良渚實(shí)驗(yàn)室/浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心由浙江大學(xué)舉辦，于2020年7月被浙江省政府命名為最高層級(jí)的浙江省實(shí)驗(yàn)室，由醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)劉志紅院士擔(dān)任主任。良渚實(shí)驗(yàn)室集聚科技創(chuàng)新和臨床優(yōu)勢(shì)，生物技術(shù)和信息技術(shù)融合，在揭示疾病機(jī)制的同時(shí)創(chuàng)新精準(zhǔn)診治方法與技術(shù)，目標(biāo)是建設(shè)成為生命健康產(chǎn)業(yè)面向未來(lái)的創(chuàng)新橋頭堡，形成“人才匯集、學(xué)科會(huì)聚、資本流動(dòng)、產(chǎn)業(yè)崛起、產(chǎn)品涌現(xiàn)”的新生態(tài)。良渚實(shí)驗(yàn)室實(shí)行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制，聚焦“重大精神疾病”“疑難未診斷疾病”“血液與免疫疾病”三大研究領(lǐng)域，分別由段樹(shù)民院士、劉志紅院士、黃河教授擔(dān)綱首席科學(xué)家，并賦予他們更大的技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。高能級(jí)平臺(tái)建設(shè)支撐科技騰飛。目前，我單位已成為國(guó)際未診斷疾病聯(lián)盟（UDNI）的首個(gè)國(guó)內(nèi)會(huì)員，設(shè)有教育部首批立項(xiàng)建設(shè)的國(guó)家級(jí)“腦與腦機(jī)融合前沿科學(xué)中心”。國(guó)家發(fā)改委“雙創(chuàng)”示范基地重大項(xiàng)目“醫(yī)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)”已順利通過(guò)驗(yàn)收，支撐醫(yī)學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。此外，浙大第一個(gè)學(xué)科會(huì)聚計(jì)劃－雙腦計(jì)劃、浙大精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)會(huì)聚研究計(jì)劃等均已落戶我單位。良渚實(shí)驗(yàn)室位于被譽(yù)為“中國(guó)硅谷”的杭州城西科創(chuàng)大走廊中心地帶，周邊環(huán)繞阿里巴巴、之江實(shí)驗(yàn)室、達(dá)摩院等著名企業(yè)/研發(fā)機(jī)構(gòu)，建設(shè)有全鏈條支撐醫(yī)學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的公共平臺(tái)，并努力創(chuàng)制“政產(chǎn)學(xué)研用金”協(xié)同的全新創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。為支持技術(shù)創(chuàng)新和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，首期規(guī)模5億元的“未來(lái)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新基金”已經(jīng)啟動(dòng)，正全力賦能醫(yī)學(xué)創(chuàng)新技術(shù)的轉(zhuǎn)化與臨床應(yīng)用�，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘優(yōu)秀人才加盟。我們期待與你攜手共創(chuàng)未來(lái)，不斷向醫(yī)學(xué)領(lǐng)域廣度和深度進(jìn)軍，實(shí)現(xiàn)更多“從0到1”的突破！良渚實(shí)驗(yàn)室不僅提供具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、研究經(jīng)費(fèi)和配套支持，還可在學(xué)校“人才特區(qū)”政策以及所在地余杭區(qū)的支持下獲得額外的資源支持。具體請(qǐng)看以下招聘崗位和薪酬待遇。

一、招聘崗位

（一）頂尖人才

中國(guó)科學(xué)院和工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者或相當(dāng)水平的國(guó)內(nèi)外頂尖學(xué)者（包括臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)家），聘任為浙江大學(xué)“求是講席”教授。

崗位職責(zé)：

引領(lǐng)未來(lái)醫(yī)學(xué)發(fā)展方向和相關(guān)學(xué)科建設(shè)，負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，產(chǎn)出標(biāo)志性創(chuàng)新成果，擴(kuò)大國(guó)際交流與合作，提升國(guó)際學(xué)術(shù)地位和聲譽(yù)；承擔(dān)本科生的教學(xué)工作。

（二）杰出人才

教育部“CJXZ獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者及相當(dāng)水平的杰出人才（包括臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)家），聘任為浙江大學(xué)“求是特聘”教授和/或醫(yī)學(xué)院講席教授。

崗位職責(zé)：

熟悉和掌握上述疾病領(lǐng)域和技術(shù)方向的科技發(fā)展脈絡(luò)，能夠面向國(guó)際科學(xué)與技術(shù)前沿和國(guó)家需求，開(kāi)展原創(chuàng)性基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和技術(shù)研發(fā)工作，負(fù)責(zé)多學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組建和運(yùn)營(yíng)；承擔(dān)本科生、研究生的教學(xué)工作。

任職要求：

1.具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，在相關(guān)領(lǐng)域/方向開(kāi)展高水平研發(fā)工作，專業(yè)學(xué)術(shù)水平突出。海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相當(dāng)職位；

2.在同行中具有很強(qiáng)的影響力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和相應(yīng)的組織、管理能力，為相應(yīng)領(lǐng)域/方向的杰出人才；

3.全職到校工作，年齡不超過(guò)55周歲。

（三）青年人才

國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)助理教授，以及在上述領(lǐng)域/方向取得突出成果的優(yōu)秀青年人才（包括優(yōu)青等國(guó)家級(jí)青年人才），聘任為浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”或“臨床百人計(jì)劃”研究員，進(jìn)入tenure-track聘任體系。鼓勵(lì)各類青年人才依托浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外），具體要求參考《2022年度國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目指南》。

崗位職責(zé)：

從事上述領(lǐng)域/方向的原創(chuàng)性基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和/或創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)，取得突破性進(jìn)展，成為國(guó)際上有一定影響力的青年學(xué)者；承擔(dān)本科生、研究生的教學(xué)工作（聘期前三年可減免部分教學(xué)任務(wù)）。

任職要求：

1.具有國(guó)內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，在相關(guān)領(lǐng)域/方向開(kāi)展高水平研發(fā)工作，學(xué)術(shù)成就突出，或具有獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)；2.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�和合作精神，能�?dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向；3.全職在校工作，年齡一般在35周歲左右。

（四）博士后研究人員

35周歲及以下，近年內(nèi)或即將獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)；具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�和�?guó)際視野，有一定的獨(dú)立工作能力；有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能全職在中心工作。

主要研究方向：

重大精神疾病、疑難未診斷疾病、血液與免疫疾病這三大研究領(lǐng)域，不僅是浙大醫(yī)學(xué)最具優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，也代表醫(yī)學(xué)發(fā)展的未來(lái)，解決的是“卡脖子”的關(guān)鍵難題。重大精神疾病領(lǐng)域由中國(guó)科學(xué)院院士、第三世界科學(xué)院院士、浙江大學(xué)教育部腦與腦機(jī)融合前沿科學(xué)中心首席科學(xué)家段樹(shù)民擔(dān)任首席科學(xué)家，擁有一支以大批國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為中堅(jiān)、眾多優(yōu)秀青年學(xué)者為骨干的優(yōu)勢(shì)科研團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)采用醫(yī)工信交叉研究范式，充分發(fā)揮浙江大學(xué)在神經(jīng)科學(xué)、信息科學(xué)和工程技術(shù)等多個(gè)學(xué)科的優(yōu)勢(shì)，在重大精神疾病的機(jī)制機(jī)理解析、臨床診治策略的制定、腦機(jī)接口神經(jīng)調(diào)控技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用、新型治療技術(shù)開(kāi)發(fā)及轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域成績(jī)突顯。疑難未診斷疾病領(lǐng)域由中國(guó)工程院院士、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)、良渚實(shí)驗(yàn)室主任劉志紅為首席科學(xué)家，擁有一支以國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為中堅(jiān)、優(yōu)秀青年學(xué)者為骨干的優(yōu)勢(shì)科研團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)建立了多組學(xué)檢測(cè)與分析、細(xì)胞圖譜、細(xì)胞工程、分子篩選、合成生物學(xué)等一系列先進(jìn)技術(shù)體系和平臺(tái)，充分依托浙江大學(xué)強(qiáng)大的醫(yī)療體系和國(guó)家級(jí)臨床研究平臺(tái)，在致病基因解析、細(xì)胞圖譜技術(shù)、新型治療技術(shù)開(kāi)發(fā)及轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域成績(jī)突顯。血液與免疫疾病領(lǐng)域由浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院院長(zhǎng)黃河擔(dān)任首席科學(xué)家，擁有一支以國(guó)家杰青和“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才為中堅(jiān)、優(yōu)秀青年學(xué)者為骨干的基礎(chǔ)-臨床貫通型研發(fā)團(tuán)隊(duì)，輔以由臨床醫(yī)護(hù)人員組成的高水平診治團(tuán)隊(duì)，目標(biāo)是整合基礎(chǔ)與臨床交叉的優(yōu)勢(shì)資源與力量，打造從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)品轉(zhuǎn)化再到臨床應(yīng)用的產(chǎn)學(xué)研醫(yī)一體化平臺(tái)。團(tuán)隊(duì)在造血干細(xì)胞移植領(lǐng)域、CAR-T細(xì)胞免疫治療、干細(xì)胞基礎(chǔ)研究及轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域已取得突出優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，歡迎生物醫(yī)學(xué)其他方向及交叉前沿領(lǐng)域的杰出學(xué)者申請(qǐng)相應(yīng)職位。

二、薪酬待遇

良渚實(shí)驗(yàn)室將參照一流大學(xué)相應(yīng)職位、提供與國(guó)際接軌的薪酬和福利待遇支持您的職業(yè)發(fā)展；將視引進(jìn)人才的實(shí)際科研工作需要，在實(shí)驗(yàn)室空間、團(tuán)隊(duì)配備、博士后招聘等方面給予特別支持；特別優(yōu)秀者，不唯帽子、不唯資歷，可申請(qǐng)浙江省頂尖人才“鯤鵬計(jì)劃”，含地方配套最高達(dá)2個(gè)億的科研支持；提供優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼，或申購(gòu)學(xué)校特別預(yù)留的優(yōu)惠商品房；應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士如若加盟從事博士后研究工作，可申報(bào)“博新計(jì)劃”，資助期內(nèi)年薪30萬(wàn)元+。

具體崗位待遇如下：

（一）頂尖人才

學(xué)校將采取一人一議的方式，提供優(yōu)厚的年薪和科研支持經(jīng)費(fèi)，提供良好的辦公環(huán)境和充裕的實(shí)驗(yàn)空間，大力支持引進(jìn)頂尖人才的團(tuán)隊(duì)建設(shè)并保證每年研究生招生名額，如符合人才房申購(gòu)條件可申購(gòu)學(xué)校人才房一套（面積最大可達(dá)240㎡）。

（二）杰出人才

1.如符合人才房申購(gòu)條件可申購(gòu)人才房一套（面積130㎡～200㎡）；

2.年薪：60萬(wàn)元起（可雙聘至附屬醫(yī)院，+30萬(wàn)元起）；

3.科研支持經(jīng)費(fèi)：有競(jìng)爭(zhēng)力的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；優(yōu)先推薦申報(bào)浙江省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目（不少于1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)）；

4.協(xié)助申報(bào)省、市領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)高至250萬(wàn)元（免稅）；

5.辦公實(shí)驗(yàn)條件：一人一議；

6.博士生招生名額：每年1～2名。

（三）青年人才

1.如符合人才房申購(gòu)條件可申購(gòu)人才房一套（面積130㎡左右）；

2.年薪：45萬(wàn)元起（可雙聘至附屬醫(yī)院，+20萬(wàn)元起）；

3.科研支持經(jīng)費(fèi)：有競(jìng)爭(zhēng)力的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；優(yōu)先推薦申報(bào)杭州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目（不少于500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)）；

4.協(xié)助申報(bào)省、市領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)高至250萬(wàn)元（免稅）；

5.辦公實(shí)驗(yàn)條件：一人一議；

6.博士生招生名額：每年1名。

（四）博士后研究人員

1.按照良渚實(shí)驗(yàn)室/浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)中心博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導(dǎo)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇（年薪25萬(wàn)元起，應(yīng)屆博士生可獲得杭州市額外資助的5~10萬(wàn)元補(bǔ)貼；如申報(bào)“博新計(jì)劃”通過(guò)后年薪30萬(wàn)元+）；

2.支持申報(bào)博士后科學(xué)基金以及其他國(guó)家與地方科研項(xiàng)目；

3.鼓勵(lì)參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議以及其他國(guó)家與地方科研項(xiàng)目；

4.博士后出站優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)申報(bào)特聘研究員或副研究員，入職杭州工作者可獲得政府資助的40-60萬(wàn)元安家費(fèi)及各種人才補(bǔ)貼。

三、應(yīng)聘方式

請(qǐng)應(yīng)聘者提交詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷和三篇代表性論著（PDF格式），以“姓名+崗位+良渚實(shí)驗(yàn)室 ”命名，發(fā)送至李老師郵箱。更多信息歡迎郵件或來(lái)電垂詢。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：+86-571-88790522

聯(lián)系郵箱：liangzhu@zju.edu.cn

地址：浙江省杭州市文一西路1369號(hào)

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）