為進一步深入貫徹落實院黨組決策部署，履行國家戰(zhàn)略科技力量的使命擔(dān)當，持續(xù)推進教育、科技、人才“三位一體”工作。同時加強院內(nèi)行政管理人才隊伍建設(shè)，更好的踐行“服務(wù)在管理之前，管理在服務(wù)之中”的理念，現(xiàn)面向全社會公開招聘以下崗位：

一、招聘原則

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守憲法和法律、具有良好的品行、具有符合崗位要求的專業(yè)職業(yè)能力以及適應(yīng)崗位要求的身體條件，無違法違紀處分記錄；

2.認同先進院文化和理念，有為先進院發(fā)展做貢獻的強烈愿望；

3.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，踏實認真，執(zhí)行力強。

二、招聘崗位

崗位1：人力資源處—人事專員

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，更新完善各項人事規(guī)章制度；

2.搭建人力資源管理系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時對接供應(yīng)商完善和新增相關(guān)功能；

3.負責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)，建立并維護員工檔案材料；

4.負責(zé)員工崗位管理，包括任免、考核、培訓(xùn)、晉升等；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)的工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可，中共黨員優(yōu)先；

2.專業(yè)不限，人力資源、法學(xué)、勞動關(guān)系、理工科專業(yè)優(yōu)先；

3.對人事工作有興趣，愿意長期發(fā)展；

4.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和原則性。

崗位2：人力資源處—薪酬績效專員

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)每月工資制表及發(fā)放；

2.負責(zé)錄代發(fā)信息；

3.負責(zé)財務(wù)對賬；

4.負責(zé)個稅計算及申報；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)、會計、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同類單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練使用Office辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)處理能力，掌握各方向技能者優(yōu)先。

4.耐心、細致、樂于助人。

崗位3：人力資源處—人事檔案專員

崗位職責(zé)：

1.認真按照《干部人事檔案管理條例》開展工作；

2.人事檔案材料的補充、收集：對缺少材料進行補充，對干部任免、調(diào)動、考察考核、培訓(xùn)、獎懲等工作中新形成材料及其他散材料進行鑒別整理歸檔；

3.檔案的利用：按照《查（借）閱干部人事檔案制度》的規(guī)定，辦理人事檔案的查詢、借閱等工作；

4.按照有關(guān)規(guī)定及時完成人事檔案的轉(zhuǎn)遞；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷；

2.1年以上人事檔案管理工作經(jīng)驗，有同類工作單位經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.專業(yè)不限，檔案學(xué)、圖書情報學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

4.工作心細，品行端正，原則性及責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)操守。

崗位4：人力資源處—人事法務(wù)專員

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)員工關(guān)系處理，跟進集體/個體勞資糾紛，維護單位權(quán)益；

2.負責(zé)起草、審核、修訂、規(guī)范各類合同文本；

3.負責(zé)起草、修訂各類勞動人事相關(guān)規(guī)章制度；

4.協(xié)助外聘律師團隊跟進仲裁、訴訟案件；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、勞動社會保障等相關(guān)專業(yè)；

2.3-4年人力資源工作經(jīng)驗，其中2年以上勞動關(guān)系/勞資糾紛經(jīng)驗，熟悉勞動法；

3.熟悉勞動關(guān)系全流程，擅長勞資糾紛處理，主導(dǎo)過集體員工關(guān)系解除項目；

4.學(xué)習(xí)能力強，自驅(qū)力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。

崗位5：綜合處—文字綜合崗

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)院內(nèi)重要報告、主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、專題材料等綜合類文字材料的撰寫；

2.負責(zé)調(diào)研、收集、整理、反饋工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和參考信息；

3.協(xié)助做好院辦重要接待、政府關(guān)系對接相關(guān)工作；

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.碩士及以上學(xué)歷；

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

3.專業(yè)不限，秘書學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

4.精通公文寫作，有黨政機關(guān)、事業(yè)單位從事綜合文字工作3年以上經(jīng)驗優(yōu)先；

5.熟練使用WPS辦公軟件，熟練掌握PPT制作技能；

6.工作認真負責(zé)、積極主動，責(zé)任心強；具備團隊合作意識及溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位6：綜合處—政策研究專員

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)定期收集、梳理國家、市、區(qū)等各級政府發(fā)布的與科創(chuàng)相關(guān)的政策信息，深入挖掘國內(nèi)外科技發(fā)展動態(tài)；

2.承接與科研機構(gòu)建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等各類軟課題的研究，并負責(zé)課題的申請、合同簽訂、項目立項、進度跟蹤，項目驗收及經(jīng)費報銷等工作；

3.協(xié)助各類資料數(shù)據(jù)的收集與分析工作；

4.根據(jù)需要，為領(lǐng)導(dǎo)擬寫講稿、制作匯報PPT及公文匯報等工作；

5.保持與相關(guān)上級部門、社會組織、企業(yè)的溝通交流，維護政府和行業(yè)組織關(guān)系，人員聯(lián)絡(luò)，行程安排等工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，有經(jīng)濟信息管理、統(tǒng)計分析、市政規(guī)劃或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)背景且有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.分析能力強，有一定項目管理、市場調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.耐心細致、邏輯縝密，文字功底佳，可獨立擬寫公文；

4.熟練操作PowerPoint，掌握模板設(shè)計、動畫效果、圖片處理等技能；

5.英語水平良好，具備英語讀寫和日�？谡Z交流能力；

6.為人熱情，具有良好的團隊合作精神，服務(wù)意識強，責(zé)任心強，工作主動嚴謹，有較強的抗壓能力和較強的學(xué)習(xí)能力。

崗位7：科研處—科研項目主管

崗位職責(zé)：

1.各級各類縱向科研項目的全程管理；

2.負責(zé)科研項目和各類獎項的申報、立項工作以及合同的審核簽訂；

3.縱向科研項目的過程管理，執(zhí)行管理、結(jié)題驗收、成果鑒定；

4.負責(zé)科研檔案歸檔、科技統(tǒng)計等管理工作；

5.協(xié)調(diào)及配合部門內(nèi)部及其他部門之間的各類工作。

任職要求：

1.專業(yè)學(xué)歷：理工科優(yōu)先，碩士及以上學(xué)歷；

2.工作年限：不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.語言能力：英語4級及以上；

4.相關(guān)能力：了解國家至地方各級科研體系、政策優(yōu)先；有良好的政策和項目理解能力；良好的溝通能力，組織能力，計劃和執(zhí)行能力等；熟練使用計算機和各類辦公軟件。

三、申報方式及流程

1.申請方式：網(wǎng)上申請。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料以壓縮包附件形式發(fā)送至郵箱 hr@siat.ac.cn；郵件主題和壓縮包附件均以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，附件資料大小不超過20M。 

2.申請流程：申請人網(wǎng)上提交材料后，學(xué)校用人部門進行資格審查和材料審核，通過者學(xué)校將統(tǒng)一組織崗位評議會面試。評議通過后，確定聘用結(jié)果，辦理聘用手續(xù)。

 3.聯(lián)系人：蘇老師 0755-86392504

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）