際大型企業(yè)開展了卓有成效的科技合作，八項重大科技成果成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓金額達到近4億元，多項科技成果在國內(nèi)國際形成影響力。寧波材料所建成了一個建筑面積96000多平方米、配套齊全的實用舒適園區(qū)。

　 為發(fā)揮國家科研機構(gòu)的重要支撐和引領作用，滿足國家、區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的迫切需要。2009年3月13日，中科院、浙江省和寧波市三方再次簽署協(xié)議，再投資8.1億元建設中科院寧波材料所二期——中科院寧波工業(yè)技術(shù)研究院。研究院下設材料技術(shù)所、新能源技術(shù)所和先進制造技術(shù)所三個研究所，并建設服務支撐模塊和成果轉(zhuǎn)化孵化模塊。建成后的工研院將擁有各類人才2500名，目前工研院建設順利。力爭到2020年前后，在所從事的技術(shù)領域內(nèi)，成為引領中國企業(yè)走向世界的推進器，探索出一條將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力道路和模式。

　 寧波工研院始終堅持“人才是第一資源”的理念。從全球范圍內(nèi)吸引聚集了一大批優(yōu)秀人才。截至2012年底，全院員工720余人，在讀研究生387名。擁有工程院院士1人，正高級150人，國家人才8人（其中青年千人4人），中科院百人計劃30人，浙江省人才19人，研究員中80%來自海外。擁有3個博士點、3個專業(yè)碩士點、3個工程碩士點，兩個博士后流動站，在站博士后65人。寧波工研院是首批浙江省“海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地”，先后被評為中科院“人才工作”先進集體和寧波市“服務人才先進單位”。寧波工研院通過優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境、靈活體制機制使引進的人才正在材料所實現(xiàn)著自己的回國夢想。

　 寧波工研院現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向全球招聘海外高層次人才。開放的活力寧波、發(fā)展中的魅力工研院熱忱歡迎有志于新材料產(chǎn)業(yè)崛起，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，先進制造業(yè)騰飛的有識之士加盟！

　一、招聘計劃及條件

　 （一）“人才”、“百人計劃”海外高層次人才

　 1. 國家/浙江省海外高層次人才計劃(“人才”)

　 （1）國家“人才”長期項目和短期項目：1）在海外取得博士學位；2）原則上不超過55歲；3）在國外著名高校、科研院所擔任教授職務或相當職位的專家學者。

　 （2）國家“青年人才”：1）年齡不超過40周歲；2）在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷，或在中國大陸取得博士學位的，在海外從事教學或研究工作5年以上；3）博士在讀期間已經(jīng)取得突出研究成果，或其他有突出成績的，可破格引進。

　 （3）浙江省創(chuàng)新人才長期項目和“海鷗計劃”短期項目：1）在海外取得博士學位；2）原則上不超過55歲；3）在國外著名高校、科研院所擔任副教授職務或相當職位的專家學者。

　 2. 中科院“百人計劃”

　 （1）獲得博士學位后有連續(xù)4年以上海外科研工作經(jīng)歷；（2）一般應在海外獲得助理教授及以上或其他相應職位；（3）能帶領研究隊伍在國際科學前沿從事研究工作，或具有較高的技術(shù)或工藝開發(fā)、設計能力和實踐經(jīng)驗，能帶領隊伍負責示范工程或大型實驗平臺的設計、建造以及運行等；（4）年齡原則上不超過40歲。

　 3. 寧波市高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊計劃（3315創(chuàng)新團隊）

　 寧波市從2011年開始實施寧波市全球高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊引進“3315計劃”（簡稱“3315團隊計劃”），分特別支持（A類2000萬）、重點支持（B類1000萬）和優(yōu)先支持（C類500萬）3個層次。計劃面向全球引進并支持一批由海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才領銜的掌握國際先進技術(shù)、能引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊。

　 創(chuàng)新團隊要求：（1）團隊帶頭人應取得博士學位，原則上不超過55歲。重點引進在國外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務或在國際知名企業(yè)和機構(gòu)擔任高級職務者；（2）團隊成員一般不少于5人，平均年齡不超過45歲，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，可穩(wěn)定合作3年以上。

　 （二）寧波工研院自設人才計劃

　 1. 旗艦人才（高級研究員）

　 （1）在所從事的研究領域和獲得的成果在國際上有一定影響力，具有創(chuàng)新思想和戰(zhàn)略性思維，能夠把握本領域發(fā)展趨勢并能提出明確研究計劃，發(fā)展目標；

　 （2）能組織隊伍和帶領隊伍開展科研活動，爭取各種研究任務；

　 （3）一般應在國外著名高校擔任副教授以上職位；或在科研機構(gòu)及公司擔任具有相當副教授以上的職位；在同一領域有累計10年以上獨立工作經(jīng)驗。

　 2. 團隊人才（研究員和項目研究員）

　 （1）在既定的領域方向上獨當一面地開展創(chuàng)新活動的高級研究人員；

　 （2）在國內(nèi)外學術(shù)界有一定的影響；在本學科領域有較深的學術(shù)造詣，做出過具有國際水平的研究成果，對所應聘崗位有明確的工作計劃和想法；

　 （3）年齡一般在45周歲以下。

　 3. 春蕾人才（副研究員）

　 （1）在相關(guān)領域獲得博士學位，并在本領域有2年以上獨立工作經(jīng)驗；或獲得碩士學位，在本領域7年以上獨立工作經(jīng)歷；具備副研究員崗位所要求的能力；

　 （3）獨立或作為主要參與人承擔過重要項目，并取得有重要價值的研究或開發(fā)成果，對所從事的領域有明確的計劃和想法；

　 （3）年齡一般在35周歲以下。

　 4. 關(guān)鍵人才（正高級工程師和高級工程師）

　 （1）在解決關(guān)鍵技術(shù)問題、推動技術(shù)創(chuàng)新方面取得過有價值的成果，獨立或作為參與人承擔過科研項目或提供可靠的技術(shù)支撐。

　 （2）在相關(guān)領域獲得博士學位，并在本領域有2年以上獨立工作經(jīng)驗；或獲得碩士學位，在本領域7年以上獨立工作經(jīng)歷；或獲得學士學位，在本領域10年以上獨立工作經(jīng)歷。

　 5. 管理人才

　 （1）能深刻理解研究所建所理念和方針，熟悉所應聘部門涉及的相關(guān)規(guī)章制度并能靈活應用，能夠獨立建議、調(diào)研并起草規(guī)章制度和管理措施；

　 （2）具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力和寫作能力；有較強的團隊與合作精神，具有高度責任心、服務意識和大局意識；

　 （3）具有碩士及以上學位或中級以上專業(yè)技術(shù)職務，有工研院相關(guān)領域的專業(yè)背景，愿意專心從事管理工作，年齡不超過40歲。

　二、支持方式和環(huán)境

　 1. 國家/浙江省“人才”

　 （1）入選國家A類長期計劃者國家支持100萬，浙江省和寧波市分別將按照1:1進行匹配，用于個人的補貼。我院給予300-1000萬科研經(jīng)費支持，并按照“旗艦人才”享受工研院各項條件；

　 （2）入選國家B類短期計劃者國家支持50萬，浙江省和寧波市將分別按照1:1進行匹配，用于個人的補貼。我院將在科研經(jīng)費上給予重點支持；

　 （3）入選國家C類青年人才者，國家最高支持300萬項目經(jīng)費和50萬個人補貼，浙江省和寧波市將按照1：1對個人補貼進行匹配。中科院將按照百人計劃進行管理。我院將聘其為“團隊人才研究員”，享受團隊人才的個人待遇和260萬元的啟動經(jīng)費支持；

　 （4）入選浙江省長期項目入選者，享受100萬元的省政府科學技術(shù)人才獎勵， “海鷗計劃”入選者給予一次性50萬元的省政府科學技術(shù)人才獎勵，寧波市將有1:1的匹配。我院將根據(jù)所聘崗位進行支持。

　 2. 中科院“百人計劃”

　 我院在人才到位之時，按照團隊人才計劃提供260萬啟動經(jīng)費，并享受優(yōu)惠購房和安家費補貼。在到位工作一年以上兩年之內(nèi)，具有一次申請院擇優(yōu)支持的機會。

　 3. 寧波市“3315團隊計劃”

　 （1）寧波市對于團隊落戶寧波后3年內(nèi)，給予A類團隊最高2000萬元、B類團隊最高1000萬元、C類團隊最高500萬元的人才經(jīng)費資助和科研經(jīng)費資助。對世界一流水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，采取特事特辦、一事一議的方式，經(jīng)費資助可以在2000萬元基礎上再予增加；

　 （2）我院按團隊負責人及其成員所受聘崗位，再給予相應經(jīng)費支持和科研條件保障。

　 4. 院內(nèi)自設人才計劃

　 （1）設事業(yè)部主任、首席科學家、研究員、項目研究員、關(guān)鍵人才和副研究員崗位，根據(jù)所從事的科技領域分別給予50-1000萬元的啟動經(jīng)費支持；

　 （2）在科研平臺建設、研究團隊組建和人才培養(yǎng)等方面提供全方位支持；

　 （3）符合條件者優(yōu)先推薦申報中組部人才（長期、短期）、中科院“百人計劃”、浙江省“人才”和寧波市3315人才。

　三、引才待遇

　 1. 工資福利：工資按照中科院“三元工資”體系執(zhí)行，按照所聘崗位提供具有競爭力的薪酬。本人和子女納入寧波市完善的社會保障體系；高層次人才享受帶薪休假、全家休假療養(yǎng)、春游、通訊及各種補貼；

　 2. 優(yōu)惠購房和安家費補貼：國家人才長期創(chuàng)新類和“旗艦人才”，享受135-160平方米優(yōu)惠購房和30萬元安家費；研究員和項目研究員享受115-125平方優(yōu)惠購房和20萬元安家費；副研究員和管理人才享受100平方優(yōu)惠購房和10萬元安家費。（注：享受優(yōu)惠購房須落戶寧波，要求服務期八年。2012年優(yōu)惠購房價格約為4000元/平方）。優(yōu)惠購房前，研究所提供所內(nèi)客座公寓入住并提供租房補貼；

　 3. 配偶就業(yè)和子女入學：我院安心工程特設“安心工程辦公室”，專門協(xié)助解決配偶工作，負責安排適齡子女入學；

　 4. 科研環(huán)境：研究院根據(jù)需要提供辦公和試驗用房，共享工研院已有的公共設備條件；

　 5. 激勵機制：研究院有配套成熟的績效考核機制和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化效益分配機制。目前高績效環(huán)境和績效優(yōu)先策略充分體現(xiàn)。

　四、招聘方向

　 （一）先進制造技術(shù)研究所

　 先進制造技術(shù)研究所（簡稱先進制造所）將發(fā)揮先進材料與先進制造整體優(yōu)勢，為實現(xiàn)料要成材、材要成器、器要能用的創(chuàng)新價值鏈，重點開展基于先進材料的器件、系統(tǒng)乃至成套裝備的技術(shù)研發(fā)，計算機技術(shù)、智能化技術(shù)、精密加工技術(shù)在在先進制造領域的延伸與應用，先進材料的加工制造設備等。擬招聘方向包括：機械工程、電氣工程、自動控制技術(shù)、計算機科學與工程、電子工程等。

　 1. 精密運動與機器人（含電機設計及驅(qū)動、精密控制與自動化、機器視覺技術(shù)、機器人與智能機器、計算機輔助制造集成技術(shù)等）；

　 2. 復合材料制造及裝備（復合材料成型工藝，復合材料模具設計，復合材料無損檢測和探傷，復合材料制造裝備等）；

　 3. 光電陶瓷材料與器件（含光電陶瓷材料制備、探測器材料測試與器件設計等）；

　 4. 高速微細激光加工（激光的多尺度、高速度和高精度精密加工）。

　 聯(lián)系人：王麗雅，wangliya@nimte.ac.cn，+86-574-86685861

　 （二）新能源技術(shù)研究所

　 新能源技術(shù)研究所（簡稱新能源所）以國家新能源規(guī)劃為指導，以向國家、地方的新能源產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)為目的，開展新能源技術(shù)相關(guān)領域的研究和研發(fā)。從能源的開發(fā)利用軌跡及系統(tǒng)設計考慮，新能源所在新能源技術(shù)、儲能技術(shù)、節(jié)能減排、綜合技術(shù)和基礎研究等領域開展核心技術(shù)的研究。擬招聘以下領域方向：

　 1. 光伏研究領域；

　 2. 綜合技術(shù)和前瞻研究（氫能、節(jié)能減排等新能源領域）；

　 3. 有機生物化學和光生物學領域；

　 4. 儲能技術(shù)領域（鋰離子電池和液流電池）；

　 5. 固體氧化物燃料電池及系統(tǒng)。

　 聯(lián)系人：楊 茜，yangxi@nimte.ac.cn，+86-574-86685043

　 （三）材料技術(shù)研究所

　 材料技術(shù)研究所（簡稱材料所）以國家和地方制造業(yè)和材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求為導向，以材料科技進步為牽引，瞄準世界前沿，在磁性材、高分子材料、功能納米材料和表面工程等領域開展核心技術(shù)研究，擬招聘以下領域和方向：

　 1. 磁性材料事業(yè)部

　 （1）稀土永磁材料；（2）非晶納米晶軟磁材料；（3）磁性納米材料；（4）磁電子材料與器件；（5）磁熱與磁彈材料；（6）磁性材料計算與模擬。

　 聯(lián)系人：李潤偉，runweili@nimte.ac.cn，+86-574-86685134 begin_of_the_skype_highlighting　

　 2. 高分子與復合材料事業(yè)部

　 （1）特種纖維材料制備技術(shù)；（2）資源環(huán)境友好高分子材料；（3）醫(yī)用衛(wèi)生高分子材料；（4）特種功能高分子材料；（5）新型聚合物加工技術(shù)；（6）高分子納米、功能膜材料。

　 聯(lián)系人：朱 錦，jzhu@nimte.ac.cn，+86-574-86685925

　 3. 功能材料與納米器件事業(yè)部

　 （1）納米功能材料與器件；（2）特種功能與結(jié)構(gòu)陶瓷材料、納米生物醫(yī)用材料；（3）納米材料在生物、環(huán)境、健康領域的應用；（4）LED與新型發(fā)光、熒光粉研制。

　 聯(lián)系人：許高杰，xugj@nimte.ac.cn，+86-574-87911138 begin_of_the_skype_highlighting

　 4. 表面工程事業(yè)部

　 （1）海洋防污損機理與防污材料、海洋生物腐蝕；（2）深海工程（有工程背景尤佳）；（3）等離子體CVD設備開發(fā)、熱噴涂表面噴涂技術(shù)；（4）碳基功能薄膜材料方向；（5）等離子表面改性技術(shù)、納米硬質(zhì)涂層材料技術(shù)；（6）導熱材料設計與開發(fā)、功能材料（包括生物材料、表界面物理化學等）。

　 聯(lián)系人：烏學東，xdwu@nimte.ac.cn，+86-574-87914083

　五、單位聯(lián)系方式

　 寧波工研院人力資源部聯(lián)系人：

　 張瑞麗（+86-574-87911123 rlzhang@nimte.ac.cn）

　 張立毅（+86-574-86685112 zhangly@nimte.ac.cn）

　 通訊地址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)莊市大道519號

　 郵政編碼：315201

　 單位網(wǎng)址：www.nimte.ac.cn
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）