江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院誠聘專職研究人員
江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立于2015年5月，是江蘇省依托南京理工大學建設的人才發(fā)展研究平臺。2016年，研究院入選江蘇省重點培育智庫和首批中國智庫索引（CTTI）來源智庫；2018年，入圍“全國高校智庫百強榜”。
研究院旨在匯聚一流研究力量，對人才發(fā)展戰(zhàn)略問題進行綜合性、長期性、前瞻性研究，為黨委和政府提供政策建議、咨詢意見和人才服務。
研究院現設有區(qū)域人才、科教人才、企業(yè)人才、人才制度、人才信息、人才引進、人才培養(yǎng)及人才合作交流8個研究中心。研究院的建設目標是成為國際知名、國內一流的專業(yè)化新型智庫，引領全國人才研究。
根據研究需要，現面向國內外誠聘專職研究人員。
一、招聘崗位及數量
專職研究人員2名。
二、崗位職責
1、跟蹤國內外學術前沿和人才發(fā)展動態(tài)，開展人才發(fā)展戰(zhàn)略研究；
2、主持或參與相關課題，撰寫高水平的研究咨詢報告和政策建議。
三、應聘條件
1、熱愛科研工作，具有獨立從事課題研究的能力；
2、國內外重點院校經濟學、管理學、教育學、社會學及人力資源管理等相關學科博士學位獲得者；
3、年齡原則上不超過40周歲；
4、有相關領域的研究經驗和研究成果者優(yōu)先。
四、待遇
南京理工大學事業(yè)編制內聘用人員。根據學術評價，提供研究員、副研究員和助理研究員等專業(yè)技術職位，相應工資待遇按國家和南京理工大學有關規(guī)定執(zhí)行，享受南京理工大學人才引進優(yōu)惠政策相關待遇。
五、應聘辦法
申請人填寫《南京理工大學專職研究人員應聘表》，同時提交個人詳細簡歷及代表性研究成果3份。應聘材料發(fā)至指定郵箱（地址見下），郵件標題請注明"申請者姓名-專職研究人員-專業(yè)"。收到材料3個工作日內會發(fā)送確認郵件，并對符合條件者發(fā)送面試通知。
聯系人：陸蒨、唐娜
電話：025-84303961
郵箱：jatd2015@163.com
地址：南京市孝陵衛(wèi)200號，210094
江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院博士后研究人員招聘公告
江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立于2015年5月，是江蘇省依托南京理工大學建設的人才發(fā)展研究平臺。2016年，研究院入選江蘇省重點培育智庫和首批中國智庫索引（CTTI）來源智庫；2018年，入圍“全國高校智庫百強榜”。
研究院旨在匯聚一流研究力量，對人才發(fā)展戰(zhàn)略問題進行綜合性、長期性、前瞻性研究，為黨委和政府提供政策建議、咨詢意見和人才服務。
研究院現設有人才合作交流、區(qū)域人才、科教人才、企業(yè)人才、人才培養(yǎng)、人才引進、人才制度、人才信息8個研究中心。研究院的建設目標是成為國際知名、國內一流的專業(yè)化新型智庫，引領全國人才研究。
根據研究需要，現面向國內外誠聘博士后。
一、招聘條件
具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡不超過35周歲，首次進站時獲得博士學位一般不超過3年。有相關領域研究經驗和成果者優(yōu)先。
二、招聘類型及數量
全職博士后2人。
三、工作期限
博士后在站時間一般為2年。
四、研究方向及崗位職責
瞄準經濟社會發(fā)展改革需求，以重大人才理論與實踐研究為方向，重點開展人才發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。
1、承擔研究院相關重大人才課題研究工作；
2、跟蹤國內外學術前沿和人才發(fā)展動態(tài)；
3、撰寫高水平咨詢報告和政策建議；
4、完成其它工作。
五、博士后待遇
1、學校為博士后提供年薪不低于20萬（不含社保、導師配套獎勵、科研獎勵等）；其中入選"博士后創(chuàng)新人才支持計劃"和"博士后國際交流引進計劃"者，學校提供不低于30萬年薪，同時"博士后創(chuàng)新人才支持計劃"入選者，2年給予20萬元科研經費；
2、學校為博士后在站期間提供兩室一廳精裝修公寓，自租房者按照2000元/月給予住房補貼；
3、參照國家事業(yè)編制，在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇，并協助解決子女入托問題；
4、在站期間滿足南理工專業(yè)技術職務評聘文件規(guī)定的資歷、業(yè)務條件，可申請參加專業(yè)技術職務評定；
5、博士后出站考核合格且達到申報高級專業(yè)技術職務基本條件或經學校專業(yè)職務評審晉升為高級專業(yè)技術職務的，可根據人才引進程序優(yōu)先申請留校，留校時不占用當年單位師資補充計劃指標，留校后不再進行首聘期考核。
六、應聘辦法
申請人提交個人詳細簡歷、相關證明材料（掃描件）及代表性學術論文2-3篇，發(fā)送至指定郵箱（地址見下），郵件標題請注明"應聘博士后+本人姓名+專業(yè)"。收到材料3個工作日內會發(fā)送確認郵件，并盡快進行遴選，對符合條件人選發(fā)送面試通知。
聯系人：陸蒨、唐娜
電話：025-84303961
郵箱：jatd2015@163.com
地址：江蘇省南京市孝陵衛(wèi)200號，210094
江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院
2019年5月6日
江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立于2015年5月，是江蘇省依托南京理工大學建設的人才發(fā)展研究平臺。2016年，研究院入選江蘇省重點培育智庫和首批中國智庫索引（CTTI）來源智庫；2018年，入圍“全國高校智庫百強榜”。
研究院旨在匯聚一流研究力量，對人才發(fā)展戰(zhàn)略問題進行綜合性、長期性、前瞻性研究，為黨委和政府提供政策建議、咨詢意見和人才服務。
研究院現設有區(qū)域人才、科教人才、企業(yè)人才、人才制度、人才信息、人才引進、人才培養(yǎng)及人才合作交流8個研究中心。研究院的建設目標是成為國際知名、國內一流的專業(yè)化新型智庫，引領全國人才研究。
根據研究需要，現面向國內外誠聘專職研究人員。
一、招聘崗位及數量
專職研究人員2名。
二、崗位職責
1、跟蹤國內外學術前沿和人才發(fā)展動態(tài)，開展人才發(fā)展戰(zhàn)略研究；
2、主持或參與相關課題，撰寫高水平的研究咨詢報告和政策建議。
三、應聘條件
1、熱愛科研工作，具有獨立從事課題研究的能力；
2、國內外重點院校經濟學、管理學、教育學、社會學及人力資源管理等相關學科博士學位獲得者；
3、年齡原則上不超過40周歲；
4、有相關領域的研究經驗和研究成果者優(yōu)先。
四、待遇
南京理工大學事業(yè)編制內聘用人員。根據學術評價，提供研究員、副研究員和助理研究員等專業(yè)技術職位，相應工資待遇按國家和南京理工大學有關規(guī)定執(zhí)行，享受南京理工大學人才引進優(yōu)惠政策相關待遇。
五、應聘辦法
申請人填寫《南京理工大學專職研究人員應聘表》，同時提交個人詳細簡歷及代表性研究成果3份。應聘材料發(fā)至指定郵箱（地址見下），郵件標題請注明"申請者姓名-專職研究人員-專業(yè)"。收到材料3個工作日內會發(fā)送確認郵件，并對符合條件者發(fā)送面試通知。
聯系人：陸蒨、唐娜
電話：025-84303961
郵箱：jatd2015@163.com
地址：南京市孝陵衛(wèi)200號，210094
江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院博士后研究人員招聘公告
江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立于2015年5月，是江蘇省依托南京理工大學建設的人才發(fā)展研究平臺。2016年，研究院入選江蘇省重點培育智庫和首批中國智庫索引（CTTI）來源智庫；2018年，入圍“全國高校智庫百強榜”。
研究院旨在匯聚一流研究力量，對人才發(fā)展戰(zhàn)略問題進行綜合性、長期性、前瞻性研究，為黨委和政府提供政策建議、咨詢意見和人才服務。
研究院現設有人才合作交流、區(qū)域人才、科教人才、企業(yè)人才、人才培養(yǎng)、人才引進、人才制度、人才信息8個研究中心。研究院的建設目標是成為國際知名、國內一流的專業(yè)化新型智庫，引領全國人才研究。
根據研究需要，現面向國內外誠聘博士后。
一、招聘條件
具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡不超過35周歲，首次進站時獲得博士學位一般不超過3年。有相關領域研究經驗和成果者優(yōu)先。
二、招聘類型及數量
全職博士后2人。
三、工作期限
博士后在站時間一般為2年。
四、研究方向及崗位職責
瞄準經濟社會發(fā)展改革需求，以重大人才理論與實踐研究為方向，重點開展人才發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。
1、承擔研究院相關重大人才課題研究工作；
2、跟蹤國內外學術前沿和人才發(fā)展動態(tài)；
3、撰寫高水平咨詢報告和政策建議；
4、完成其它工作。
五、博士后待遇
1、學校為博士后提供年薪不低于20萬（不含社保、導師配套獎勵、科研獎勵等）；其中入選"博士后創(chuàng)新人才支持計劃"和"博士后國際交流引進計劃"者，學校提供不低于30萬年薪，同時"博士后創(chuàng)新人才支持計劃"入選者，2年給予20萬元科研經費；
2、學校為博士后在站期間提供兩室一廳精裝修公寓，自租房者按照2000元/月給予住房補貼；
3、參照國家事業(yè)編制，在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國家規(guī)定的福利待遇，并協助解決子女入托問題；
4、在站期間滿足南理工專業(yè)技術職務評聘文件規(guī)定的資歷、業(yè)務條件，可申請參加專業(yè)技術職務評定；
5、博士后出站考核合格且達到申報高級專業(yè)技術職務基本條件或經學校專業(yè)職務評審晉升為高級專業(yè)技術職務的，可根據人才引進程序優(yōu)先申請留校，留校時不占用當年單位師資補充計劃指標，留校后不再進行首聘期考核。
六、應聘辦法
申請人提交個人詳細簡歷、相關證明材料（掃描件）及代表性學術論文2-3篇，發(fā)送至指定郵箱（地址見下），郵件標題請注明"應聘博士后+本人姓名+專業(yè)"。收到材料3個工作日內會發(fā)送確認郵件，并盡快進行遴選，對符合條件人選發(fā)送面試通知。
聯系人：陸蒨、唐娜
電話：025-84303961
郵箱：jatd2015@163.com
地址：江蘇省南京市孝陵衛(wèi)200號，210094
江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院
2019年5月6日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
