中國科學(xué)院心理研究所是國家級綜合性心理學(xué)研究機構(gòu)。主要探索人類心智本質(zhì)，揭示心理和行為的生物學(xué)基礎(chǔ)與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎(chǔ)和科技支撐，成為引領(lǐng)我國心理科學(xué)發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構(gòu)、服務(wù)國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學(xué)科技智庫。根據(jù)工作需要，心理研究所現(xiàn)面向社會公開招聘普通博士后。

一.招聘研究組/應(yīng)用類研究中心、崗位、崗位職責(zé)、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）

1.杜峰研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展研究，積極爭取課題。

要求：具有認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、計算建模、計算機或電子工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有從事認知神經(jīng)科學(xué)研究、計算建模、或者軟件系統(tǒng)開發(fā)的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，在腦成像和神經(jīng)電生理等領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力和數(shù)據(jù)建模分析能力，能熟練使用多種編程和統(tǒng)計分析軟件；有良好的英語寫作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，富有較強的責(zé)任感和團隊精神。

2.杜憶研究員研究組

崗位需求：普通博士后2人。

主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；獨立開展聽知覺和言語認知相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

要求：具有心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；在人類腦成像和電生理、聽覺和言語認知等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗者優(yōu)先；有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；具有獨立科研能力和團隊合作精神。

3.傅小蘭研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作和日常管理，并進行科研項目的執(zhí)行和申報；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。

要求：具有認知心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)或生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的博士學(xué)位，具有從事基礎(chǔ)心理學(xué)和認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗；具有情緒心理學(xué)、說謊行為與謊言識別的認知神經(jīng)科學(xué)研究或言語理解的認知神經(jīng)科學(xué)研究背景；有良好的英語寫作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，富有較強的責(zé)任感和團隊精神。

4.工業(yè)組織與社會心理學(xué)研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責(zé):協(xié)助研究組完成科研工作、科研項目申報，以及科研項目的日常管理；獨立開展研究，積極爭取課題。

要求：具有工業(yè)與組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會心理學(xué)，或認知神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有從事工業(yè)與組織心理學(xué)、或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，從事過人際互動情境下認知神經(jīng)科學(xué)研究的應(yīng)聘者優(yōu)先；有良好的英語寫作和口頭表達能力；具有獨立科研能力，對科學(xué)研究有興趣，主動性、責(zé)任感和團隊合作精神強。

5.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責(zé)：獨立開展關(guān)于謊言識別的研究，完成相應(yīng)的課題研究。

要求：心理學(xué)背景或計算機視覺背景，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。對于計算機視覺背景應(yīng)聘者，要求至少有一篇一作的論文發(fā)表在CCFC類期刊或會議上。

6.蔣毅研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責(zé)：獨立開展視知覺加工方面的認知神經(jīng)科學(xué)研究，并協(xié)助PI組長指導(dǎo)研究生，完成相應(yīng)的課題研究。

要求：心理學(xué)或相關(guān)背景，具有從事心理學(xué)或認知神經(jīng)科學(xué)研究的基礎(chǔ)和經(jīng)驗，具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

7.欒勝華研究員研究組

崗位需求：崗位博士后2人。

主要職責(zé)：獨立或協(xié)助PI開展行為決策，決策模型，群體行為，群體決策，風(fēng)險認知，風(fēng)險溝通，社會比較等課題（一項或多項）的研究；參與研究組的科研項目申報和日常管理，積極爭取課題。

要求：獲得心理學(xué)，認知科學(xué)，經(jīng)濟學(xué)，統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有從事崗位需要方向相應(yīng)的研究經(jīng)驗；有較強的數(shù)據(jù)分析和編程能力，能熟練使用譬如R，Matlab，Python等軟件；有良好的英語寫作和口頭表達能力；敢于創(chuàng)新，愿意設(shè)計和參與田野研究，有良好的人際溝通能力。

8.孫向紅研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責(zé)：負責(zé)科技部重點研發(fā)計劃的具體執(zhí)行工作，包括但不限于實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析、撰寫文章。

要求：工程心理學(xué)、法律心理學(xué)、司法與犯罪心理學(xué)背景。

9.王力研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責(zé)：協(xié)助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生；能獨立開展與課題組研究主題相關(guān)的科學(xué)研究，積極爭取科研課題。

要求：數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)本科或碩士畢業(yè)，能夠熟練地使用相關(guān)軟件進行結(jié)構(gòu)方程模型、多層線性模型、時間序列分析以及模擬數(shù)據(jù)分析。有合作意識和團隊精神，具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力，并發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的SCI/SSCI英文第一作者論文2篇。有志于從事創(chuàng)傷心理學(xué)領(lǐng)域的研究。

10.左西年研究員研究組

崗位需求：普通博士后2人。

主要職責(zé)：科研/管理。

要求：神經(jīng)影像/發(fā)展認知科學(xué)/精神疾病相關(guān)專業(yè)。

11.張向陽研究員研究組

崗位需求：普通博士后1人。

主要職責(zé)：協(xié)助PI進行科研項目申報和日常管理，開展臨床和實驗室課題，協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。獨立開展精神疾病的生物學(xué)指標(biāo)（免疫、自由基代謝、遺傳學(xué)等）和影像學(xué)相關(guān)方面的研究，積極爭取課題。

要求：具有精神醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；具有從事精神醫(yī)學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、生物學(xué)、或影像學(xué)和電生理研究的經(jīng)驗，能熟練使用統(tǒng)計分析軟件，人品佳，正直誠實、勤奮刻苦、積極向上。

12.兒童早期閱讀與學(xué)習(xí)研究中心

崗位需求：普通博士后1-2人。

主要職責(zé)：采用腦電及眼動技術(shù)等多種手段研究早期文字學(xué)習(xí)及閱讀的發(fā)展神經(jīng)機制。

要求：已經(jīng)(即將)取得博士學(xué)位(心理學(xué)、認知神經(jīng)科學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè))；熟悉腦電或眼動研究的相關(guān)技術(shù)；擁有良好的英文寫作能力，受過良好的科研訓(xùn)練，具備獨立科研能力，富有較強的責(zé)任感和團隊精神；須以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）1篇SCI期刊文章。

二.應(yīng)聘者應(yīng)具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

（二）應(yīng)聘者還須具備以下條件：

（1）具有博士學(xué)位；

（2）年齡為35歲以下（2018年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。

上述應(yīng)聘條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

三.招聘程序及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘研究組（或中心）+應(yīng)聘崗位”），本次報名時間截至2018年11月30日17時（以收到有關(guān)材料為準）。

（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：

①博士后申請審批表（見附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

②個人簡歷；

③兩封專家推薦信；

④留學(xué)人員需提交由我國駐外使館出具的留學(xué)證明；

⑤相關(guān)證明材料：身份證/護照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.pdf文件）。

（三）通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

（四）通過競聘答辯，經(jīng)所務(wù)會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四.聘后待遇與管理

（一）聘后待遇：普通博士后的身份為博士后，但其對應(yīng)崗位為助研，享受助研崗位的薪酬待遇。

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機構(gòu)。

五.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李少煒、顧敏

電話：010-64859028

電子信箱：rensc@psych.ac.cn

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處

郵政編碼：100101

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）