上海市科學(xué)學(xué)研究所成立于1980年1月，為科學(xué)研究類社會(huì)公益事業(yè)機(jī)構(gòu)，正致力于建設(shè)專業(yè)化、平臺(tái)型、有特色的高水平科技創(chuàng)新智庫。所主要研究領(lǐng)域和方向?yàn)椋嚎萍紕?chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、科技創(chuàng)新政策和體制機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、科技統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)、科技與社會(huì)研究等。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)[2019]15號(hào)），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
 

崗位	崗位類別	崗位等級(jí)	職數(shù)
行政人事主管	管理崗	管理九級(jí)	1
科研人員	專技崗	七級(jí)及以上	3
科研人員	專技崗	四級(jí)及以上	2

 
二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件
（一）行政人事主管（管理九級(jí)）
1、主要職責(zé)：
（1）做好崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)行政、人事工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
（2）準(zhǔn)確實(shí)施職工薪酬分配方案和職工福利政策；做好人事工作材料的整理及歸檔工作；負(fù)責(zé)員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核，認(rèn)真做好工資結(jié)算；
（3）負(fù)責(zé)員工每月的考勤；落實(shí)對(duì)職工的各類考核；協(xié)助起草有關(guān)人事管理制度文件；根據(jù)工作需要，組織、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、招聘條件：
（1）有志于從事人事管理者，具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行能力；
（2）中共黨員，年齡在45周歲及以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
（3）具有良好的公文寫作能力，能熟練操作office軟件；
（4）具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力；
（5）熟悉管理工作，熟悉政府部門和事業(yè)單位，人事管理崗位工作滿3年級(jí)以上，具有科技領(lǐng)域人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）科研人員（七級(jí)及以上）
1、主要職責(zé)：
（1）圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)、科技與社會(huì)等領(lǐng)域選定研究課題，提出研究方案；
（2）參與或獨(dú)立承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
（1）45周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有副高級(jí)或以上職稱，專業(yè)不限；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；
（3）開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力；
（4）具有獨(dú)立完成科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究3年以上經(jīng)歷。
（三）科研人員（四級(jí)及以上）
1、主要職責(zé)：
（1）圍繞科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)、科技與社會(huì)等領(lǐng)域選定研究課題，提出研究方案；
（2）獨(dú)立承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
（1）45周歲及以下，具有碩士或及以上學(xué)歷，具有正高級(jí)職稱，專業(yè)不限；
（2）具有良好的政治素質(zhì)和研究水平；
（3）開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有一定的選題、調(diào)研和寫作能力；
（4）具有獨(dú)立完成科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究5年以上經(jīng)歷。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
外省市社會(huì)人員應(yīng)聘，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月10日。
符合招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?019年11月10日前通過郵件方式將簡歷（WORD）附本人近期彩色證件照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）、身份證正反面、居住證（外地戶籍人員）及其他相關(guān)的資格證書等材料，應(yīng)聘管理崗者還需提供2019年度上海市事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試成績證明材料發(fā)送至郵箱：sisshr@126.com。郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位名稱＋應(yīng)聘者姓名最高學(xué)歷專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)。
2、資格審查
上海市科學(xué)學(xué)研究所人事部門根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，請(qǐng)勿寄送紙質(zhì)材料，通過審查的對(duì)象將會(huì)收到面試通知，如無通知，謝絕來訪。
3、筆試
應(yīng)聘管理崗位者，需參加過上海市2019年度事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試考試，達(dá)到本次考試全市平均成績171.2分及以上，按照成績高低順序按1:5比例參加面試。
應(yīng)聘專技崗位者，由本單位統(tǒng)一組織專業(yè)測試，通過者按照成績高低順序按1:3比例參加面試。
4、面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取提問問答及書面等形式，面試提問以主考官為主，其余考官做補(bǔ)充性提問。
5、體檢
綜合成績，擇優(yōu)錄用，發(fā)放擬錄用通知者進(jìn)入體檢。體檢須到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報(bào)告，過期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
6、考察
由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
7、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員將在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議，經(jīng)上級(jí)主管部門報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其它事宜
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話
聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：24197845
監(jiān)督電話：51371621
上海市科學(xué)學(xué)研究所
2019年10月25日

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）