資源利用及環(huán)境優(yōu)化課題組以我國(guó)復(fù)雜難利用的金屬礦產(chǎn)資源為研究和利用對(duì)象，通過高溫快速還原、熱壓氧化浸出、高值化功能材料合成、顆粒阻尼減振降噪等核心技術(shù)，對(duì)低品位金屬礦物、多金屬共生礦物、冶金二次資源、鹽湖特種功能材料、噪音和振動(dòng)嚴(yán)重的大型裝備等科技難題開展了深入獨(dú)到的研究工作，得到了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)科學(xué)院戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、青海省重大科技攻關(guān)、北京市科技計(jì)劃等項(xiàng)目以及地方政府和企業(yè)方面的支持�，F(xiàn)因工作需要，公開招聘博士后人員，具體要求如下：

一、招聘人數(shù)：3-5人

二、工作崗位：資源綜合利用與相關(guān)新材料研發(fā)博士后崗位

三、崗位描述

1.結(jié)合我國(guó)鍶資源優(yōu)勢(shì)和鍶材料特性，積極開展研發(fā)并爭(zhēng)取項(xiàng)目；

2.積極推動(dòng)并參與課題組的科研成果產(chǎn)業(yè)化和平臺(tái)搭建工作；

3.配合組長(zhǎng)做好組內(nèi)研究生以及產(chǎn)學(xué)研綜合人才的聯(lián)合指導(dǎo)工作。

四、應(yīng)聘條件

1.擁有博士學(xué)歷，化學(xué)工程、礦物加工、冶金工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程專業(yè)，如有以上專業(yè)學(xué)科交叉背景者為佳，年齡不超過35周歲，符合博士后招聘政策；

2.具有較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神，以及質(zhì)量、安全和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛科研工作；

3.能獨(dú)立承擔(dān)課題組交給的研究課題，包括實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施、數(shù)據(jù)分析、處理以及科研論文及報(bào)告的撰寫；

4.符合博士后招聘政策的應(yīng)屆博士生或有工作經(jīng)驗(yàn)者均可；身心健康，可以出差去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

五、相關(guān)待遇

1.項(xiàng)目資助：研究所積極推薦博士后基金、博新計(jì)劃、聯(lián)合資助等資助項(xiàng)目的申請(qǐng)，課題組聯(lián)合產(chǎn)學(xué)研伙伴支持兩年至少50萬元科研經(jīng)費(fèi)；

2.薪酬：博士后在站期間，享受本所同崗位助研工資待遇，包括績(jī)效工資等全部助研崗位工資和浮動(dòng)的課題津貼，有完善的社會(huì)保障、住房公積金、國(guó)家住房補(bǔ)貼等；確保兩年的薪酬收入至少50萬元（稅前）；

3.福利待遇：在站博士后享受與本所職工相同的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷政策和工會(huì)福利，包括商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)助、防暑降溫補(bǔ)貼、年度健康體檢、子女醫(yī)療補(bǔ)貼等福利保障；

4.落戶：博士后到博管會(huì)辦理進(jìn)站手續(xù)后，可憑博管會(huì)開具的證明材料和身份證，辦理落戶手續(xù)。博士后在站期間其未成年子女可隨其流動(dòng)，子女可憑研究所出具的證明就近入托、入學(xué)，配偶的戶口和工作自行解決。

六、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，研究背景，發(fā)表論文，獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)材料）；

2.學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件，獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等其它相關(guān)證明材料。

七、招聘程序及聯(lián)系方式

請(qǐng)有意者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，初審合格者，將通知參加面試，面試通過者可隨時(shí)上崗工作。

地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村北二街1號(hào)，郵編：100190

聯(lián)系人：李老師

Email：tli@ipe.ac.cn，來信請(qǐng)注明“應(yīng)聘+專業(yè) ”。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）