根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，浙江省發(fā)展和改革研究所擬組織實施公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省發(fā)展和改革研究所是為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù)的機構(gòu)，系公益一類事業(yè)單位，直屬浙江省發(fā)展和改革委員會。預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本批次公開招聘為研究人員4人，專業(yè)技術(shù)崗位。
具體要求：
1、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類（專業(yè)代碼02）、管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、公共管理；
2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
3、碩士研究生要求為30周歲以下（1988年11月11日后出生），博士研究生可放寬至35周歲；
4、團(tuán)隊合作意識、責(zé)任心強，能適應(yīng)經(jīng)常加班和出差，溝通能力強；
5、具有較強的綜合文字能力和科研能力，近3年內(nèi)在公開刊物上發(fā)表過相關(guān)研究成果優(yōu)先考慮。
6、中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先考慮。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。
（三）資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為2020年3月31日前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序及辦法
（一）報名和資格初審
1.應(yīng)聘人員可于發(fā)布之日起至2019年11月11日前將相關(guān)材料，包括簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、代表性研究成果等，掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校+應(yīng)往屆 ”，逾期可不接受報名。
2.我所將對資格考試人員進(jìn)行資格初審，綜合考慮學(xué)校排名、專業(yè)方向等因素，確定通過初審人員（以電話、短信或者郵件方式告知），進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
3.符合條件的報名人數(shù)不得少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消相關(guān)崗位招聘計劃。
（二）考試
本次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。
1.筆試。筆試擬定于11月中旬進(jìn)行（具體時間另行通知）；考試內(nèi)容主要考查崗位所需的專業(yè)水平。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員名單。
2.資格復(fù)審。在面試前要求應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)資料，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的視作放棄，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試包括心理健康測評和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。心理健康測評委托專業(yè)機構(gòu)通過人機對話方式完成，測評意見作為面試評價重要參考。結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合后的總成績得分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.主管部門網(wǎng)站（http://www.zjdpc.gov.cn，“通知公告”欄目）；
2.浙江省人力資源和社會保障（http://www.zjhrss.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補信息等）一般僅在主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87053030（省發(fā)改委人事處）
（三）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87053760（王老師）、0571-87053322（孫老師）
郵箱：fgs_zp@126.com
2019年10月18日
一、招聘單位
浙江省發(fā)展和改革研究所是為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù)的機構(gòu)，系公益一類事業(yè)單位，直屬浙江省發(fā)展和改革委員會。預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本批次公開招聘為研究人員4人，專業(yè)技術(shù)崗位。
具體要求：
1、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類（專業(yè)代碼02）、管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、公共管理；
2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
3、碩士研究生要求為30周歲以下（1988年11月11日后出生），博士研究生可放寬至35周歲；
4、團(tuán)隊合作意識、責(zé)任心強，能適應(yīng)經(jīng)常加班和出差，溝通能力強；
5、具有較強的綜合文字能力和科研能力，近3年內(nèi)在公開刊物上發(fā)表過相關(guān)研究成果優(yōu)先考慮。
6、中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先考慮。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。
（三）資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為2020年3月31日前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序及辦法
（一）報名和資格初審
1.應(yīng)聘人員可于發(fā)布之日起至2019年11月11日前將相關(guān)材料，包括簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、代表性研究成果等，掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校+應(yīng)往屆 ”，逾期可不接受報名。
2.我所將對資格考試人員進(jìn)行資格初審，綜合考慮學(xué)校排名、專業(yè)方向等因素，確定通過初審人員（以電話、短信或者郵件方式告知），進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
3.符合條件的報名人數(shù)不得少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消相關(guān)崗位招聘計劃。
（二）考試
本次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。
1.筆試。筆試擬定于11月中旬進(jìn)行（具體時間另行通知）；考試內(nèi)容主要考查崗位所需的專業(yè)水平。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員名單。
2.資格復(fù)審。在面試前要求應(yīng)聘人員攜帶有關(guān)資料，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的視作放棄，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試。面試包括心理健康測評和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。心理健康測評委托專業(yè)機構(gòu)通過人機對話方式完成，測評意見作為面試評價重要參考。結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合后的總成績得分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.主管部門網(wǎng)站（http://www.zjdpc.gov.cn，“通知公告”欄目）；
2.浙江省人力資源和社會保障（http://www.zjhrss.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”欄目）。
招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補信息等）一般僅在主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87053030（省發(fā)改委人事處）
（三）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87053760（王老師）、0571-87053322（孫老師）
郵箱：fgs_zp@126.com
2019年10月18日
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