根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省家具與五金研究所擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省家具與五金研究所是浙江省市場監(jiān)督管理局（知識產權局）下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為自收自支，機構規(guī)格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔家具產品、裝修材料、室內環(huán)境、五金產品、體育用品、學生用品、鎖具產品、防盜監(jiān)控報警產品質量檢驗相關工作。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）招聘需求計劃
本次招聘需求為1個崗位2人。
崗位名稱、人數和具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
應聘人員報名時應已取得招聘崗位所需的學歷學位證書。留學歸國人員國（境）外學歷、學位證書應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
本次考試報名采用電子郵件報名的方式進行，不設現場報名。本次招聘不收取報名費。
1、電子郵件報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2019年5月15日。應聘人員發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”）至zjsjys@126.com郵箱，附報名表（樣式見附件2）。
報名材料包括：報名表（excel格式，樣式見附件2）、身份證（pdf格式，需提供正反面）、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、科研項目材料等（pdf格式）。
應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名結束后7個工作日內進行資格初審。初審結果通過電子郵箱向應聘者進行反饋。
崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。
3、應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證，確認其應聘資格（準考證以電子郵件形式發(fā)放）。
（二）考試
考試采用筆試和面試相結合的形式進行。筆試、面試滿分均為100分，各按50%權重計算總成績。具有博士研究生學歷（學位）的應聘人員可免于筆試并直接參加面試，以面試成績（不再折算）作為總成績。
1、筆試
筆試時間初定于2019年6月在杭州市內舉行，具體安排和要求以準考證為準。
筆試內容為公共基礎知識以及從事崗位工作所需的專業(yè)知識。
筆試采用筆頭作答。參加筆試時，應聘人員必須攜帶有效期內的身份證和準考證。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數不足1:3比例的，全部入圍。
2、資格復審和面試
應聘人員攜帶身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、科研項目材料等原件及復印件1份按指定時間、地點參加資格復審。具體安排另行在網上通知。
面試采用結構化面試方式。主要測評崗位認知、相關專業(yè)知識、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。具體安排另行在網上通知。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行,以招聘單位認定意見為準。
（四）公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、浙江省家具與五金研究所（http://www.zjfhi.org，聯系我們—人才招聘）；
2、浙江省市場監(jiān)督管理局（知識產權局）(http://zjamr.zj.gov.cn，政務公開—人事信息—事業(yè)單位招考)；
3、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關信息（筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在浙江省家具與五金研究所（http://www.zjfhi.org，聯系我們—人才招聘）公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-89767182，省市場監(jiān)督管理局（知識產權局）人事處。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-89839401，88093265（單大坤、石煒）。
2019年4月23日
一、招聘單位
浙江省家具與五金研究所是浙江省市場監(jiān)督管理局（知識產權局）下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為自收自支，機構規(guī)格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔家具產品、裝修材料、室內環(huán)境、五金產品、體育用品、學生用品、鎖具產品、防盜監(jiān)控報警產品質量檢驗相關工作。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）招聘需求計劃
本次招聘需求為1個崗位2人。
崗位名稱、人數和具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
應聘人員報名時應已取得招聘崗位所需的學歷學位證書。留學歸國人員國（境）外學歷、學位證書應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
本次考試報名采用電子郵件報名的方式進行，不設現場報名。本次招聘不收取報名費。
1、電子郵件報名。自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2019年5月15日。應聘人員發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”）至zjsjys@126.com郵箱，附報名表（樣式見附件2）。
報名材料包括：報名表（excel格式，樣式見附件2）、身份證（pdf格式，需提供正反面）、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、科研項目材料等（pdf格式）。
應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名結束后7個工作日內進行資格初審。初審結果通過電子郵箱向應聘者進行反饋。
崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。
3、應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證，確認其應聘資格（準考證以電子郵件形式發(fā)放）。
（二）考試
考試采用筆試和面試相結合的形式進行。筆試、面試滿分均為100分，各按50%權重計算總成績。具有博士研究生學歷（學位）的應聘人員可免于筆試并直接參加面試，以面試成績（不再折算）作為總成績。
1、筆試
筆試時間初定于2019年6月在杭州市內舉行，具體安排和要求以準考證為準。
筆試內容為公共基礎知識以及從事崗位工作所需的專業(yè)知識。
筆試采用筆頭作答。參加筆試時，應聘人員必須攜帶有效期內的身份證和準考證。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數不足1:3比例的，全部入圍。
2、資格復審和面試
應聘人員攜帶身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、科研項目材料等原件及復印件1份按指定時間、地點參加資格復審。具體安排另行在網上通知。
面試采用結構化面試方式。主要測評崗位認知、相關專業(yè)知識、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。具體安排另行在網上通知。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行,以招聘單位認定意見為準。
（四）公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、浙江省家具與五金研究所（http://www.zjfhi.org，聯系我們—人才招聘）；
2、浙江省市場監(jiān)督管理局（知識產權局）(http://zjamr.zj.gov.cn，政務公開—人事信息—事業(yè)單位招考)；
3、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關信息（筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在浙江省家具與五金研究所（http://www.zjfhi.org，聯系我們—人才招聘）公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-89767182，省市場監(jiān)督管理局（知識產權局）人事處。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-89839401，88093265（單大坤、石煒）。
2019年4月23日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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