中國科學院信息工程研究所，是2011年批準成立的中國科學院直屬科研機構。研究所按照“軟硬兼修，矛盾兼容，開合有法，張弛有度”的辦所方針，秉承“打造一流平臺，集聚一流人才，支撐國家需求，引領學科發(fā)展，努力成為國家在信息工程領域的戰(zhàn)略科技力量”的組織目標，面向國家戰(zhàn)略需求，在信息安全科技領域，開展基礎理論與前沿技術研究，開發(fā)應用性技術與系統(tǒng)，為國家信息化進程提供核心關鍵技術支撐與系統(tǒng)解決方案。
根據(jù)研究所工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合辦公室主任1名，人力資源處處長1名。
綜合辦公室是研究所行政綜合管理與服務的職能部門和辦事機構，主要負責綜合性行政事務的協(xié)調與管理，推動落實上級機關以及所務會決議。
人力資源處是研究所全面負責執(zhí)行落實國家、中科院和研究所在人力資源管理的各項方針政策、法律法規(guī)和決定決策的職能部門，主要負責人力資源、涉密人員、博士后、退休人員等管理工作。
一、招聘崗位及崗位職責
1、招聘崗位：綜合辦公室主任（1名）
（1）在所務會領導下，向分管所領導匯報工作。全面主持綜合辦公室工作，制定部門工作規(guī)劃，合理配置工作崗位及任務分工；
（2）起草研究所工作計劃、總結以及重要報告等；
（3）組織協(xié)調重大會議與活動；
（4）組織建立健全和實施研究所內部控制體系；
（5）協(xié)助所領導組織處理突發(fā)性事件和重大問題；
（6）制定綜合事務管理、內部控制等各項工作的規(guī)章制度；
（7）負責公文印章、資質證書、綜合檔案、信息宣傳、公務車輛、食堂等日常管理，及內部控制領導小組、人口和計劃生育工作委員會辦公室日常工作；
（8）完成領導交辦的其它工作。
2、招聘崗位：人力資源處處長（1名）
在所務會領導下，向分管所領導匯報工作。全面主持人力資源處工作，制定部門工作規(guī)劃，合理配置工作崗位及任務分工，領導部門完成以下各項工作。
（1）全面準確把握國家及上級部門人事及人力資源政策法規(guī)，并及時制定或修訂研究所相關制度及規(guī)程，制定研究所人力資源規(guī)劃；
（2）機構設置，編制和崗位規(guī)劃，人員調配，組織員工招聘、特殊及高層次人才引進；
（3）組織員工培訓、人才培養(yǎng)計劃的實施；
（4）員工考核和聘用管理；
（5）員工薪酬福利、社會及醫(yī)療保障；
（6）員工勞動關系及人事檔案管理，涉密人員、報備人員因私出國（境）、中層干部選聘和個人事項報告、博士后、離退休職工等管理工作；
（7）研究所3H辦公室工作，以及領導交辦的其他工作。
二、任職條件
（1）具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德；
（2）愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；
（3）具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力；
（4）具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；
（6）具有處長或正高級專業(yè)技術崗位任職經歷，或在副處長或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年；人力資源處處長一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；
（7）中共黨員，年齡一般不超過（含）50周歲，具有正常履行職責的身體條件；
（8）具有中科院相關管理工作經歷者優(yōu)先。
三、崗位待遇
工資福利待遇及合同管理按國家、中國科學院和研究所有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合應聘條件的人員均可報名。報名截至2019年3月22日17:00（以收到應聘申請表及證明材料為準）；
2、應聘者須提供以下材料：《中國科學院信息工程研究所應聘申請表》（附件）及其他能夠證明能力的相關材料（包括：學歷學位證書、崗位任職證明材料等），以電子郵件方式發(fā)至zhaopin@iie.ac.cn；
郵件標題及應聘申請表名稱請注明“綜合辦公室主任+姓名+應聘申請表 ”或“人力資源處處長+姓名+應聘申請表 ”；
其他證明材料，請打包壓縮，文件名稱請注明“綜合辦公室主任+姓名+證明材料”或“人力資源處處長+姓名+證明材料”。
3、通過資格初審的應聘者參加面試，面試時間和地點將另行通知。初選不合格者不另行通知。
五、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)閔莊路甲89號中國科學院信息工程研究所人力資源處
郵編：100093
郵箱：zhaopin@iie.ac.cn
（請通過郵件申請，來人恕不接待）
根據(jù)研究所工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合辦公室主任1名，人力資源處處長1名。
綜合辦公室是研究所行政綜合管理與服務的職能部門和辦事機構，主要負責綜合性行政事務的協(xié)調與管理，推動落實上級機關以及所務會決議。
人力資源處是研究所全面負責執(zhí)行落實國家、中科院和研究所在人力資源管理的各項方針政策、法律法規(guī)和決定決策的職能部門，主要負責人力資源、涉密人員、博士后、退休人員等管理工作。
一、招聘崗位及崗位職責
1、招聘崗位：綜合辦公室主任（1名）
（1）在所務會領導下，向分管所領導匯報工作。全面主持綜合辦公室工作，制定部門工作規(guī)劃，合理配置工作崗位及任務分工；
（2）起草研究所工作計劃、總結以及重要報告等；
（3）組織協(xié)調重大會議與活動；
（4）組織建立健全和實施研究所內部控制體系；
（5）協(xié)助所領導組織處理突發(fā)性事件和重大問題；
（6）制定綜合事務管理、內部控制等各項工作的規(guī)章制度；
（7）負責公文印章、資質證書、綜合檔案、信息宣傳、公務車輛、食堂等日常管理，及內部控制領導小組、人口和計劃生育工作委員會辦公室日常工作；
（8）完成領導交辦的其它工作。
2、招聘崗位：人力資源處處長（1名）
在所務會領導下，向分管所領導匯報工作。全面主持人力資源處工作，制定部門工作規(guī)劃，合理配置工作崗位及任務分工，領導部門完成以下各項工作。
（1）全面準確把握國家及上級部門人事及人力資源政策法規(guī)，并及時制定或修訂研究所相關制度及規(guī)程，制定研究所人力資源規(guī)劃；
（2）機構設置，編制和崗位規(guī)劃，人員調配，組織員工招聘、特殊及高層次人才引進；
（3）組織員工培訓、人才培養(yǎng)計劃的實施；
（4）員工考核和聘用管理；
（5）員工薪酬福利、社會及醫(yī)療保障；
（6）員工勞動關系及人事檔案管理，涉密人員、報備人員因私出國（境）、中層干部選聘和個人事項報告、博士后、離退休職工等管理工作；
（7）研究所3H辦公室工作，以及領導交辦的其他工作。
二、任職條件
（1）具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德；
（2）愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；
（3）具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力；
（4）具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
（5）具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷；
（6）具有處長或正高級專業(yè)技術崗位任職經歷，或在副處長或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年；人力資源處處長一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷；
（7）中共黨員，年齡一般不超過（含）50周歲，具有正常履行職責的身體條件；
（8）具有中科院相關管理工作經歷者優(yōu)先。
三、崗位待遇
工資福利待遇及合同管理按國家、中國科學院和研究所有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1、自發(fā)布招聘通知起，凡符合應聘條件的人員均可報名。報名截至2019年3月22日17:00（以收到應聘申請表及證明材料為準）；
2、應聘者須提供以下材料：《中國科學院信息工程研究所應聘申請表》（附件）及其他能夠證明能力的相關材料（包括：學歷學位證書、崗位任職證明材料等），以電子郵件方式發(fā)至zhaopin@iie.ac.cn；
郵件標題及應聘申請表名稱請注明“綜合辦公室主任+姓名+應聘申請表 ”或“人力資源處處長+姓名+應聘申請表 ”；
其他證明材料，請打包壓縮，文件名稱請注明“綜合辦公室主任+姓名+證明材料”或“人力資源處處長+姓名+證明材料”。
3、通過資格初審的應聘者參加面試，面試時間和地點將另行通知。初選不合格者不另行通知。
五、聯(lián)系方式
地址：北京市海淀區(qū)閔莊路甲89號中國科學院信息工程研究所人力資源處
郵編：100093
郵箱：zhaopin@iie.ac.cn
（請通過郵件申請，來人恕不接待）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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