中心介紹：

材料界面研究中心（http://xmater.siat.ac.cn/）成立于2016年，主要面向綠色能源和生命健康，發(fā)展柔性電子材料及先進制造技術。MIC以多學科交叉融合、產學研協(xié)同創(chuàng)新為特色，形成“科學-工程-產業(yè)”的全鏈條創(chuàng)新體系。中心匯聚多學科領域科研人員~100人，包括院士/國家級人才3人，省部市級人才~30人；先后培養(yǎng)了博士/碩士研究生50多人。中心近五年來承擔各級科研項目經費~1.2億元，包括企業(yè)橫向項目3700多萬元，承擔深圳市二維原子晶體制備技術工程中心和深圳市單分子檢測技術與儀器工程實驗室建設。中心現(xiàn)有實驗辦公場地~1500平米，科研設備總價值超過3000萬元。中心建立了有機/無機合成及表征、電工及光學檢測、生物化學、細胞/微生物實驗、化學氣相傳輸/沉積、電/光/有機催化、鋰電/燃料電池、涂布/打印/印刷電子等實驗平臺。中心還與幾十家上市/高新技術企業(yè)建立了緊密的產學研合作，建立了5家企業(yè)聯(lián)合實驗室。中心近五年在二維黑磷、應用等離子體技術、智能微膠囊電子墨水、超表面功能涂層、核酸提取及檢測等領域取得了國際領先的技術成果，發(fā)表JCR一區(qū)SCI論文100多篇，包括影響因子10以上論文50多篇；申請發(fā)明專利140多項，19項專利以4100萬元實現(xiàn)技術轉讓，孵化了兩家高科技公司，十多個產品走上貨架。中心還自主開發(fā)了多套智能裝備，包括：常壓/低壓等離子體納米涂層制備系統(tǒng)、等離子體3D打印系統(tǒng)、等離子體空氣凈化系統(tǒng)、材料高通量自動化制備及篩選系統(tǒng)、微膠囊/電子墨水噸級制備系統(tǒng)、二維材料納米制備成套裝備等。

導師簡介

Massimiliano Galluzzi副研究員，博士。2014年獲得意大利米蘭大學物理學、天體及應用物理學博士。目前主要研究方向為原子力顯微鏡（AFM）用于生物、納米力學研究。作為項目負責人主持包括：國家自然科學基金面上項目，國家自然科學基金外國青年學者項目，中國博士后科學基金，深圳市科創(chuàng)委面上項目，中科院深圳先進技術研究院優(yōu)秀青年科研人員創(chuàng)新計劃等多項國家級與省部級科研項目。入選中國科技部優(yōu)秀青年外籍人才（2020）、中國科學院院長國際獎學金計劃(PIFI)、廣東省優(yōu)粵人才計劃。現(xiàn)為Frontiers of Chemistry等多個SCI期刊審稿人。在Nature Communications、NPG Asia Materials、Langmuir、ACS Nano、EMBO Journal等知名期刊上發(fā)表論文36篇，專著1部，引用次數(shù)880余次，h-index=17。

招聘崗位

一、崗位名稱：

博士后2-3人

二、崗位職責：

進行相應課題（原子力顯微鏡納米力學）的科學研究并發(fā)表高水平的科研論文；參與相關學術方面的國際合作交流，協(xié)助導師推進項目的進行與結題；同時協(xié)助合作導師完善實驗室建設。

三、任職條件：

1．年齡不超過35歲，博士畢業(yè)不超過3年；

2.有對原子力顯微鏡技術的知識和研究熱情。具有納米力學，統(tǒng)計學和Matlab語言知識者優(yōu)先；

3.已發(fā)表過高水平論文(特別是在原子力顯微鏡領域)者優(yōu)先考慮；

4.能夠熟練閱讀、寫作英文科技論文；

5.勤奮上進、對科研具有極大興趣、善于獨立思考和分析問題、具有優(yōu)異的學習和實驗能力、具有良好的團隊合作能力。

四、薪酬和待遇

1.博士后薪酬待遇綜合總年薪約33-46萬，其中包含：

（1）廣東省15萬生活補貼；

（2）開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；

2.在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃（40萬/2年）以上項目不予廣東省及深圳市生活補貼兼得；

3.在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬），項目不予廣東省及深圳市生活補貼兼得；

4.鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；

5.出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年；

6.協(xié)助解決本人、配偶及其未成年子女調戶入深問題，協(xié)助解決子女義務教育階段入園、入學問題；

7.在站工作期間計入我院工齡，可以參加院職稱評定，并享受員工同等的其他福利待遇，出站優(yōu)先留院工作；

8.博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；

9.入站后協(xié)助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人；

10.博士后期滿出站后優(yōu)先錄用；

11.先進院現(xiàn)行博士后相關政策均以廣東省、深圳市下發(fā)的文件為依據(jù)，如后期省、市人才政策變動，先進院的博士后相關政策亦將隨之調整。

五、應聘材料及聯(lián)系方式：

有意申請者請將中英文申請材料（個人簡歷、項目經歷等）發(fā)送至Massimiliano Galluzzi （galluzzi@siat.ac.cn），抄送：hr@siat.ac.cn；單位地址：深圳市南山區(qū)西麗深圳大學城學苑大道1068號(518055)。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）