一、單位概況
南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）（以下簡稱南方海洋實驗室）由珠海市人民政府舉辦，中山大學牽頭建設和管理，實行理事會領導下的實驗室主任負責制。陳大可院士擔任實驗室主任，蘇紀蘭院士擔任學術委員會主任。目標是建設面向科技前沿、具有國際領先水平的海洋創(chuàng)新基礎平臺，構筑世界一流的海洋人才高地，打造創(chuàng)新型、引領型、突破型的大型綜合性海洋研究和應用基地。
南方海洋實驗室圍繞海洋環(huán)境與資源、海洋工程與技術、海洋人文與考古三大研究領域，已形成十八個科研創(chuàng)新團隊；同時建有海洋元素與同位素、海洋生物資源庫、南海四基觀測系統(tǒng)等八個公共平臺；堅持“面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍”，圍繞“立足粵港澳大灣區(qū)、深耕南海、放眼全球”的基本定位，以海洋學科前沿問題為導向，以具有創(chuàng)新能力的科學家（PI）領銜科研小型團隊為主要組織形式，建有前沿研究中心。南方海洋實驗室現(xiàn)面向海內外公開招聘前沿研究中心極地海洋組、海洋考古組、海洋碳化學組、模式開發(fā)組、海洋微生物組科研、工程技術人才若干。
二、招聘崗位及條件
應遵守國家法律和法規(guī)，熱愛科研事業(yè)，應具有博士學歷學位；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、踏實的工作作風和良好的團隊合作精神，科研誠信，嚴謹治學，秉持學術良知，恪守學術規(guī)范；身心健康，具有良好的團隊意識，以及較強的協(xié)作、溝通和統(tǒng)籌管理能力。
（一）極地海洋組
極地海洋組致力于極地多尺度海洋環(huán)流和海-冰-氣耦合氣候系統(tǒng)及其全球影響的研究。結合國際上公開的觀測資料，團隊開展了高分辨率海洋、海冰和冰架數(shù)值模擬研究,在極地海洋環(huán)流、極地氣候變化、冰架和海洋相互作用等領域積累了重要的研究基礎，在國內外產生了重要的學術影響力。
此次擬聘副研究員及以上崗位人員，在小組PI指導下，圍繞極地多尺度海洋環(huán)流和海洋-大氣-海冰-冰架耦合氣候系統(tǒng)開展科學研究，在極地數(shù)值模擬和現(xiàn)場觀測等領域開展基礎技術攻關。
招聘條件：
1.物理海洋學、大氣科學等相關專業(yè)方向；具有博士后工作經歷者優(yōu)先；
2.原則上具有海內外高水平大學（研究機構）副高級及以上職稱或其他相當職務工作經歷，或為相當于上述層次的優(yōu)秀人才；
3.具有獨立的相關科研工作經歷，并具有以第一作者或通訊作者發(fā)表的高水平研究成果；
4.年齡一般不超過55周歲；
5.特別優(yōu)秀者，可適當放寬上述條件。
（二）海洋考古組
海洋考古組立足南海文化遺產保護，聚焦南海水下遺存考古勘測與保護利用的技術創(chuàng)新。
此次擬聘副研究員/高級工程師崗位人員，在小組PI指導下，參與海洋考古項目編制和申報，并組織和負責海洋考古項目的野外考察工作，開展海洋考古、文物保護與修復研究等工作。
招聘條件：
1.海洋考古學、博物館學、科學技術史、文物保護科學、材料科學與工程、化學工程與技術、生物防護與工程、海洋地質、地球物理學、地質資源與地質工程、環(huán)境科學與工程、測繪科學與技術、遙感科學與技術等相關專業(yè)方向，應聘副研究員崗位者如具有博士后工作經歷優(yōu)先考慮；
2.原則上具有海內外高水平大學（研究機構）副高級職稱或其他相當職務工作經歷，或為相當于上述層次的優(yōu)秀人才；
3.應聘副研究員崗位者需可以獨立開展科學研究，并參與完成科研項目申報等工作；具有主持、參與海洋科考或文物保護研究方向科研項目經歷優(yōu)先；具備無機（陶瓷、金屬等）或有機（木質等）類文物研究特長優(yōu)先；
4.應聘高級工程師崗位者需熟悉大型海洋探測及測繪儀器設備的管理、運維、操作以及對相關數(shù)據(jù)的分析；具備海洋科考、文物保護研究、海洋考古野外經歷者優(yōu)先；
5.年齡一般不超過45周歲；
6.特別優(yōu)秀者，可適當放寬上述條件。
（三）海洋碳化學組
海洋碳化學組著眼于國家碳中和戰(zhàn)略，聚焦海洋領域碳負排放的技術創(chuàng)新，開展前沿探索性研究工作。
此次擬聘副研究員/高級工程師崗位人員，在小組PI指導下，參與海洋碳化學相關科研項目的編制和申報，組織和實施項目的海上調查工作，從事海上調查和實驗室研究，并開展碳中和相關領域的技術創(chuàng)新研究工作。
招聘條件：
1.海洋化學、海洋生物學（藻類學）、海洋地質（古生物學或海洋沉積學或重同位素分析）、環(huán)境科學與工程（海洋生物地球化學）、生態(tài)學（海洋生態(tài)學）等相關專業(yè)方向；
2.原則上具有海內外高水平大學（研究機構）副高級職稱或其他相當職務工作經歷，或為相當于上述層次的優(yōu)秀人才；
3.應聘副研究員崗位者應具有以第一作者或通訊作者發(fā)表的高水平研究成果；主持過學科相關省部級以上科研項目者優(yōu)先；
4.應聘高級工程師崗位者應具有3項以上排名前三的國家發(fā)明專利授權；或具有作為主要完成人完成的100萬元以上的技術轉讓1項；熟悉海洋現(xiàn)場儀器設備的管理、運維、操作以及相關數(shù)據(jù)的分析工作；主持過15天以上10項研究內容以上的綜合海上現(xiàn)場調查者優(yōu)先；
5.年齡一般不超過45周歲；
6.特別優(yōu)秀者，可適當放寬上述條件。
（四）模式開發(fā)組
模式開發(fā)組核心任務為開發(fā)擁有自主知識產權的新一代海洋數(shù)值模式，致力于在海洋模式研發(fā)中將人工智能與傳統(tǒng)物理框架相結合，在過程中充分融入人工智能、高性能計算等多領域的研究，最終開發(fā)出易于學習、計算高效且準確度高的新型人工智能化海洋數(shù)值模式。
此次擬聘副研究員崗位人員，在小組PI指導下，開展人工智能在海洋數(shù)值模擬領域的應用技術研發(fā)，包括人工智能算法開發(fā)與應用、模式相關功能模塊的設計、代碼編寫與調試工作；負責新研發(fā)的海洋數(shù)值模式調試、結果檢驗與調優(yōu)；負責基于GPU的新一代海洋數(shù)值模式代碼編寫、調試、優(yōu)化與檢驗。
招聘條件：
1.物理海洋學、海洋氣象學、計算機（人工智能）等相關專業(yè)方向；
2.原則上具有海內外高水平大學（研究機構）副高級職稱或其他相當職務工作經歷，或為相當于上述層次的優(yōu)秀人才；
3.熟悉常用的全球或區(qū)域海洋數(shù)值模式，具有機器學習、人工智能等領域研究經驗；
4.具有以第一作者或通訊作者發(fā)表的高水平研究成果；主持或參與過相關國家及地方重大項目者優(yōu)先；
5.年齡一般不超過40周歲；
6.特別優(yōu)秀者，可適當放寬上述條件。
（五）海洋微生物組
海洋微生物組以有效利用海洋資源、提升海洋環(huán)境質量、保證海洋生態(tài)安全、實現(xiàn)海洋負排放為最終目標，主要開展海洋微生物組學國際前沿研究，致力推動海洋相關交叉學科研究和發(fā)展。通過解析海洋微生物驅動的地球元素循環(huán)過程，闡明其與海洋生態(tài)環(huán)境的互作機制；利用合成微生物生態(tài)學和系統(tǒng)微生物學理論和方法，研發(fā)海洋微生物組工程并應用于濱海生態(tài)系統(tǒng)，進而增強其功能。
此次擬聘副研究員及以上崗位人員，在小組PI指導下，設計和規(guī)劃海洋微生物組中長期發(fā)展，協(xié)同組建海洋微生物組前沿團隊；把握海洋微生物組學的前沿動態(tài)，聚焦濱海濕地生態(tài)系統(tǒng)，開展獨具特色的創(chuàng)新性研究。
招聘條件：
1.海洋生物學、微生物生態(tài)學、環(huán)境微生物組學、生命科學、生物信息學、環(huán)境科學/工程等相關專業(yè)方向；
2.原則上具有海內外高水平大學（研究機構）副高級及以上職稱或其他相當職務工作經歷，或為相當于上述層次的優(yōu)秀人才；
3.具有5年以上微生物組相關研究方向的研究經驗，且在海外一流科研團隊從事相關科研研究經歷不少于2年；
4.具有以第一作者或獨立通訊作者發(fā)表的高水平論文，并主持過國家自然科學基金青年以上項目或等級別國家項目（國外申請者除外）；具有海洋微生物組研究經驗者優(yōu)先；
5.具有獨立設計前沿科技項目的基礎；具有獨立進行微生物組數(shù)據(jù)分析技能；具有濱海濕地等生態(tài)系統(tǒng)研究相關技能者優(yōu)先；
6.年齡一般不超過50周歲；
7.特別優(yōu)秀者，可適當放寬上述條件。
三、人才待遇
（一）有競爭力的薪酬機制
1.副研究員崗位年薪不低于45萬元（稅前），副研究員以上崗位提供具有國際競爭力的薪酬。
2.高級工程師崗位年薪不低于35萬元（稅前）。
3.按照珠海市相關繳費比例高標準繳納五險一金，支持應享有的各項福利待遇。
（二）優(yōu)厚的人才政策扶持
1.符合南方海洋實驗室“高層次人才引進規(guī)定”的，應聘時可依規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定（具體以認定結果為準）。
2.符合珠海市及省級、國家級相關人才政策標準的人才，正式聘用后實驗室可協(xié)助申請對應人才標準補貼（具體以珠海市、省級、國家級人才政策為準）：
（1）認定為珠海市高層次人才可享受對應級別人才獎勵及住房補貼優(yōu)惠政策，可協(xié)助申請購買珠海市共有產權房或租住高層次人才公租房；
（2）符合條件的博士、博士后人才最高可享受珠海市50萬元人才補貼；
（3）符合條件的高級職稱專業(yè)技術人才最高可享受珠海市35萬元人才補貼；
（4）符合條件的境外高端人才和緊缺人才，可享受珠海市個人所得稅優(yōu)惠政策。
（三）科研支持
1.實驗室引進科研人才，到崗后配套最高200萬元的基本科研啟動經費，并可申請實驗室自主立項項目支持；
2.可協(xié)助申請國家、省市級各類科研及人才項目；
3.實驗室八大公共平臺提供科研技術支撐，提供辦公與科研實驗用房。
（四）生活便利
依托中山大學珠海校區(qū)附屬中小學、附屬醫(yī)院、圖書館、體育館、飯?zhí)玫葍?yōu)質配套，為人才提供優(yōu)質子女教育資源、高水準醫(yī)療保障和舒適的生活、辦公環(huán)境。
四、應聘材料
（一）報名申請表
應聘科研崗位，填寫《附件1：南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）2022年度科研人才應聘申請表》（見附件）；
應聘工程技術崗位，填寫《附件2：南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）2022年度工程技術人才應聘申請表》（見附件）；
（二）提供三份同行專家推薦信；
（三）第一學歷畢業(yè)證書；
（四）第一學歷學位證書；
（五）最高學歷畢業(yè)證書；
（六）最高學歷學位證書；
（七）代表性業(yè)績成果及相關證明材料；
（八）專業(yè)技術職務證明文件（如有）；
（九）工作資歷證明。
五、材料報送要求
應聘人員請將應聘材料按照序號順序（整合為一個PDF文件），發(fā)送至郵箱：nfhyzp@sml-zhuhai.cn；郵件標題和應聘材料請注明：應聘-崗位-姓名（如：應聘-極地海洋組副研究員及以上崗位-張三 ）
本招聘公告有效期至
六、其他
（一）有關招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和南方海洋實驗室相關規(guī)定、政策發(fā)生調整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。
（二）本公告解釋權歸南方海洋科學與工程廣東省實驗室（珠海）。
（三）聯(lián)系方式：胡老師 0756-3923586、盛老師 0756-3923587
（歡迎關注南方海洋實驗室公眾號）
實驗室官方網站：https://www.sml-zhuhai.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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