資源利用及環(huán)境優(yōu)化課題組以我國復雜難利用的金屬礦產資源為研究和利用對象，通過高溫快速還原、熱壓氧化浸出、高值化功能材料合成、顆粒阻尼減振降噪等核心技術，對低品位金屬礦物、多金屬共生礦物、冶金二次資源、鹽湖特種功能材料、噪音和振動嚴重的大型裝備等科技難題開展了深入獨到的研究工作，得到了國家重點研發(fā)計劃、國家科技支撐計劃、國家自然科學基金、中國科學院戰(zhàn)略新興產業(yè)、青海省重大科技攻關、北京市科技計劃等項目以及地方政府和企業(yè)方面的支持�，F(xiàn)因工作需要，公開招聘博士后人員，具體要求如下：
一、招聘人數(shù)：3-5人
二、工作崗位：資源綜合利用與相關新材料研發(fā)博士后崗位
三、崗位描述
1.結合我國鍶資源優(yōu)勢和鍶材料特性，積極開展研發(fā)并爭取項目；
2.積極推動并參與課題組的科研成果產業(yè)化和平臺搭建工作；
3.配合組長做好組內研究生以及產學研綜合人才的聯(lián)合指導工作。
四、應聘條件
1.擁有博士學歷，化學工程、礦物加工、冶金工程、材料科學與工程、機械工程專業(yè)，如有以上專業(yè)學科交叉背景者為佳，年齡不超過35周歲，符合博士后招聘政策；
2.具有較強的科研能力和敬業(yè)精神，以及質量、安全和團隊合作意識，嚴謹求實，誠實守信，熱愛科研工作；
3.能獨立承擔課題組交給的研究課題，包括實驗方案的設計、實施、數(shù)據(jù)分析、處理以及科研論文及報告的撰寫；
4.符合博士后招聘政策的應屆博士生或有工作經驗者均可；身心健康，可以出差去生產現(xiàn)場。
五、相關待遇
1.項目資助：研究所積極推薦博士后基金、博新計劃、聯(lián)合資助等資助項目的申請，課題組聯(lián)合產學研伙伴支持兩年至少50萬元科研經費；
2.薪酬：博士后在站期間，享受本所同崗位助研工資待遇，包括績效工資等全部助研崗位工資和浮動的課題津貼，有完善的社會保障、住房公積金、國家住房補貼等；確保兩年的薪酬收入至少50萬元（稅前）；
3.福利待遇：在站博士后享受與本所職工相同的醫(yī)療費報銷政策和工會福利，包括商業(yè)補充醫(yī)療保險、工作餐補助、防暑降溫補貼、年度健康體檢、子女醫(yī)療補貼等福利保障；
4.落戶：博士后到博管會辦理進站手續(xù)后，可憑博管會開具的證明材料和身份證，辦理落戶手續(xù)。博士后在站期間其未成年子女可隨其流動，子女可憑研究所出具的證明就近入托、入學，配偶的戶口和工作自行解決。
六、應聘材料
1.個人簡歷（學習、工作經歷，研究背景，發(fā)表論文，獲獎情況等詳細材料）；
2.學歷和學位證書復印件，獲獎證書復印件等其它相關證明材料。
七、招聘程序及聯(lián)系方式
請有意者提供個人簡歷，初審合格者，將通知參加面試，面試通過者可隨時上崗工作。
地址：北京市海淀區(qū)中關村北二街1號，郵編：100190
聯(lián)系人：李老師
Email：tli@ipe.ac.cn，來信請注明“應聘+專業(yè) ”。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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