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團隊簡介 |
中國科學院寧波材料技術與工程研究所復合材料智能制造與裝備團隊致力于高性能纖維復合材料設計仿真、成型工藝、制造裝備等方面的研發(fā)，重點包括界面改性、結構設計、成型工藝及仿真、連接裝配、性能評價和自動化制造裝備研發(fā)等，從前瞻性應用基礎研究推動前沿技術開發(fā)，促進產(chǎn)業(yè)化，在復合材料領域形成了獨特的技術方向。團隊現(xiàn)有科研人員40余人，包括高級職稱9人，國外客聘專家2人，覆蓋了復合材料、高分子材料、工程力學、機械設計和自動化控制等專業(yè)背景，形成了一支年輕、業(yè)務能力強、合作精神佳、創(chuàng)新風氣濃的多學科、多層次的研究隊伍。團隊以自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新為動力，竭誠為汽車交通、航空航天、海洋、能源、建筑、醫(yī)療等領域用復合材料提供自動化、智能化和低成本的系統(tǒng)解決方案。 |
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崗位一 |
崗位名稱：“團隊人才”研究員/“關鍵人才”高級工程師/副研究員 研究方向：復合材料設計與制造，包括功能復合材料及復合材料界面改性、復合材料制造工藝、復合材料設計與仿真、復合材料制造裝備 崗位職責： 1.獨立或協(xié)助團隊開展復合材料設計與制造方向相關研發(fā)工作； 2.獨立或協(xié)助團隊進行相關方向項目撰寫及申報工作； 3.發(fā)表具有國際影響力的高水平論文及申請高質(zhì)量專利。 4.有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，協(xié)助團隊日常工作的開展。 任職要求： 1.獲得高分子、有機、復材、力學或機電等相關專業(yè)博士學位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)； 2.研究員/正高級工程師獲得博士學位后，在國內(nèi)外知名科研機構、高效或大型企業(yè)研發(fā)機構同一領域有至少5年以上獨立工作經(jīng)驗，國內(nèi)申請人需要有教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；副研究員獲得博士學位后，在本領域有2年以上獨立工作經(jīng)驗，國內(nèi)申請人必須具有主持國家自然科學基金青年項目或等效項目的經(jīng)歷； 3.具有特殊工作經(jīng)歷并掌握特殊技能者可不受學歷和年齡限制。 |
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崗位二 |
崗位名稱：特別研究助理（含博士后）/助理研究員 研究方向：復合材料設計與制造，包括功能復合材料及復合材料界面改性、復合材料制造工藝、復合材料設計與仿真、復合材料制造裝備 崗位職責： 1.獨立開展復合材料設計與制造方向相關研發(fā)工作； 2.協(xié)助團隊完成科研項目，具有按時完成項目的強烈責任心和緊迫感； 3.協(xié)助團隊進行相關方向項目的撰寫及申報工作； 4.撰寫高質(zhì)量論文與專利； 5.有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能協(xié)助團隊開展工作。 任職要求： 1.獲得或一年內(nèi)即將獲得高分子、有機、復材、力學或機電等相關專業(yè)博士學位，具有扎實的專業(yè)基礎，能獨立開展研究工作，具有敏銳的分析問題和解決問題的能力； 2.具有項目申報能力及按時完成項目的強烈責任心和緊迫感，執(zhí)行能力強； 3.具有較強的英語聽說讀寫能力，能夠閱讀并撰寫英文科技論文； 4.對所從事方向有濃厚的興趣和探索精神，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 5.具有纖維增強復合材料設計、制備和裝備研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
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崗位三 |
崗位名稱：工程師 研究方向： 1.機械及電氣控制工程 2.復合材料設計與制造，包括功能復合材料及復合材料界面改性、復合材料制造工藝、復合材料設計與仿真 崗位職責： 1.協(xié)助團隊完成科研項目，具有按時完成項目的強烈責任心和緊迫感； 2.協(xié)助團隊進行相關方向項目的撰寫及申報工作； 3.撰寫高質(zhì)量論文與專利； 4.良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能協(xié)助團隊開展工作。 任職要求： 1.獲得機電、高分子、有機、復材、力學等相關專業(yè)碩士學位； 2.工作積極主動，認真負責，能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的學習力、團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術問題，寫出較高水平的技術報告； 4.任助理工程師崗位滿4年，或碩士研究生畢業(yè)任助理工程師滿2年。 |
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薪酬待遇 |
副高及以上崗位 基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂； 科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放； 安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。 特別研究助理（含博士后）：最高可享52萬+年薪，165萬+科研經(jīng)費 基本年薪:特別研究助理稅前起薪24萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪27萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪32萬，事業(yè)編制聘用。 科研經(jīng)費：特別研究助理，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。 年底績效：科研團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效。 福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結束，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補貼：特別研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼50萬。 工程師： 基本年薪：按照國家及中科院相關規(guī)定，提供有競爭力的薪酬； 年底績效：根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效； 福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等； 職業(yè)發(fā)展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道。 |
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聯(lián)系方式 |
毛佳佳，maojiajia@nimte.ac.cn |
報名網(wǎng)址：https://recruit.nimte.ac.cn/view-21090.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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