一、單位簡介：

廣州再生醫(yī)學(xué)與健康廣東省實驗室（簡稱“再生醫(yī)學(xué)省實驗室”）成立于2017年，是廣東省以培育創(chuàng)建國家實驗室、打造國家實驗室“預(yù)備隊”為目標(biāo)啟動建設(shè)的首批省實驗室之一。實驗室依托中國科學(xué)院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院建設(shè)，面向國家和廣東省重大戰(zhàn)略需求，瞄準(zhǔn)再生醫(yī)學(xué)與健康戰(zhàn)略制高點，立足國際化、高起點，聯(lián)合粵港澳地區(qū)優(yōu)勢科研單位和眾多國際頂尖科研力量，布局再生醫(yī)學(xué)前沿研究、組織器官重塑研究、標(biāo)準(zhǔn)化與臨床前研究、再生醫(yī)學(xué)應(yīng)用研究以及高端器械耗材研發(fā)五大科研方向，邀請了近二十位國內(nèi)外院士加入，已形成50個創(chuàng)新團(tuán)隊共計1100余人的規(guī)模，在干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、藥物篩選等方面取得了重要進(jìn)展。實驗室致力于建設(shè)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施和平臺，打造再生醫(yī)學(xué)與健康前沿研究基地、臨床應(yīng)用基地、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化基地和高水平人才基地。同時積極搭建多個國際合作中心，深度參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，加強與港澳地區(qū)高校合作，建設(shè)成為粵港澳大灣區(qū)打造世界級科技創(chuàng)新中心的重要組成部分。

官網(wǎng)：https://www.grmh-gdl.cn

地點：廣州市黃埔區(qū)開源大道188號再生醫(yī)學(xué)與健康廣東省實驗室

二、崗位需求及任職要求

崗位一：高級人才招聘專員

需求人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人才的招聘，協(xié)助完成人才招聘目標(biāo)；

2、指導(dǎo)各部門開展工作分析，制定和完善人才規(guī)劃，管理人才需求；

3、拓展和維護(hù)各類招聘渠道，持續(xù)完善人才庫，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析；

4、負(fù)責(zé)招聘面試安排、offer發(fā)放和入職辦理等工作；

5、協(xié)助完成人才政策開發(fā)及配套設(shè)計，人才項目申報，人才認(rèn)定；

6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有干細(xì)胞研究背景尤佳；

2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗，有生物醫(yī)療行業(yè)招聘或獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熱愛招聘工作，舉止大方得體、善于宣講，專業(yè)化及職業(yè)化程度較高；

4、為人正直、務(wù)實，責(zé)任心強、有韌性，人際溝通協(xié)調(diào)能力強。

崗位二：高級人事專員

需求人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人員入職管理、勞動合同簽訂和合同檔案管理；

2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事數(shù)據(jù)；

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等各項人事手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)人事相關(guān)規(guī)章制度，確保管理制度得到充分的貫徹執(zhí)行；

5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，生物醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動化軟件，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強；

4、溝通協(xié)調(diào)能力較強，善于主動思考，工作細(xì)致負(fù)責(zé)，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位三：薪酬福利主管

需求人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)組織戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度人力成本預(yù)算，建立并完善薪酬福利管理體系；

2、制定薪酬激勵方案，跟進(jìn)薪酬福利項目落地；

3、統(tǒng)籌績效管理工作的開展與實施；

4、調(diào)研分析市場薪酬數(shù)據(jù)，及時完成調(diào)薪、獎金核發(fā)等工作;

5、負(fù)責(zé)薪酬福利項目的審批、核發(fā)，確保相關(guān)支付工作的準(zhǔn)確性和及時性。

任職要求：

1、 碩士及以上學(xué)歷，財務(wù)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件、表格函數(shù)，取得會計師資格證或財務(wù)相關(guān)證書優(yōu)先；

2、 為海內(nèi)外人才提供稅務(wù)政策解讀和反饋；

3、三年以上大型企/事業(yè)單位的薪酬管理工作經(jīng)驗，有生物醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)薪酬福利工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟悉關(guān)于薪金制度、保險福利待遇、個人所得稅等相關(guān)政策及法律法規(guī)；

5、邏輯思維清晰、數(shù)字敏感度高，人力成本預(yù)算與數(shù)據(jù)分析能力較強；

6、為人正直、辦事細(xì)致沉穩(wěn)，責(zé)任心強、工作原則性強，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位四：高級薪酬福利專員

需求人數(shù)：1人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日�？记谙到y(tǒng)維護(hù)（排班、加班、出差、請假、異常等）；

2、負(fù)責(zé)參與人工成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計、薪酬報表制作等工作；

3、負(fù)責(zé)日常的薪酬福利工作(工資、獎金、社保、商業(yè)保險、福利發(fā)放、員工慰問、退休保障等)，提供充分支持；

4、協(xié)助完成績效考核與薪資應(yīng)用等相關(guān)工作；

5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，財務(wù)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、兩年以上薪酬績效或財務(wù)工作經(jīng)驗，有生物醫(yī)藥、高新技術(shù)行業(yè)薪酬福利工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉關(guān)于薪金制度、保險福利待遇、個人所得稅等方面的法律法規(guī)及政策；

4、邏輯思維清晰，擅長數(shù)據(jù)分析，制作數(shù)據(jù)報表，熟練操作相關(guān)辦公軟件；

5、保密意識強、工作原則性強，工作細(xì)致、責(zé)任心強，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

崗位五：高級教育發(fā)展專員

需求人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助開發(fā)與完成與海內(nèi)外高�？蒲袡C構(gòu)的博士研究生聯(lián)合招生。

2、 研究生博士管理與培養(yǎng)。

3、 協(xié)助開發(fā)實施人才發(fā)展與培訓(xùn)工作。

4、 協(xié)助人才職稱評定申報工作。

5、對接政府及各開發(fā)推進(jìn)合作學(xué)校及醫(yī)院對引進(jìn)人才的子女教育與醫(yī)療支持保障的落地。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，英語熟練，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、有生物醫(yī)藥背景，高校招生辦工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動化軟件，文案寫作能力較好；

4、舉止大方得體，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識，工作細(xì)致、敬業(yè)負(fù)責(zé)；

5、熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)。

崗位六：部長助理

需求人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、向人力資源部部長直接匯報，協(xié)助協(xié)調(diào)部門內(nèi)各職能模塊工作；

2、協(xié)助匯總和整理各類規(guī)章制度、材料匯總、以及呈簽各類待審批材料；

3、協(xié)助組織開展部門會議，準(zhǔn)確高效地實現(xiàn)上傳下達(dá)；

4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，生物醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動化軟件，文案寫作、匯總撰寫能力強；

4、舉止大方得體、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于主動思考，工作細(xì)致、敬業(yè)負(fù)責(zé)，擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

三、應(yīng)聘須知：

1、簡歷內(nèi)容應(yīng)包含：個人CV及相關(guān)資格證明材料，請將簡歷和郵件主題命名為“人事教育部+申請崗位+姓名 ”發(fā)送至郵箱：gdl-hr@grmh-gdl.cn；

2、我單位承諾對應(yīng)聘者提交的所有材料嚴(yán)格保密，將根據(jù)應(yīng)聘者履歷情況、項目成果及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M(jìn)行初篩評估；

3、初審后，人事教育部將以電郵或電話形式通知符合條件者面試的具體時間、地點及相關(guān)事項；

4、提供具有競爭力的薪酬福利，具體面議。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）