一、遴選團隊
1.農業(yè)資源與環(huán)境政策創(chuàng)新團隊,1名;
2.糧食安全與畜牧經濟創(chuàng)新團隊,1名;
3.技術經濟理論與政策創(chuàng)新團隊,1名。
二、首席科學家崗位職責
1.能夠正確把握學科前沿科學問題、發(fā)展動態(tài)和發(fā)展方向,在相關領域參與國際競爭,培育新興交叉學科,在學科建設中發(fā)揮組織者和帶頭人的作用;
2.面向國家重大戰(zhàn)略需求和國際科技前沿,積極爭取和承擔國家重大科技計劃項目;
3.提出具有基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性的科學問題和研究布局,帶領科研團隊在本學科領域開展具有世界一流水平的科學創(chuàng)新工作,聘期內能夠取得國內外同行認同的重大獲獎科研成果,在國際知名刊物上發(fā)表高水平的論文或取得相應水平的其他成果。
三、首席科學家的任職條件
根據我院創(chuàng)新工程崗位管理有關辦法,首席科學家須具備以下任職條件。
(一)具有正高級職稱,身體健康,距退休年齡至少能夠任滿一個聘期。
(二)具備下列條件之一:
1.兩院院士。
2.國家“人才”入選者、“萬人計劃”杰出人才和領軍人才。
3.國家杰出青年科學基金獲得者。
4.農業(yè)科研杰出人才、長江學者。
5.“百千萬人才工程”國家級人選。
6.國家科學技術獎勵第一完成人。
7.國家重大重點項目第一主持人(國家重點研發(fā)計劃項目主持人、科技支撐項目主持人、863項目主持人、863主題專家組專家、973首席科學家、轉基因專項重大課題主持人、國家自然科學基金重點重大項目主持人、產業(yè)體系首席科學家、行業(yè)公益項目主持人等)。
8.其他經研究所組織專家論證會通過(采取答辯的方式,由專家對科研團隊的研究方向、科研任務、組建情況,以及首席人選的專業(yè)水平、行業(yè)影響力以及組織管理能力等進行綜合評審,形成評審通過建議)并經研究所推薦、院科技局審定,院科技創(chuàng)新工程管理中心批準的,在本研究領域取得顯著成績、具有重大影響的專家。重點考慮科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力,在本專業(yè)領域有特殊貢獻和影響力的專家;蛘叻弦韵聴l件之一且在本研究領域取得顯著成績、有帶領團隊開展相應工作能力、在本專業(yè)領域有特殊貢獻和影響力、具有重大影響的專家:
(1)獲重要成果獎勵。國家級科學技術獎勵主要完成人(一等獎第2、3名,二等獎第2名)或省部級科學技術獎勵一等獎第1完成人;
(2)主持軟科學等重點項目。主持國家科技計劃中軟科學研究重大項目,或世界銀行等國際組織的重大項目;
(3)國家重點實驗室主任和副主任;
(4)入選省級人才工程的第一層次人才。
9.科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力的青年優(yōu)秀人才,同時滿足下列條件的第(1)、(2)、(3)條或第(1)、(2)、(4)條:
(1)年齡在45周歲以下,身體健康。
(2)具有正高級專業(yè)技術職務或在海外獲得副教授及以上專業(yè)技術職務,發(fā)展?jié)摿^大。
(3)主持國家級項目(課題),或國家級科學技術獎勵主要完成人(一等獎2-7名,二等獎2-5名)、省部級科學技術獎勵主要完成人(一等獎前5名,二等獎前3名,三等獎第1名),或至少以第一作者/通訊作者身份在本領域核心期刊上發(fā)表3篇以上高水平學術論文。
(4)“萬人計劃”青年拔尖人才、“創(chuàng)新人才推進計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者、“青年英才計劃”院級入選者。
四、聘期待遇和經費支持
對于引進正式聘用的首席科學家,達到我院“農科英才”標準的,納入“農科英才”管理,按照院所人才支持政策根據人才層次給予特殊支持,主要包括:
1.年薪待遇50萬—80萬;
2.科研啟動經費40萬—50萬;
3.按規(guī)定辦理引進人才的戶口調入,協(xié)助辦理子女入園等生活問題;
4.住房保障,申請租賃院周轉房或安家費補助;
5.招生指標等方面給予特殊傾斜。
五、報名方式
1.報名時間:即日起至6月10日。
2.報名材料:個人簡歷以及科研成果、榮譽稱號等證明符合任職條件的材料。
3.聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:王海東、魏賽;
聯(lián)系電話:82109787,82109793;
電子郵箱:iaed@caas.cn;(郵件標題注明:應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 )
請有意應聘者在規(guī)定時間內將報名材料電子版發(fā)送指定郵箱,并注明應聘崗位。如有疑問,請電話咨詢。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)
中國-博士人才網發(fā)布
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