為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省社會(huì)科學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才到我院工作，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）文件精神和我院實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。
一、單位簡介
河南省社會(huì)科學(xué)院是河南省政府直屬的財(cái)政全供事業(yè)單位，是河南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全省社會(huì)科學(xué)綜合研究中心，承擔(dān)著服務(wù)省委省政府決策、推進(jìn)理論創(chuàng)新、弘揚(yáng)中原文化、建設(shè)新型智庫等重任。
二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作嚴(yán)格在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下進(jìn)行。社科院成立以院主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，人事、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事教育處處長兼任辦公室主任，人事教育處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生6人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會(huì)科學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．曾因違法犯罪受過刑事處罰，或刑事處罰期限未滿，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4．國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn）和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn）上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2018年12月14日至2018年12月24日。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1．報(bào)名資料：《河南省社會(huì)科學(xué)院2018年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）；本人身份證；近期一寸正面免冠彩色照片5張；最高學(xué)歷和第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。
2．報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日至2018年12月28日。（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶00－5∶00）。
3．報(bào)名地點(diǎn)：河南省社會(huì)科學(xué)院人事教育處（鄭州市豐產(chǎn)路21號(hào)5樓533房間）。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
由省社科院人事教育處組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行報(bào)名考試。
招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（四）考試
考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。
1．筆試。筆試成績滿分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站公示。
2．面試。面試成績滿分100分。主要考察面試人選專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3比例的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并當(dāng)天在社科院網(wǎng)站公布。
3．考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
應(yīng)聘人員考試總成績達(dá)不到60分，不予錄用；達(dá)到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績相同的進(jìn)行面試加試。
4．筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。
體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
（六）考察
考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法亂紀(jì)行為等進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格不再遞補(bǔ)。
（七）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。
七、聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
聯(lián)系人：魏煒
聯(lián)系及咨詢電話：0371—63934234
監(jiān)督電話：
省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690394
2018年12月14日
附件：1
河南省社會(huì)科學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表
一、單位簡介
河南省社會(huì)科學(xué)院是河南省政府直屬的財(cái)政全供事業(yè)單位，是河南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全省社會(huì)科學(xué)綜合研究中心，承擔(dān)著服務(wù)省委省政府決策、推進(jìn)理論創(chuàng)新、弘揚(yáng)中原文化、建設(shè)新型智庫等重任。
二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作嚴(yán)格在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下進(jìn)行。社科院成立以院主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，人事、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事教育處處長兼任辦公室主任，人事教育處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘碩士研究生6人。具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會(huì)科學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表》。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．曾因違法犯罪受過刑事處罰，或刑事處罰期限未滿，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4．國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn）和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hnass.com.cn）上公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2018年12月14日至2018年12月24日。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1．報(bào)名資料：《河南省社會(huì)科學(xué)院2018年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）；本人身份證；近期一寸正面免冠彩色照片5張；最高學(xué)歷和第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。
2．報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日至2018年12月28日。（工作日上午8∶30－11∶30，下午3∶00－5∶00）。
3．報(bào)名地點(diǎn)：河南省社會(huì)科學(xué)院人事教育處（鄭州市豐產(chǎn)路21號(hào)5樓533房間）。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
由省社科院人事教育處組織資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行綜合審定，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行報(bào)名考試。
招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（四）考試
考試包括筆試、面試，在省人社廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。
1．筆試。筆試成績滿分100分。實(shí)行閉卷考試，筆試成績于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站公示。
2．面試。面試成績滿分100分。主要考察面試人選專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。面試人選根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3比例的，經(jīng)省事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。面試全程錄音錄像，面試成績?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布并當(dāng)天在社科院網(wǎng)站公布。
3．考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
應(yīng)聘人員考試總成績達(dá)不到60分，不予錄用；達(dá)到或超過規(guī)定分?jǐn)?shù)的，從高分到低分確定考察、體檢人選。同一崗位最后一名成績相同的進(jìn)行面試加試。
4．筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)論不合格的，不予聘用。
體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
（六）考察
考察的主要內(nèi)容為每位考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法亂紀(jì)行為等進(jìn)行考察。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格不再遞補(bǔ)。
（七）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員，經(jīng)院黨委研究后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如無異議，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》，辦理相關(guān)手續(xù)。
七、聘用和待遇
被聘用人員與我院簽訂聘用合同。受聘期間的待遇按照河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后進(jìn)行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
聯(lián)系人：魏煒
聯(lián)系及咨詢電話：0371—63934234
監(jiān)督電話：
省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371－69690394
2018年12月14日
附件：1
河南省社會(huì)科學(xué)院2018年公開招聘工作人員崗位及專業(yè)條件一覽表
| 崗位 | 專業(yè) | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 其他條件 |
| 專技崗位 | 金融 | 1 |
碩士 研究生 |
1．第一學(xué)歷為普通高等院校本科。 2．年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。 |
| 財(cái)會(huì) | 1 | |||
| 法學(xué) | 1 | |||
| 社會(huì)學(xué) | 1 | |||
| 黨建 | 1 | |||
| 文秘 | 1 | |||
|
總計(jì)6人 |
||||
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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