秦達(dá)念，汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院生理學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，生理教研室主任�，F(xiàn)招收博士后1名，從事本課題組有關(guān)男性生殖功能調(diào)控及男性生生殖功能障礙發(fā)病機理的研究工作，具體要求如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1、品行端正，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有團結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。
2、獲醫(yī)學(xué)或生物學(xué)領(lǐng)域博士學(xué)位。
3、須全職進(jìn)入博士流動站從事科研工作。
4、年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年。
5、有獨立開展科學(xué)研究的能力，發(fā)表過較高質(zhì)量的科研論文。
二、福利、待遇及經(jīng)費
1、在站2年間，每年稅前收入從34萬元起，最高可達(dá)36萬元。
2、專業(yè)技術(shù)職稱申報享受國家和廣東省綠色通道相關(guān)政策。
3、獲得李嘉誠人才基金資助科研啟動費4萬元，本課題組另外給予科研經(jīng)費支持。
4、人才福利申請
博士后入選“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才項目，省財政給予每人50萬元生活補貼；入選廣東省“珠江人才計劃”中的海外青年人才引進(jìn)計劃，省財政將資助60萬元，分2年發(fā)放；出站后在汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)工作者，省財政給予每人40萬元的住房補貼。
博士后出站后在汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院系統(tǒng)工作，可申請汕頭市人才紅利，每人每年市給予10萬元薪酬補助，發(fā)放年限為5年；試用期滿并考核合格，在我市繳交社會保險滿1年的，市給予每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼；認(rèn)定為汕頭市高層次人才，享受市高層次人才相關(guān)服務(wù)。
上述具體資助情況根據(jù)每年政策確定。
三、博士后在站要求及出站要求
1、在站博士后必須全職、全程在站，不得“掛站脫崗”，人事檔案及工資關(guān)系必須轉(zhuǎn)入汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院。
2、出站要求：完成與合作導(dǎo)師制訂的科研計劃，年薪將與出站業(yè)績掛鉤。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者請將電子版?zhèn)�人簡歷和佐證材料發(fā)送至郵箱dnqin@stu.edu.cn（郵件主題請注明“秦達(dá)念教授課題組博士后招聘+姓名 ”）。
原文出處：
https://www.med.stu.edu.cn/8/12146.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
