一、博士后人員招聘基本條件
1、具有良好的職業(yè)道德，學風正派，責任心強，遵紀守法；具有團隊協(xié)作精神，工作踏實肯干，組織紀律性強，能嚴格遵守規(guī)章制度；
2、具有良好的英文文獻閱讀、寫作和口頭表達能力，近3年內(nèi)在國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表2篇以上第一作者論文或發(fā)表1篇第一作者論文和1篇以上第二作者SCI（E）論文（導師為第一作者）；
3、在國內(nèi)外已獲得博士學位，或已通過答辯并擬授予學位的應屆博士畢業(yè)生；海外青年人才入實驗室開展博士后工作將予以優(yōu)先考慮；
4、優(yōu)先考慮具有如下或相近研究方向的候選者：
地球氣候系統(tǒng)模式的研發(fā)與應用；
天氣氣候動力學理論、氣候系統(tǒng)變化規(guī)律及其異常發(fā)生機制；
天氣氣候可預報性、氣候預測的新理論和新方法；
地球流體宏觀演變規(guī)律和機理
5、身體健康，具備獨立開展科學研究的能力，具有正確的科研價值觀，對科研工作有濃厚興趣。
二、聘期內(nèi)福利待遇
1.進站博士后簽訂特別研究助理崗位聘用合同。合同期限一般為3年，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一次。博士后按在站時間確定合同期限，進出站管理按照國家有關(guān)規(guī)定、中國科學院和大氣物理研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可參見《中國科學院大氣物理研究所博士后管理工作實施辦法（暫行）》。
2.薪酬不低于30萬元人民幣/年（稅前）。
3.繳納社會保險和住房公積金。
4.入選“中國科學院特別研究助理資助項目”者，可獲院、所兩級2年80萬元經(jīng)費資助。
5.LASG實驗室將給予入室博士后一定的科研補貼，資助期限為2年。
6.實驗室將優(yōu)先推薦入室博士后參與職稱評審和項目申請。
7.聘期結(jié)束后，優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦申請各類人才項目。
8.研究室設立的優(yōu)秀博士后留室科研基金，將優(yōu)先資助博士后出站后到我室工作的國（境）外人員
三、博士后人員招聘程序
1、該招聘公告即日生效，請符合要求的應聘人員先行聯(lián)系合作導師后，將個人簡歷通過Email發(fā)送至實驗室（聯(lián)系人:潘靜,Email:pan@lasg.iap.ac.cn，郵件標題注明：應聘博士后+本人姓名。電話:+86（10）-82995173）,實驗室將經(jīng)室務會確定參加面試形式、面試人選和面試時間。
2、招聘委員會由大氣科學和地球流體力學數(shù)值模擬國家重點實驗室(LASG)全體研究員組成，招聘委員會主任為LASG主任。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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