中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)都市所）因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘科研人才，報(bào)名截止時(shí)間延長(zhǎng)至2019年11月15日，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

2019年擬招聘首席科學(xué)家、骨干專(zhuān)家和科研助理三個(gè)層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。詳見(jiàn)附件1《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘信息表》，附件2《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位研究?jī)?nèi)容及專(zhuān)業(yè)要求表》。

二、崗位基本條件

（一）政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

（二）關(guān)心“三農(nóng)”，有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)；

（三）工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（四）具備與招聘崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和身體條件；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力；

（五）全職在崗工作，首席科學(xué)家年齡要求原則上小于50周歲（兩院院士除外）；骨干專(zhuān)家年齡一般不超過(guò)40周歲；科研助理年齡一般不超過(guò)35周歲。

三、崗位職責(zé)與業(yè)績(jī)條件

（一）首席科學(xué)家崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)條件

1.崗位職責(zé)：正確把握學(xué)科前沿科學(xué)問(wèn)題、發(fā)展動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，在相關(guān)領(lǐng)域具備參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，培育新興交叉學(xué)科，在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮組織者和帶頭人的作用；面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科技前沿，積極爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家重大科技計(jì)劃項(xiàng)目；提出具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性的科學(xué)問(wèn)題和研究布局，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展具有世界一流水平的科技創(chuàng)新工作，聘期內(nèi)能夠取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)同的重大科研成果，在國(guó)際知名刊物上發(fā)表高水平的論文（研究所為第一完成單位）或取得相應(yīng)水平的其他成果。

2.業(yè)績(jī)符合下列條件之一：

（1）近五年作為第一主持人主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大科研計(jì)劃課題；或擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、副主任；或入選為省級(jí)以上人才工程的第一層次人才；或?yàn)閲?guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)的主要完成人（一等獎(jiǎng)前三名，二等獎(jiǎng)前二名）；或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)第一完成人；

（2）近五年在SCI源期刊上以第一作者或通訊作者發(fā)表與竟聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)論文5篇以上、累計(jì)影響因子大于20，或發(fā)表影響因子大于6.0的論文1篇以上；

（3）在國(guó)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲聘副教授及以上職稱(chēng)的人才；

（4）經(jīng)研究所招聘專(zhuān)家評(píng)審?fù)�意，在某一領(lǐng)域（研究方向）或成果轉(zhuǎn)化方面具有重大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/span>

（二）骨干專(zhuān)家的崗位職責(zé)和基本條件

1.崗位職責(zé)：完成首席科學(xué)家交付的相關(guān)科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)等任務(wù)。協(xié)助首席科學(xué)家完成相關(guān)工作。具體職責(zé)由首席科學(xué)家和骨干專(zhuān)家協(xié)商確定，由骨干專(zhuān)家具體安排執(zhí)行。

2.業(yè)績(jī)條件：近五年以來(lái)主持過(guò)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或獨(dú)立主持過(guò)科研項(xiàng)目，業(yè)績(jī)須具備下列條件之一：

（1）近五年以第一作者或通訊作者在SCI期刊上發(fā)表論文3篇及以上，或作為第一完成人（第一完成人為導(dǎo)師除外）獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)至少2項(xiàng)（含新品種審定、軟件著作權(quán)等相應(yīng)水平的成果）；

（2）獲得過(guò)省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

優(yōu)先考慮創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有成為青年學(xué)術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)摿�，在海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，或具有高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的申請(qǐng)者。

（三）科研助理崗位職責(zé)和基本條件

1．崗位職責(zé)：協(xié)助骨干專(zhuān)家完成相關(guān)工作。具體職責(zé)由首席科學(xué)家和骨干專(zhuān)家協(xié)商確定，由骨干專(zhuān)家具體安排執(zhí)行。

2．業(yè)績(jī)條件：近五年以第一作者或通訊作者在SCI期刊上發(fā)表論文2篇及以上，或以第一作者在中文核心期刊發(fā)表論文5（含）篇以上。

四、保障條件及待遇

（一）首席科學(xué)家崗位待遇

崗位聘期5年，全職在崗工作，事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同和協(xié)議，聘期進(jìn)行中期考核評(píng)估和期滿(mǎn)考核，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。保障條件、待遇如下：

1.配備科研助手、提供不低于100平方米的實(shí)驗(yàn)辦公條件。擔(dān)任創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席或研究組組長(zhǎng)，協(xié)助申請(qǐng)博士生導(dǎo)師資格，并給予招收2名碩士、1名博士的保障。

2.每年提供不低于300萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)和儀器設(shè)備費(fèi)，其中科研啟動(dòng)費(fèi)200萬(wàn)元、儀器設(shè)備費(fèi)100萬(wàn)元。

3.聘期內(nèi)年收入原則上不低于50萬(wàn)元（稅前）。

4.聘期內(nèi)每年為引進(jìn)人才提供10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，或協(xié)助申請(qǐng)?zhí)旄�新區(qū)人才公寓或公租房。

5.按規(guī)定辦理人才落戶(hù)和家屬隨遷，協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學(xué)等問(wèn)題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

此外，符合中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才計(jì)劃、成都市及天府新區(qū)人才政策的，可同時(shí)享受相應(yīng)待遇。

（二）骨干專(zhuān)家

崗位聘期5年，全職在崗工作，事業(yè)編制管理，簽訂聘用合同和協(xié)議，聘期進(jìn)行中期考核評(píng)估和期滿(mǎn)考核，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。保障條件、待遇如下：

1．提供不低于60平方米的實(shí)驗(yàn)辦公條件。協(xié)助申報(bào)碩士生導(dǎo)師資格，給予招收1名碩士的保障。

2．每年提供不低于60萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)和儀器設(shè)備費(fèi)。

3．聘期內(nèi)骨干人工資待遇由首席科學(xué)家確定，原則上年收入30萬(wàn)元左右（稅前）。

4．聘期內(nèi)每年為骨干人才提供4萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，或協(xié)助申請(qǐng)?zhí)旄�新區(qū)人才公寓或公租房。

5．按規(guī)定辦理人才落戶(hù)和家屬隨遷，協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學(xué)等問(wèn)題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

此外，符合中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才計(jì)劃、成都市及天府新區(qū)人才政策的，可同時(shí)享受相應(yīng)待遇。

（三）研究助理

崗位聘期3年，全職在崗工作，合同管理，簽訂聘用合同，聘期考核合格的繼續(xù)聘用，并視情況確定是否納入事業(yè)編制管理。保障條件、待遇：聘期內(nèi)工資待遇由首席確定，原則上年收入的18萬(wàn)元左右（稅前），并協(xié)助申請(qǐng)?zhí)旄�新區(qū)人才公寓或公租房。

五、招聘程序

（一）報(bào)名：應(yīng)聘者填寫(xiě)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所人才招聘報(bào)名表》（附件3）并提供以下材料掃描件，電子版發(fā)至郵箱；

1、身份證（護(hù)照）復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證明、（面試時(shí)需帶原件）；

2、公開(kāi)發(fā)表的代表性論文、論著首頁(yè)或封面；

3、主持的研究項(xiàng)目情況證明材料；

4、重要獲獎(jiǎng)證明及能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料。

報(bào)名截止時(shí)間：2019年11月15日。報(bào)名結(jié)束后擬定組織面試，具體時(shí)間及要求另行通知。

（二）資格審查：都市農(nóng)業(yè)研究所人才招聘委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員按照要求資格進(jìn)行審查，合格者通知考核和面試。

（三）考試：由各科研業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)研究方向，分別組織筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。博士研究生以專(zhuān)業(yè)測(cè)試為主。

（四）面試：確定參加面試的候選人采用PPT方式進(jìn)行匯報(bào)答辯。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷，所從事的工作及取得的主要業(yè)績(jī)，對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)及學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案（工作設(shè)想）等。專(zhuān)家視情況評(píng)審?fù)扑]人選。

（五）考察與體檢：綜合考試、面試成績(jī)，確定參加考察與體檢人員。

（六）公示：初步確定的擬聘人員在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。

（七）集體研究確定聘用人員，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)（其中首席專(zhuān)家要報(bào)農(nóng)科院審核批準(zhǔn)）。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張嘉鈺028-80203191，18123252557

馮世友19939730686

傳真：028-80203191，郵箱：nasczh@caas.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）

通信地址：成都市天府新區(qū)科學(xué)城湖畔西路99號(hào)天府菁蓉D區(qū)B1棟2樓。

熱忱歡迎有志于從事農(nóng)業(yè)科學(xué)研究工作的優(yōu)秀人才，來(lái)都市農(nóng)業(yè)研究所共謀事業(yè)發(fā)展。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）