工業(yè)生態(tài)研究所簡(jiǎn)介

工業(yè)生態(tài)研究所致力于運(yùn)用化工思維實(shí)現(xiàn)化工過程污染物減排，解決工業(yè)生產(chǎn)中資源回收和利用難題，推進(jìn)低碳技術(shù)裝備和清潔能源技術(shù)應(yīng)用，促進(jìn)碳捕集與碳資源化利用，積極服務(wù)重點(diǎn)行業(yè)和重要領(lǐng)域綠色化改造，優(yōu)化化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，推進(jìn)生態(tài)文明教育及基地建設(shè)，深度服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、招聘崗位

（一）研究人員（2人）

學(xué)科方向：

1.廢水高級(jí)氧化及近零排放技術(shù)研究

2.環(huán)境與能源催化材料研究

3.資源循環(huán)和濕法冶金

4.環(huán)境技術(shù)經(jīng)濟(jì)和生命周期評(píng)估

崗位職責(zé)：

熟悉和掌握相關(guān)研究領(lǐng)域發(fā)展脈絡(luò)，在本研究領(lǐng)域開展原創(chuàng)性、重大理論與實(shí)踐問題研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)本方向研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)研究生，積極爭(zhēng)取并主持國(guó)家重大科研項(xiàng)目研究，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。

任職要求：

1.具有博士學(xué)位，在對(duì)應(yīng)的科研、教學(xué)崗位一線工作，海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)職位，國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相當(dāng)職位；

2.在同行中具有很強(qiáng)的影響力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和相應(yīng)的組織、管理能力，為本研究領(lǐng)域具有突出專業(yè)學(xué)術(shù)水平的杰出人才；

3.全職在衢州工作，年齡一般不超過50周歲。

（二）研究人員（7人）

學(xué)科方向：

1.環(huán)境與能源催化材料研究

2.高含鹽廢水的生物處理及資源化利用研究

3.有機(jī)固廢氣化熔融及高值化利用研究

4.資源循環(huán)和濕法冶金

5.控制優(yōu)化與過程安全及人工智能與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

6.環(huán)境技術(shù)經(jīng)濟(jì)和生命周期評(píng)估

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)科研工作、協(xié)助指導(dǎo)研究生；

2.從事高水平科學(xué)研究，開展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，提高自身學(xué)術(shù)影響力，力爭(zhēng)成為本領(lǐng)域有一定影響力的青年學(xué)者。

任職要求：

1.具有博士學(xué)位，具有國(guó)際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年人才；

2.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、突出的研究發(fā)展?jié)摿�和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.全職在衢州工作，年齡一般不超過40周歲。

（三）博士后（5人）

學(xué)科方向：

1.環(huán)境與能源催化材料研究

2.無機(jī)雜鹽分離與純化技術(shù)研究

3.控制優(yōu)化與過程安全及人工智能與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)

崗位職責(zé)：

協(xié)助團(tuán)隊(duì)并獨(dú)立開展相關(guān)研究和技術(shù)攻關(guān)，成為獨(dú)立的科研技術(shù)人才。

任職要求：

1.具有博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲；

2.具備獨(dú)立開展科研工作的能力，并有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.全職在衢州工作。

（四）科研助理（1人）

學(xué)科方向：環(huán)境、化工、材料等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1.參與實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和日常管理，負(fù)責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；

2.協(xié)助科研項(xiàng)目申報(bào)、專利申請(qǐng)、成果總結(jié)等工作；

3.其他與實(shí)驗(yàn)相關(guān)的工作。

任職要求：

1.具有相關(guān)專業(yè)理工科背景，碩士及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.熟練掌握PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件；熟練操作氣相色譜、液相色譜、紅外等常規(guī)分析檢測(cè)儀器；

3.具有較好的中英文寫作和口頭交流能力；

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新意識(shí)、全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，恪守職業(yè)道德。

二、招聘流程

1.簡(jiǎn)歷投遞及材料提交

符合上述崗位申請(qǐng)條件的應(yīng)聘者將以下材料打包以“姓名+崗位 ”命名，發(fā)送至郵箱：zjuqz@zju.edu.cn

（1）詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括自大學(xué)開始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目等及其他方面取得的成就清單；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、在讀證明或現(xiàn)任職證明的掃描文件；

（3）500字左右的個(gè)人簡(jiǎn)介。

2.資格審查

根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單，未進(jìn)入面試者不再予以通知。

3.面試

由研究院人力資源委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試結(jié)果將于面試后1-2周內(nèi)以郵件形式告知。

4.體檢、錄用報(bào)到

面試通過者按要求進(jìn)行體檢；對(duì)于體檢不合格者，研究院不予以錄用。根據(jù)研究院安排，按期辦理入職報(bào)到手續(xù)，如有特殊原因無法如期報(bào)到者應(yīng)及時(shí)告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。

應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

聯(lián)系人：汪老師

電話：0570-8015265

郵箱：zjuqz@zju.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）