分子智造工程研究所簡(jiǎn)介

分子智造工程研究所聚焦分子設(shè)計(jì)、智能過(guò)程、數(shù)字工廠、全域安全四大化工智造領(lǐng)域，結(jié)合計(jì)算化工材料物化數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)性建立具備內(nèi)建安全機(jī)制的化工智能工藝控制系統(tǒng)以及化工產(chǎn)品智造技術(shù)，實(shí)現(xiàn)化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的最優(yōu)化，并助力我國(guó)“碳中和”目標(biāo)的達(dá)成。主要方向包括：

（1）高端化學(xué)品物化數(shù)據(jù)計(jì)算技術(shù)

（2）化工過(guò)程優(yōu)化與產(chǎn)品智造技術(shù)

（3）化工過(guò)程安全保障與控制技術(shù)

一、招聘崗位

（一）研究人員

崗位需求：

學(xué)科方向一：量子化學(xué)、密度泛函理論、分子動(dòng)力學(xué)、介尺度模擬等（1~2人）

學(xué)科方向二：計(jì)算流體力學(xué)模擬等（2~3人）

學(xué)科方向三：化工工藝過(guò)程模擬（2~3人）

學(xué)科方向四：智能過(guò)程安全優(yōu)化與控制（2~4人）

崗位職責(zé)：

1.申請(qǐng)并承擔(dān)科研項(xiàng)目，指導(dǎo)研究生；

2.在自身所從事的研發(fā)與生產(chǎn)領(lǐng)域，指導(dǎo)研究生開(kāi)展高水平科研工作，進(jìn)行原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問(wèn)題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。

任職要求：

1.具有國(guó)內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）；

2.已取得一定的創(chuàng)新性研究成果，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿Α⑤^強(qiáng)的獨(dú)立科研能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、進(jìn)取心、較強(qiáng)動(dòng)手能力和執(zhí)行力，具備成為本領(lǐng)域優(yōu)秀青年學(xué)者的潛力。

3.全職在衢州工作，年齡一般不超過(guò)35周歲。

（二）博士后（6-9人）

崗位職責(zé)：

開(kāi)展相關(guān)前沿研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，成為獨(dú)立的科研技術(shù)人才。

任職要求：

1.在國(guó)內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�取得工業(yè)自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)技術(shù)、化工、化學(xué)或材料等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位；

2.熱愛(ài)科研，具有獨(dú)立開(kāi)展科研的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有良好的英文閱讀和寫(xiě)作能力，曾在國(guó)內(nèi)外重要刊物上發(fā)表論文；

4.全職在衢州工作。

（三）科研助理（2-3人）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完成科研項(xiàng)目執(zhí)行與管理；

2.開(kāi)發(fā)化工多尺度模擬與控制軟件；

3.維護(hù)研究院三維數(shù)字工廠運(yùn)行；

4.維護(hù)研究院超級(jí)計(jì)算中心設(shè)備并處理相關(guān)事務(wù)。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，具有化工、化學(xué)、制藥、材料、計(jì)算機(jī)、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景；

2.工作勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、積極向上，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從安排，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；

3.具有1年以上研發(fā)或企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠長(zhǎng)期在該職位工作的優(yōu)先考慮；

4.具有較好的中英文寫(xiě)作能力，熟練掌握各類辦公軟件。

二、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞及材料提交

符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位+高校人才網(wǎng)”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn

（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開(kāi)始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；

（3）500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介。

2.資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，未進(jìn)入面試者不再予以通知。

3.面試

由研究院人力資源委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。

4.體檢、錄用報(bào)到

面試通過(guò)者按要求進(jìn)行體檢；對(duì)于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報(bào)到手續(xù)，如有特殊原因無(wú)法如期報(bào)到者應(yīng)及時(shí)告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

聯(lián)系人：汪老師

電話：0570-8015265

郵箱：zjuqz@zju.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）