【深圳灣實驗室簡介】

深圳灣實驗室（生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實驗室）是廣東省、深圳市建設(shè)粵港澳國際科技創(chuàng)新中心和綜合性國家科學(xué)中心的重大戰(zhàn)略部署，是深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)行動中，全力支持的重大創(chuàng)新載體。深圳灣實驗室面向世界科技前沿和人民生命健康，緊緊圍繞國家戰(zhàn)略布局，以協(xié)同攻克生命健康重大科學(xué)難題為導(dǎo)向，以腫瘤、代謝與心血管、神經(jīng)退行性、傳染性等重大疾病的預(yù)防、診斷和治療為焦點，以IT+BT融合及多學(xué)科交叉為特色，開展疾病機理、生命信息、創(chuàng)新藥物、醫(yī)學(xué)成像等領(lǐng)域研究。實驗室致力于營造高效的創(chuàng)新體系與蓬勃的創(chuàng)新生態(tài)，打造高精尖技術(shù)支撐平臺，推動創(chuàng)新要素高效配置的轉(zhuǎn)化研究范式，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造性。實驗室聚集生命科學(xué)優(yōu)勢力量，聯(lián)合建設(shè)粵港澳大灣區(qū)協(xié)同創(chuàng)新共同體，努力成為國際一流的科技創(chuàng)新高地。

【課題組簡介】

課題組長：陳南鵬博士畢業(yè)于德國海德堡大學(xué)，是深圳灣實驗室系統(tǒng)與物理生物學(xué)研究所特聘研究員,國家級青年人才項目獲得者。攻讀博士期間，首次闡明了細胞周期磷酸酶CDC14A在哺乳動物細胞中調(diào)控細胞黏附和遷移的功能及其分子機制，并以最高榮譽（Summa cum laude）獲得博士學(xué)位。此后在馬克思普朗克生物化學(xué)研究所進行博士后研究，揭示了有絲分裂中整合素黏著斑解聚的分子機制。2023年4月全職加入深圳灣實驗室任特聘研究員。課題組的研究興趣在于細胞周期，細胞黏附和細胞骨架的調(diào)控機制，重點關(guān)注參與這些生物學(xué)過程的關(guān)鍵蛋白的修飾及其在組織器官完整性和一些疾病進程中的功能。近年來的研究成果發(fā)表于Nature Cell Biology, PNAS, Science Advances，Journal of Cell Biology等權(quán)威期刊上，并獲得過馬普生化所Junior Scientist Publication Award，德國基質(zhì)生物學(xué)協(xié)會Young Investigator Award（首位獲獎華人）等榮譽。

研究成果報道：Nat Cell Biol | 陳南鵬等揭示有絲分裂初期黏著斑解聚的分子機制

代表性論文列表 （# first authors, * corresponding authors）：

1.Nan-Peng Chen#*; Jonas Aretz; Reinhard Fässler* ; CDK1–cyclin-B1-induced kindlin degradation drives focal adhesion disassembly at mitotic entry, Nature Cell Biology, 2022, 24: 723-736

2.Nan-Peng Chen#; Zhiqi Sun*; Reinhard Fässler* ; The Kank family proteins in adhesion dynamics, Current Opinion In Cell Biology, 2018, 54(1): 130-136

3.Nan-Peng Chen#; Borhan Uddin; Robert Hardt; Wen Ding; Marko Panic; Ilaria Lucibello; Patricia Kammerer; Thomas Ruppert; Elmar Schiebel*; Human phosphatase CDC14A regulates actin organization through dephosphorylation of epithelial protein lost in neoplasm, PNAS, 2017, 114(20): 5201-5206

4.Nan-Peng Chen#; Borhan Uddin; Renate Voit; Elmar Schiebel*; Human phosphatase CDC14A is recruited to the cell leading edge to regulate cell migration and adhesion, PNAS, 2016, 113(4): 990-995

5.Borhan Uddin#; Nan-Peng Chen#; Marko Panic; Elmar Schiebel*; Genome editing through

large insertion leads to the skipping of targeted exon, BMC genomics, 2015, 16(1):1-10

主要研究方向：

1. 運用蛋白質(zhì)組學(xué)，CRISPR基因編輯，活體細胞成像和超分辨率顯微技術(shù)探索有絲分裂和細胞黏附/遷移間的協(xié)同互作;

2. 運用抗體，類器官和三維培養(yǎng)技術(shù)，探索上述生命過程在三維環(huán)境和疾病發(fā)生過程中的生物學(xué)意義；

3. 運用小鼠遺傳學(xué)技術(shù)，研究新發(fā)現(xiàn)的分子通路在胚胎發(fā)育過程中所扮演的角色。

【崗位要求及應(yīng)聘條件】

■副研究員/助理研究員（1-2人）

（一）工作內(nèi)容：

1. 協(xié)助指導(dǎo)實驗室博士后和研究助理的科研工作；

2. 獨立或協(xié)助申請縱向和橫向的科研項目；

3. 協(xié)助實驗室負責(zé)人從事實驗室的各類管理工作。

（二）應(yīng)聘條件：

1.細胞生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、腫瘤生物學(xué)等專業(yè)背景，具備豐富的實驗經(jīng)驗和獨立的科研探索精神；

2. 具有博士學(xué)位和高水平科研論文發(fā)表的經(jīng)驗；

3. 能熟練以英語進行學(xué)術(shù)交流；

4. 具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，適應(yīng)多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境，拼搏進取。

（三）福利待遇：

1. 薪資待遇：提供具有競爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇；根據(jù)級別年薪35-50萬元；

2. 基本保障：按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利；

3. 特色福利：員工體檢、免費班車、節(jié)假日慰問、員工活動等；

4 .科研環(huán)境：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍；

5. 人才補貼：實驗室全力協(xié)助申請國家、省、市級人才引進項目及補貼；

6. 生活關(guān)懷：按照深圳市及實驗室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學(xué)等事宜。

（四）應(yīng)聘資料：

請將完整的個人中/英文簡歷，包括個人科研興趣、職業(yè)目標、主要科研技能、科研經(jīng)歷及成果等，以及其它能夠說明科研和工作能力的材料，以及推薦人聯(lián)系方式/推薦信，統(tǒng)一成PDF文件發(fā)送至nchen@szbl.ac.cn（郵件主題:應(yīng)聘職位+姓名 ）。申請材料保密，通過初選后將盡快安排面試。

■博士后（3-4名）

（一）工作內(nèi)容：

1. 協(xié)助完成課題組長的科研項目，撰寫論文等科研材料；

2. 獨立或協(xié)助申請縱向和橫向的科研項目；

3. 協(xié)助指導(dǎo)其他成員的課題研究。

（二）應(yīng)聘條件：

1. 在國內(nèi)外一流機構(gòu)已獲得或即將獲得生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（畢業(yè)不超過3年）。具有分子生物學(xué)，細胞生物學(xué)，生物化學(xué)，CRISPR基因編輯相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；

3. 具備嚴謹?shù)膶W(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊精神，勤勉踏實有上進心；

4. 在本專業(yè)主流期刊發(fā)表或即將發(fā)表高水平研究論文，具有獨立開展科研工作的能力。

（三）工作條件和待遇：

1. 薪資待遇：提供具有競爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇；年薪不低于35萬（包括深圳市每年18萬免稅補助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2. “奮楫博士后”項目：協(xié)助申請深圳灣奮楫博士后，實驗室為入選的優(yōu)秀博士后提供配套生活資助，資助金額為10萬元/人/年（稅前），期限不超過3年;

3. 基本保障：按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利；

4. 特色福利：員工年度健康體檢、補充醫(yī)療保險，免費班車、節(jié)假日慰問、員工活動等；

5. 科研環(huán)境：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍；根據(jù)工作能力及個人意愿可申請在本課題組或推薦至國內(nèi)外高水平實驗室繼續(xù)深造；

6. 人才補貼：鼓勵符合要求的博士后申報各類項目；實驗室全力協(xié)助申請國家、省、市級人才引進項目及補貼；博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市；

7. 人才激勵：實驗室全力協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)、實驗室等各級人才計劃、科研項目及相關(guān)獎勵補貼或榮譽稱號；

8. 出站待遇：出站后留深工作者，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬元，每年10萬共計3年；

9. 生活關(guān)懷：按照深圳市及實驗室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學(xué)等事宜。

（四）應(yīng)聘資料：

申請者提供以下PDF格式材料并發(fā)送至指定郵箱：

完整的個人中文或英文簡歷，提供代表性成果全文和3封專家推薦信，個人科研興趣、職業(yè)目標、主要科研技能、科研經(jīng)歷及成果和所獲獎項等，以及其它能夠說明科研和工作能力的材料，發(fā)送至郵箱nchen@szbl.ac.cn，郵件標題請注明：“應(yīng)聘博士后+本人姓名 ”。

本招聘啟事長期有效，招滿為止，具體事宜以課題組公告為準。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）