課題組簡介
課題組_組長介紹：Justin L.Tan
Justin L.Tan博士畢業(yè)于哈佛大學，并獲得化學生物的博士學位，長期從事使用先進化學生物技術發(fā)現(xiàn)天然產(chǎn)物與合成化合物抑制譜系轉(zhuǎn)錄因子癌基因，并最終實現(xiàn)創(chuàng)新先進癌癥藥物的開發(fā)。Justin擁有近10年相關研究經(jīng)驗，發(fā)表過多篇高水平期刊論文（包括Molecular Cell、Science、Gastroenterology等）。他曾作為新加坡基因組研究所的項目負責人，并在頗具盛名的新加坡科技研究局獲得學士和博士獎學金到美國深造。
課題組_研究方向：（1）通過建立并研究工程細胞系和人源腫瘤異體移植模型，描述譜系轉(zhuǎn)錄因子在促進腫瘤發(fā)生和細胞分化中的作用機制；（2）開發(fā)并結合高通量篩選技術來鑒定腫瘤形成相關的化學抑制劑，以研究譜系因子在腫瘤形成過程中對細胞命運的調(diào)節(jié)機制。
招聘崗位
崗位一：研究助理
需求人數(shù)：1人
崗位工作內(nèi)容：
1.協(xié)助實驗室負責人，認真完成實驗室安排的實驗工作內(nèi)容并達到實驗室的工作標準要求，負責收集并整理實驗原始記錄及數(shù)據(jù)，定期上報；
2.實驗室的日常管理和維護工作，包括但不限于：實驗室儀器設備、試劑及耗材的采購，實驗室潔凈度的維護，實驗儀器的保養(yǎng)和檢修，協(xié)助實驗室負責人完成科研空間建設，設備管理，功能間管理等；
3.實驗室的日常行政工作，包括但不限于：財務報銷、協(xié)助實驗室負責人申請基金及項目管理、協(xié)助組織各類會議舉辦以及課題組內(nèi)賦予的其他工作和職責；
4.協(xié)助建立譜系因素驅(qū)動的細胞系和人源腫瘤異體移植模型；
5.協(xié)助細胞和生化高通量篩選平臺的開發(fā)和應用；
6.協(xié)助鑒定小分子調(diào)節(jié)器的作用機理（基于遺傳或生化實驗方法）相關的研究課題；
崗位要求：
1.生物相關專業(yè)背景，本科及以上學歷；
2.有工作經(jīng)驗，英語水平良好者優(yōu)先；
3.有小鼠實驗經(jīng)驗優(yōu)先；
4.實驗操作能力強，具有獨立思考和解決問題的能力，以及良好的團隊精神和溝通能力。
條件待遇：
1.薪資待遇：提供具有競爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪酬根據(jù)應聘者資歷和成果面議，按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利；
2.科研環(huán)境：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍；
應聘資料：
請將以下材料以PDF形式發(fā)送聯(lián)系老師郵箱：
1. 個人簡歷；
2. 學歷、學位證明掃描件；
3. 代表性科研成果全文；
4. 其它能夠說明科研能力的材料；
聯(lián)系與咨詢
聯(lián)系人：Justin Tan
聯(lián)系方式（郵箱）：justin.tan@szbl.ac.cn（請將上述材料和應聘者自我介紹發(fā)到本郵箱，郵件主題應指明應聘職位 ）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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