前海國際事務(wù)研究院（以下簡稱“研究院”）以“研究世界、探索前路、體認(rèn)天理、經(jīng)世治平”為理念，與香港中文大學(xué)（深圳）國際事務(wù)研究院國際事務(wù)研究院采用“一院兩翼、協(xié)同發(fā)展”的運(yùn)營模式，致力于打造一個集智庫、研究生院、國際論壇三位一體的綜合型研究院，使之成為立足深圳、放眼全球的具有國際影響力的學(xué)術(shù)思想重鎮(zhèn)與政策研究型智庫，培養(yǎng)具有國家情懷和國際視野的優(yōu)秀人才，為區(qū)域及國家的戰(zhàn)略發(fā)展提供及時(shí)的、富有預(yù)見性的政策分析。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人員招聘，包括但不限于研究人員、博士后、行政人員、項(xiàng)目管理人員等各類型各級別人員招聘；
2. 負(fù)責(zé)研究人員的合同管理、績效考核、考勤、人事檔案等信息的更新及相關(guān)工作；
3. 協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，修訂研究院人力資源管理制度、組織架構(gòu)及人員結(jié)構(gòu)，明確部門及崗位職責(zé)；
4. 協(xié)助組織員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)工作，包括研究院慶典、年會、會務(wù)組織、文體活動、研究院員工活動等的策劃與安排；
5. 研究院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求
1. 碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高等教育領(lǐng)域人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 優(yōu)秀的中、英文寫作及口頭表達(dá)能力;
4. 熟識勞動法、勞動合同法及本地人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
5. 工作踏實(shí)，有責(zé)任心，具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
申請程序
申請人將個人完整簡歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料發(fā)送至IIA-HR@cuhk.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）。申請人通過簡歷初審后，會通知安排相關(guān)面試。
薪酬及福利
根據(jù)申請人的資歷和經(jīng)驗(yàn)提供有競爭力的薪資，根據(jù)中國現(xiàn)行勞動法提供法定福利。合同期三年。
截止日期
招滿即止。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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