中國科學院武漢巖土力學研究所創(chuàng)建于1958年，是中國科學院專門從事巖土力學基礎與應用研究、以工程應用背景為特征的國內(nèi)本學科最大的專業(yè)研究機構。建所60年多年來，武漢巖土所緊密結合國民經(jīng)濟建設，服務國家重大工程，完成了涉及水利水電、能源、資源、交通、市政、海洋與國防等領域數(shù)百項重大研究項目，取得了眾多創(chuàng)新成果，為巖土力學與工程學科發(fā)展和國民經(jīng)濟建設做出了突出貢獻。
結合研究所實際和工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘中層領導人員，具體事項如下：
一、招聘崗位、職數(shù)以及崗位職責
二、任職條件與資格
競聘中層領導人員崗位應滿足《黨政領導干部選拔任用工作條例》（2019年修訂）、《中共中國科學院黨組關于印發(fā)<中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法>的通知》（科發(fā)黨字[2017]25號）文件的相關任職要求。
（一）基本條件要求如下：
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）基本資格及任職要求如下：
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷；
2.競聘管理部門正職的，應在副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；競聘管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；
3.人事教育處處長必須為中共黨員，一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；
4.資產(chǎn)財務處處長和副處長崗位應滿足相應的準入要求(獲得高級會計師或注冊會計師任職資格等)，資產(chǎn)財務處處長一般應具有四年以上財務管理工作經(jīng)歷，資產(chǎn)財務處副處長一般應具有三年以上財務管理工作經(jīng)歷；
5.近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1.發(fā)布招聘公告；
2.競聘人員報名：填寫《崗位應聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內(nèi)職工參加崗位應聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應聘申請表》接收截止時間為2022年3月25日（以收到材料的時間為準）；
3.組成資格審核小組，對應聘人員進行資格審查；
4.由所領導和相關領域?qū)＜医M成聘用委員會對競聘人員進行評議，競聘人員做PPT競聘報告（匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內(nèi)容包括個人基本情況、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認識、競聘優(yōu)勢及工作設想），評委進行投票，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5.擬聘建議人選提交黨委會討論；
6.領導班子集體研究確定考察對象；
7.人事部門采取適當方式在一定范圍內(nèi)對考察對象進行民主測評和考察；審核考察對象的人事檔案；核查個人有關事項報告；考察對象來自外單位的，須由其所在單位紀檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見；
8.召開黨委會通報考察情況，形成集體意見，提交所務會；
9.確定擬聘人員；
10.對擬聘人員進行公示，公示期不少于五個工作日；
11.對公示結果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，報相關部門備案，并簽訂聘用合同（試用期六個月）。
四、紀律監(jiān)督
所紀委對公開招聘工作全程進行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系方式：jobs@whrsm.ac.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）、027-87199240
來源鏈接：
http://www.whb.cas.cn/xw/tzgg/202203/t20220309_6387391.html
結合研究所實際和工作需要，現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘中層領導人員，具體事項如下：
一、招聘崗位、職數(shù)以及崗位職責
| 序號 | 部門 | 崗位 | 職數(shù) | 崗位職責 |
| 1 | 人事教育處 | 處長 | 1 | 主持部門工作。負責制定和實施人力資源發(fā)展規(guī)劃、按需精準引進“高精尖缺”人才、人才隊伍建設與人才培養(yǎng)、離退休人員管理等工作；領導交辦的其他工作。 |
| 2 | 資產(chǎn)財務處 | 處長 | 1 | 主持部門工作。負責財務預決算工作、推進預算執(zhí)行、組織科研項目經(jīng)費的過程管理、組織財務分析和內(nèi)部會計控制等工作；領導交辦的其他工作。 |
| 3 | 資產(chǎn)財務處 | 副處長 | 1 | 協(xié)助處長工作。負責財務審核、資產(chǎn)管理、政府采購、國庫預算執(zhí)行、課題經(jīng)費管理、研究所財務會計制度的宣貫與制定、財務助理培訓與考評等工作；領導交辦的其他工作。 |
競聘中層領導人員崗位應滿足《黨政領導干部選拔任用工作條例》（2019年修訂）、《中共中國科學院黨組關于印發(fā)<中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法>的通知》（科發(fā)黨字[2017]25號）文件的相關任職要求。
（一）基本條件要求如下：
1.具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）基本資格及任職要求如下：
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷；
2.競聘管理部門正職的，應在副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；競聘管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；
3.人事教育處處長必須為中共黨員，一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；
4.資產(chǎn)財務處處長和副處長崗位應滿足相應的準入要求(獲得高級會計師或注冊會計師任職資格等)，資產(chǎn)財務處處長一般應具有四年以上財務管理工作經(jīng)歷，資產(chǎn)財務處副處長一般應具有三年以上財務管理工作經(jīng)歷；
5.近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1.發(fā)布招聘公告；
2.競聘人員報名：填寫《崗位應聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內(nèi)職工參加崗位應聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應聘申請表》接收截止時間為2022年3月25日（以收到材料的時間為準）；
3.組成資格審核小組，對應聘人員進行資格審查；
4.由所領導和相關領域?qū)＜医M成聘用委員會對競聘人員進行評議，競聘人員做PPT競聘報告（匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內(nèi)容包括個人基本情況、主要工作業(yè)績、對競聘崗位的認識、競聘優(yōu)勢及工作設想），評委進行投票，經(jīng)三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5.擬聘建議人選提交黨委會討論；
6.領導班子集體研究確定考察對象；
7.人事部門采取適當方式在一定范圍內(nèi)對考察對象進行民主測評和考察；審核考察對象的人事檔案；核查個人有關事項報告；考察對象來自外單位的，須由其所在單位紀檢監(jiān)察部門出具廉政鑒定意見；
8.召開黨委會通報考察情況，形成集體意見，提交所務會；
9.確定擬聘人員；
10.對擬聘人員進行公示，公示期不少于五個工作日；
11.對公示結果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，報相關部門備案，并簽訂聘用合同（試用期六個月）。
四、紀律監(jiān)督
所紀委對公開招聘工作全程進行監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系方式：jobs@whrsm.ac.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）、027-87199240
附件：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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