中國科學(xué)院武漢巖土力學(xué)研究所創(chuàng)建于1958年，是中國科學(xué)院專門從事巖土力學(xué)基礎(chǔ)與應(yīng)用研究、以工程應(yīng)用背景為特征的國內(nèi)本學(xué)科最大的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。建所60年多年來，武漢巖土所緊密結(jié)合國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)國家重大工程，完成了涉及水利水電、能源、資源、交通、市政、海洋與國防等領(lǐng)域數(shù)百項重大研究項目，取得了眾多創(chuàng)新成果，為巖土力學(xué)與工程學(xué)科發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
結(jié)合研究所實際和工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員，具體事項如下：
一、招聘崗位、職數(shù)以及崗位職責(zé)

序號	部門	崗位	職數(shù)	崗位職責(zé)
1	人事教育處	處長	1	主持部門工作。負(fù)責(zé)制定和實施人力資源發(fā)展規(guī)劃、按需精準(zhǔn)引進(jìn)“高精尖缺”人才、人才隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、離退休人員管理等工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2	資產(chǎn)財務(wù)處	處長	1	主持部門工作。負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算工作、推進(jìn)預(yù)算執(zhí)行、組織科研項目經(jīng)費的過程管理、組織財務(wù)分析和內(nèi)部會計控制等工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3	資產(chǎn)財務(wù)處	副處長	1	協(xié)助處長工作。負(fù)責(zé)財務(wù)審核、資產(chǎn)管理、政府采購、國庫預(yù)算執(zhí)行、課題經(jīng)費管理、研究所財務(wù)會計制度的宣貫與制定、財務(wù)助理培訓(xùn)與考評等工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職條件與資格
競聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位應(yīng)滿足《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（2019年修訂）、《中共中國科學(xué)院黨組關(guān)于印發(fā)<中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法>的通知》（科發(fā)黨字[2017]25號）文件的相關(guān)任職要求。
（一）基本條件要求如下：
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）基本資格及任職要求如下：
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；
2.競聘管理部門正職的，應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；競聘管理部門副職的，應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
3.人事教育處處長必須為中共黨員，一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；
4.資產(chǎn)財務(wù)處處長和副處長崗位應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入要求(獲得高級會計師或注冊會計師任職資格等)，資產(chǎn)財務(wù)處處長一般應(yīng)具有四年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷，資產(chǎn)財務(wù)處副處長一般應(yīng)具有三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷；
5.近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1.發(fā)布招聘公告；
2.競聘人員報名：填寫《崗位應(yīng)聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內(nèi)職工參加崗位應(yīng)聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應(yīng)聘申請表》接收截止時間為2022年3月25日（以收到材料的時間為準(zhǔn)）；
3.組成資格審核小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；
4.由所領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成聘用委員會對競聘人員進(jìn)行評議，競聘人員做PPT競聘報告（匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內(nèi)容包括個人基本情況、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢及工作設(shè)想），評委進(jìn)行投票，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5.擬聘建議人選提交黨委會討論；
6.領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定考察對象；
7.人事部門采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對考察對象進(jìn)行民主測評和考察；審核考察對象的人事檔案；核查個人有關(guān)事項報告；考察對象來自外單位的，須由其所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見；
8.召開黨委會通報考察情況，形成集體意見，提交所務(wù)會；
9.確定擬聘人員；
10.對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于五個工作日；
11.對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，報相關(guān)部門備案，并簽訂聘用合同（試用期六個月）。
四、紀(jì)律監(jiān)督
所紀(jì)委對公開招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系方式：jobs@whrsm.ac.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）、027-87199240

附件：

• 崗位應(yīng)聘申請表.docx

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來源鏈接：
http://www.whb.cas.cn/xw/tzgg/202203/t20220309_6387391.html

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