一、單位概況

南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）（以下簡稱南方海洋實驗室）由珠海市人民政府舉辦，中山大學(xué)牽頭建設(shè)和管理，實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的實驗室主任負責(zé)制。陳大可院士擔(dān)任實驗室主任，蘇紀蘭院士擔(dān)任學(xué)術(shù)委員會主任。目標是建設(shè)面向科技前沿、具有國際領(lǐng)先水平的海洋創(chuàng)新基礎(chǔ)平臺，構(gòu)筑世界一流的海洋人才高地，打造創(chuàng)新型、引領(lǐng)型、突破型的大型綜合性海洋研究和應(yīng)用基地。

南方海洋實驗室圍繞海洋環(huán)境與資源、海洋工程與技術(shù)、海洋人文與考古三大研究領(lǐng)域，已形成十八個科研創(chuàng)新團隊；同時建有海洋元素與同位素、海洋生物資源庫、南海四基觀測系統(tǒng)等八個公共平臺；堅持“面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進軍”，圍繞“立足粵港澳大灣區(qū)、深耕南海、放眼全球”的基本定位，以海洋學(xué)科前沿問題為導(dǎo)向，以具有創(chuàng)新能力的科學(xué)家（PI）領(lǐng)銜科研小型團隊為主要組織形式，建有前沿研究中心。南方海洋實驗室現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘前沿研究中心極地海洋組、海洋考古組、海洋碳化學(xué)組、模式開發(fā)組、海洋微生物組科研、工程技術(shù)人才若干。

二、招聘崗位及條件

應(yīng)遵守國家法律和法規(guī)，熱愛科研事業(yè)，應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、踏實的工作作風(fēng)和良好的團隊合作精神，科研誠信，嚴謹治學(xué)，秉持學(xué)術(shù)良知，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；身心健康，具有良好的團隊意識，以及較強的協(xié)作、溝通和統(tǒng)籌管理能力。

（一）極地海洋組

極地海洋組致力于極地多尺度海洋環(huán)流和海-冰-氣耦合氣候系統(tǒng)及其全球影響的研究。結(jié)合國際上公開的觀測資料，團隊開展了高分辨率海洋、海冰和冰架數(shù)值模擬研究,在極地海洋環(huán)流、極地氣候變化、冰架和海洋相互作用等領(lǐng)域積累了重要的研究基礎(chǔ)，在國內(nèi)外產(chǎn)生了重要的學(xué)術(shù)影響力。

此次擬聘副研究員及以上崗位人員，在小組PI指導(dǎo)下，圍繞極地多尺度海洋環(huán)流和海洋-大氣-海冰-冰架耦合氣候系統(tǒng)開展科學(xué)研究，在極地數(shù)值模擬和現(xiàn)場觀測等領(lǐng)域開展基礎(chǔ)技術(shù)攻關(guān)。

招聘條件：

1.物理海洋學(xué)、大氣科學(xué)等相關(guān)專業(yè)方向；具有博士后工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.原則上具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）副高級及以上職稱或其他相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷，或為相當(dāng)于上述層次的優(yōu)秀人才；

3.具有獨立的相關(guān)科研工作經(jīng)歷，并具有以第一作者或通訊作者發(fā)表的高水平研究成果；

4.年齡一般不超過55周歲；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。

（二）海洋考古組

海洋考古組立足南海文化遺產(chǎn)保護，聚焦南海水下遺存考古勘測與保護利用的技術(shù)創(chuàng)新。

此次擬聘副研究員/高級工程師崗位人員，在小組PI指導(dǎo)下，參與海洋考古項目編制和申報，并組織和負責(zé)海洋考古項目的野外考察工作，開展海洋考古、文物保護與修復(fù)研究等工作。

招聘條件：

1.海洋考古學(xué)、博物館學(xué)、科學(xué)技術(shù)史、文物保護科學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、生物防護與工程、海洋地質(zhì)、地球物理學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、遙感科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)方向，應(yīng)聘副研究員崗位者如具有博士后工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

2.原則上具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）副高級職稱或其他相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷，或為相當(dāng)于上述層次的優(yōu)秀人才；

3.應(yīng)聘副研究員崗位者需可以獨立開展科學(xué)研究，并參與完成科研項目申報等工作；具有主持、參與海洋科考或文物保護研究方向科研項目經(jīng)歷優(yōu)先；具備無機（陶瓷、金屬等）或有機（木質(zhì)等）類文物研究特長優(yōu)先；

4.應(yīng)聘高級工程師崗位者需熟悉大型海洋探測及測繪儀器設(shè)備的管理、運維、操作以及對相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；具備海洋科考、文物保護研究、海洋考古野外經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.年齡一般不超過45周歲；

6.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。

（三）海洋碳化學(xué)組

海洋碳化學(xué)組著眼于國家碳中和戰(zhàn)略，聚焦海洋領(lǐng)域碳負排放的技術(shù)創(chuàng)新，開展前沿探索性研究工作。

此次擬聘副研究員/高級工程師崗位人員，在小組PI指導(dǎo)下，參與海洋碳化學(xué)相關(guān)科研項目的編制和申報，組織和實施項目的海上調(diào)查工作，從事海上調(diào)查和實驗室研究，并開展碳中和相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新研究工作。

招聘條件：

1.海洋化學(xué)、海洋生物學(xué)（藻類學(xué)）、海洋地質(zhì)（古生物學(xué)或海洋沉積學(xué)或重同位素分析）、環(huán)境科學(xué)與工程（海洋生物地球化學(xué)）、生態(tài)學(xué)（海洋生態(tài)學(xué)）等相關(guān)專業(yè)方向；

2.原則上具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）副高級職稱或其他相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷，或為相當(dāng)于上述層次的優(yōu)秀人才；

3.應(yīng)聘副研究員崗位者應(yīng)具有以第一作者或通訊作者發(fā)表的高水平研究成果；主持過學(xué)科相關(guān)省部級以上科研項目者優(yōu)先；

4.應(yīng)聘高級工程師崗位者應(yīng)具有3項以上排名前三的國家發(fā)明專利授權(quán)；或具有作為主要完成人完成的100萬元以上的技術(shù)轉(zhuǎn)讓1項；熟悉海洋現(xiàn)場儀器設(shè)備的管理、運維、操作以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析工作；主持過15天以上10項研究內(nèi)容以上的綜合海上現(xiàn)場調(diào)查者優(yōu)先；

5.年齡一般不超過45周歲；

6.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。

（四）模式開發(fā)組

模式開發(fā)組核心任務(wù)為開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新一代海洋數(shù)值模式，致力于在海洋模式研發(fā)中將人工智能與傳統(tǒng)物理框架相結(jié)合，在過程中充分融入人工智能、高性能計算等多領(lǐng)域的研究，最終開發(fā)出易于學(xué)習(xí)、計算高效且準確度高的新型人工智能化海洋數(shù)值模式。

此次擬聘副研究員崗位人員，在小組PI指導(dǎo)下，開展人工智能在海洋數(shù)值模擬領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)研發(fā)，包括人工智能算法開發(fā)與應(yīng)用、模式相關(guān)功能模塊的設(shè)計、代碼編寫與調(diào)試工作；負責(zé)新研發(fā)的海洋數(shù)值模式調(diào)試、結(jié)果檢驗與調(diào)優(yōu)；負責(zé)基于GPU的新一代海洋數(shù)值模式代碼編寫、調(diào)試、優(yōu)化與檢驗。

招聘條件：

1.物理海洋學(xué)、海洋氣象學(xué)、計算機（人工智能）等相關(guān)專業(yè)方向；

2.原則上具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）副高級職稱或其他相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷，或為相當(dāng)于上述層次的優(yōu)秀人才；

3.熟悉常用的全球或區(qū)域海洋數(shù)值模式，具有機器學(xué)習(xí)、人工智能等領(lǐng)域研究經(jīng)驗；

4.具有以第一作者或通訊作者發(fā)表的高水平研究成果；主持或參與過相關(guān)國家及地方重大項目者優(yōu)先；

5.年齡一般不超過40周歲；

6.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。

（五）海洋微生物組

海洋微生物組以有效利用海洋資源、提升海洋環(huán)境質(zhì)量、保證海洋生態(tài)安全、實現(xiàn)海洋負排放為最終目標，主要開展海洋微生物組學(xué)國際前沿研究，致力推動海洋相關(guān)交叉學(xué)科研究和發(fā)展。通過解析海洋微生物驅(qū)動的地球元素循環(huán)過程，闡明其與海洋生態(tài)環(huán)境的互作機制；利用合成微生物生態(tài)學(xué)和系統(tǒng)微生物學(xué)理論和方法，研發(fā)海洋微生物組工程并應(yīng)用于濱海生態(tài)系統(tǒng)，進而增強其功能。

此次擬聘副研究員及以上崗位人員，在小組PI指導(dǎo)下，設(shè)計和規(guī)劃海洋微生物組中長期發(fā)展，協(xié)同組建海洋微生物組前沿團隊；把握海洋微生物組學(xué)的前沿動態(tài)，聚焦濱海濕地生態(tài)系統(tǒng)，開展獨具特色的創(chuàng)新性研究。

招聘條件：

1.海洋生物學(xué)、微生物生態(tài)學(xué)、環(huán)境微生物組學(xué)、生命科學(xué)、生物信息學(xué)、環(huán)境科學(xué)/工程等相關(guān)專業(yè)方向；

2.原則上具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）副高級及以上職稱或其他相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)歷，或為相當(dāng)于上述層次的優(yōu)秀人才；

3.具有5年以上微生物組相關(guān)研究方向的研究經(jīng)驗，且在海外一流科研團隊從事相關(guān)科研研究經(jīng)歷不少于2年；

4.具有以第一作者或獨立通訊作者發(fā)表的高水平論文，并主持過國家自然科學(xué)基金青年以上項目或等級別國家項目（國外申請者除外）；具有海洋微生物組研究經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具有獨立設(shè)計前沿科技項目的基礎(chǔ)；具有獨立進行微生物組數(shù)據(jù)分析技能；具有濱海濕地等生態(tài)系統(tǒng)研究相關(guān)技能者優(yōu)先；

6.年齡一般不超過50周歲；

7.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬上述條件。​

三、人才待遇

（一）有競爭力的薪酬機制

1.副研究員崗位年薪不低于45萬元（稅前），副研究員以上崗位提供具有國際競爭力的薪酬。

2.高級工程師崗位年薪不低于35萬元（稅前）。

3.按照珠海市相關(guān)繳費比例高標準繳納五險一金，支持應(yīng)享有的各項福利待遇。

（二）優(yōu)厚的人才政策扶持

1.符合南方海洋實驗室“高層次人才引進規(guī)定”的，應(yīng)聘時可依規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定（具體以認定結(jié)果為準）。

2.符合珠海市及省級、國家級相關(guān)人才政策標準的人才，正式聘用后實驗室可協(xié)助申請對應(yīng)人才標準補貼（具體以珠海市、省級、國家級人才政策為準）：

（1）認定為珠海市高層次人才可享受對應(yīng)級別人才獎勵及住房補貼優(yōu)惠政策，可協(xié)助申請購買珠海市共有產(chǎn)權(quán)房或租住高層次人才公租房；

（2）符合條件的博士、博士后人才最高可享受珠海市50萬元人才補貼；

（3）符合條件的高級職稱專業(yè)技術(shù)人才最高可享受珠海市35萬元人才補貼；

（4）符合條件的境外高端人才和緊缺人才，可享受珠海市個人所得稅優(yōu)惠政策。

（三）科研支持

1.實驗室引進科研人才，到崗后配套最高200萬元的基本科研啟動經(jīng)費，并可申請實驗室自主立項項目支持；

2.可協(xié)助申請國家、省市級各類科研及人才項目；

3.實驗室八大公共平臺提供科研技術(shù)支撐，提供辦公與科研實驗用房。

（四）生活便利

依托中山大學(xué)珠海校區(qū)附屬中小學(xué)、附屬醫(yī)院、圖書館、體育館、飯?zhí)玫葍?yōu)質(zhì)配套，為人才提供優(yōu)質(zhì)子女教育資源、高水準醫(yī)療保障和舒適的生活、辦公環(huán)境。​

四、應(yīng)聘材料

（一）報名申請表

應(yīng)聘科研崗位，填寫《附件1：南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）2022年度科研人才應(yīng)聘申請表》（見附件）；

應(yīng)聘工程技術(shù)崗位，填寫《附件2：南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）2022年度工程技術(shù)人才應(yīng)聘申請表》（見附件）；

（二）提供三份同行專家推薦信；

（三）第一學(xué)歷畢業(yè)證書；

（四）第一學(xué)歷學(xué)位證書；

（五）最高學(xué)歷畢業(yè)證書；

（六）最高學(xué)歷學(xué)位證書；

（七）代表性業(yè)績成果及相關(guān)證明材料；

（八）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明文件（如有）；

（九）工作資歷證明。​

五、材料報送要求

應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘材料按照序號順序（整合為一個PDF文件），發(fā)送至郵箱：nfhyzp@sml-zhuhai.cn；郵件標題和應(yīng)聘材料請注明：應(yīng)聘-崗位-姓名（如：應(yīng)聘-極地海洋組副研究員及以上崗位-張三 ）

本招聘公告有效期至2022年4月30日。招聘小組會對應(yīng)聘者進行初選并擇機組織面試。有意者請從速報名，招滿即止。​

六、其他

（一）有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和南方海洋實驗室相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

（二）本公告解釋權(quán)歸南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）。

（三）聯(lián)系方式：胡老師 0756-3923586、盛老師 0756-3923587​

 （歡迎關(guān)注南方海洋實驗室公眾號）

實驗室官方網(wǎng)站：https://www.sml-zhuhai.cn/

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）