一、研究院簡介
重慶國際免疫研究院（Chongqing International Institute for Immunology）位于重慶市巴南區(qū)國際生物城，總建筑面積4萬平方米。是重慶市政府建立的新體制、新業(yè)態(tài)研究院，以免疫學(xué)國家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，在現(xiàn)有的國家生物產(chǎn)業(yè)基地、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、國家創(chuàng)新藥物孵化基地、國家工程技術(shù)研究中心等7個(gè)國家級平臺(tái)基礎(chǔ)上，建設(shè)國家創(chuàng)新中心。
研究院以免疫學(xué)國家重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，引進(jìn)國際高端人才，包括院士、杰青、Changjiang Scholar、四青等國家級人才10人以上，形成約30個(gè)課題組長的人才團(tuán)隊(duì)，將研究院建成全新機(jī)制的國內(nèi)頂尖的免疫研究院和具有較大國際影響力的免疫成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)。同時(shí)，研究院將充分依托國際化研發(fā)團(tuán)隊(duì)和運(yùn)行保障體系，研發(fā)一批原創(chuàng)疫苗、抗體、生物技術(shù)藥物、醫(yī)療器械等；建立具有國際水準(zhǔn)的ARO服務(wù)中心，匯聚國際、國內(nèi)專業(yè)投資基金等高端資源，為國家重大研究計(jì)劃和國內(nèi)外項(xiàng)目提供國際標(biāo)準(zhǔn)的全程ARO服務(wù)。
研究院瞄準(zhǔn)國際前沿和熱點(diǎn)，聚集智力、技術(shù)、成果、資本等高端創(chuàng)新資源，致力于打造集理論和技術(shù)原創(chuàng)研究、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用研究和創(chuàng)新免疫生物制品研發(fā)的高水準(zhǔn)研究平臺(tái)，包括先進(jìn)的免疫細(xì)胞和分子解碼平臺(tái)、“2+4+X”研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)（“2”指疫苗、抗體；“4”指多肽藥物、免疫細(xì)胞治療、免疫診斷、ARO服務(wù)；“X”指免疫大數(shù)據(jù)與人工智能中心、中試生產(chǎn)中心、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心、細(xì)胞解碼中心、生物樣本庫、大型設(shè)備中心等）。研究院將梯次推進(jìn)國際第一個(gè)模擬抗原疫苗FDA、CFDAIII期臨床試驗(yàn)及產(chǎn)品上市，以及12個(gè)“新藥創(chuàng)制”國家科技重大專項(xiàng)立項(xiàng)的在研產(chǎn)品進(jìn)入臨床試驗(yàn)。
二、招聘崗位
課題組長(2-3人)
1.崗位要求
（1）具有免疫學(xué)、生物學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)背景或生物高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的研究經(jīng)歷；
（2）作為主要作者在國際頂級期刊發(fā)表過高水平科研論文，或具有主持研發(fā)創(chuàng)新生物制品的經(jīng)歷；
（3）具備獨(dú)立的科研探索能力和創(chuàng)新精神；
（4）具備良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）具備領(lǐng)軍能力，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.崗位待遇
（1）研究院將提供具有國際競爭力的薪酬待遇（年薪100w+），具體根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
（2）提供國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利；
（3）提供專家公寓，協(xié)助解決戶口遷移、子女入學(xué)及家屬工作安排；
（4）提供健康檢查、交通、餐飲及家政等后勤保障服務(wù)；
（5）提供具有國際水準(zhǔn)的研究平臺(tái)，配備精良的實(shí)驗(yàn)儀器，科研方向給予較高自由度，學(xué)術(shù)氛圍濃厚；
（6）協(xié)助申報(bào)國家級、市級、區(qū)級人才項(xiàng)目及相關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
免疫信息學(xué)專家(2-3人)
1.崗位要求
（1）具有免疫學(xué)、生物學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、醫(yī)學(xué)等博士學(xué)位（含雙學(xué)位）或博士后研究經(jīng)歷；
（2）具有作為主要作者在國際頂級期刊發(fā)表高水平科研論文的經(jīng)歷；
（3）具有豐富的免疫信息學(xué)分析經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備良好的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.崗位待遇
（1）研究院將提供具有國際競爭力的薪酬待遇（年薪50w+），具體根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
（4）提供國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利；
（3）提供專家公寓，協(xié)助解決戶口遷移、子女入學(xué)及家屬工作安排；
（4）提供健康檢查、交通、餐飲及家政等后勤保障服務(wù)；
（5）提供具有國際水準(zhǔn)的研究平臺(tái)，配備精良的實(shí)驗(yàn)儀器，科研方向給予較高自由度，學(xué)術(shù)氛圍濃厚；
（6）協(xié)助申報(bào)國家級、市級、區(qū)級人才項(xiàng)目及相關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
博士后研究崗(15-20人)
1.崗位職責(zé)
（1）在PI指導(dǎo)下開展科學(xué)研究，同時(shí)歡迎優(yōu)秀博士后自帶課題加入課題組開展合作；
（2）協(xié)助PI申請國內(nèi)外縱向和橫向的科研課題或科技項(xiàng)目，作為負(fù)責(zé)人申請博士后科學(xué)基金；
（3）協(xié)助開展研究生培養(yǎng)工作等。
2.崗位要求
（1）年齡35歲以下，在國內(nèi)外即將或已獲得博士學(xué)位（已獲得博士學(xué)位不超過3年）；
（2）具有臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、免疫學(xué)、信息學(xué)等專業(yè)背景，熟悉國際熱點(diǎn)和前沿；
（3）研究方向（優(yōu)先）：免疫應(yīng)答的細(xì)胞和分子解碼；創(chuàng)新免疫生物制品的設(shè)計(jì)與評價(jià)；
（4）潛心治學(xué)、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和科研探索精神。
3.崗位待遇
（1）研究院將提供具有競爭力的薪酬待遇（年薪30-35w），具體根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
（2）提供國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利；
（3）提供公寓、健康檢查、交通及餐飲等后勤保障服務(wù)；
（4）提供具有國際水準(zhǔn)的研究平臺(tái)，配備精良的實(shí)驗(yàn)儀器，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，氣氛融洽；
（5）協(xié)助申報(bào)國家級、市級、區(qū)級人才項(xiàng)目及相關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
博士專職研究崗(15-20人)
1.崗位職責(zé)
（1）參與科研項(xiàng)目的實(shí)施；
（2）協(xié)助申請科研項(xiàng)目及科研成果整理；
（3）協(xié)助申請項(xiàng)目相關(guān)專利；
（4）協(xié)助處理實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。
2.崗位要求
（1）年齡35歲以下，在國內(nèi)外即將或已獲得博士學(xué)位；
（2）具有臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、免疫學(xué)、信息學(xué)等專業(yè)背景，熟悉國際熱點(diǎn)和前沿；
（3）研究方向（優(yōu)先）：免疫應(yīng)答的細(xì)胞和分子解碼；創(chuàng)新免疫生物制品的設(shè)計(jì)與評價(jià)；
（4）潛心治學(xué)、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和科研探索精神。
3.崗位待遇
（1）研究院將提供具有競爭力的薪酬待遇（年薪25-30w），具體根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
（2）提供國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利；
（3）提供公寓、健康檢查、交通及餐飲等后勤保障服務(wù)；
（4）提供具有國際水準(zhǔn)的研究平臺(tái)，配備精良的實(shí)驗(yàn)儀器，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，氣氛融洽；
（5）協(xié)助申報(bào)國家級、市級、區(qū)級人才項(xiàng)目及相關(guān)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
平臺(tái)技術(shù)崗(6-10人)
1.崗位職責(zé)
協(xié)助課題小組開展實(shí)驗(yàn)，負(fù)責(zé)精密設(shè)備的操作以及組織、細(xì)胞、蛋白質(zhì)、基因等方面一系列的平臺(tái)工作。
2.崗位要求
（1）年齡35以下，碩士學(xué)位及以上；
（2）具有組織、細(xì)胞、蛋白質(zhì)、基因等方面的操作經(jīng)驗(yàn)（組織切片與三維重建、活細(xì)胞工作站、流式分析和分選、質(zhì)譜流式、激光共聚焦、雙光子、基因測序等某項(xiàng)技術(shù)操作經(jīng)驗(yàn)尤佳）；
（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和操作新型精密大型設(shè)備的潛質(zhì)；
（4）具有從事技術(shù)工作的鉆研精神，身心健康，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、盡職履責(zé)。
3.崗位待遇
（1）研究院將提供具有競爭力的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)視應(yīng)聘者能力而定；
（2）提供國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等相關(guān)福利；
（3）提供公寓、健康檢查、交通及餐飲等后勤保障服務(wù)；
（4）協(xié)助申報(bào)市級、區(qū)級及國際生物城相關(guān)待遇。
三、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘材料：個(gè)人簡歷（含學(xué)習(xí)、工作、科研經(jīng)歷、技術(shù)亮點(diǎn)）、完整的科研成果列表、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、研究興趣等；
2.申請人請以“應(yīng)聘崗位—姓名 ”為郵件標(biāo)題，將電子版材料發(fā)送至郵箱：wan1823@iiicq.vip，申請材料將會(huì)嚴(yán)格保密；
3.聯(lián)系人：萬老師
4.聯(lián)系電話：18580634782
5.聯(lián)系地址：重慶市巴南區(qū)天池大道13號(hào)
 重慶市、巴南區(qū)人才創(chuàng)新政策摘要
一、市級政策
1.對引進(jìn)的“鴻雁計(jì)劃”海內(nèi)外英才，按照人才類別給予不超過200萬元、100萬元、30萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)享受創(chuàng)業(yè)服務(wù)、居留簽證、落戶、配偶子女就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)等政策。
2.對入選“兩江學(xué)者”計(jì)劃的人才，給予每月崗位津貼5000元，給予20萬元科研團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
3.對入選“重慶英才計(jì)劃”的人才給予個(gè)人資助和科研資助，具體如下：

子計(jì)劃名稱	人才類別	個(gè)人資助（萬元）	科研資助（萬元）
優(yōu)秀科學(xué)	兩院院士	50	200
	其他專家	30	120
名家名師	/	10	20
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才	創(chuàng)新領(lǐng)軍	10	40
	創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才	10	/
青年拔尖	/	10	40
技術(shù)技能	/	10	/

4.對入選“重慶市留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計(jì)劃”者。創(chuàng)新類資助分為重點(diǎn)、優(yōu)秀和啟動(dòng)資助，分別給予12萬元、8萬元和5萬元資助。
5.博士后政策(進(jìn)站前、在站期間、出站后)
進(jìn)站前：提供博士、博士后連續(xù)培養(yǎng)招收資助，在讀博士研究生與設(shè)站單位簽訂畢業(yè)后進(jìn)站協(xié)議者，給予在讀博士研究生最高每人3萬元連續(xù)培養(yǎng)資助。
在站期間：
（1）對入選“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”者，給予每人兩年60萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。
（2）對入選“博士后研究項(xiàng)目特別資助”者，給予最高每人兩年30萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。
（3）對入選博士后國際學(xué)術(shù)交流計(jì)劃者，給予每人每項(xiàng)3萬元經(jīng)費(fèi)資助。
（4）對入選博士后國際培養(yǎng)交流計(jì)劃者，給予每人兩年30萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助。
（5）日常資助，對所有進(jìn)站博士后提供每人兩年16萬元日常經(jīng)費(fèi)資助，其中80%可用于生活費(fèi)用。
（6）鼓勵(lì)設(shè)站單位招收海外畢業(yè)博士全職進(jìn)站，對進(jìn)站博士后提供一次性10萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
（7）設(shè)立“博士后自然科學(xué)基金”項(xiàng)目，擇優(yōu)給予每人兩年10萬元科研資助。
（8）將博士后納入重慶市人才安居政策對象范圍，經(jīng)認(rèn)定后，享受減租、不高于成本價(jià)購買或獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)權(quán)等住房優(yōu)惠政策。對在渝博士后，經(jīng)認(rèn)定后分類別發(fā)放“重慶英才服務(wù)卡A卡”或“重慶英才服務(wù)卡B卡”，分別享受相應(yīng)服務(wù)。并為博士后開通職稱評定“綠色通道”。優(yōu)秀博士后人才不占推薦名額直接進(jìn)入“重慶英才計(jì)劃•青年拔尖人才”評審環(huán)節(jié)。
出站后：為所有出站留（來）渝博士后提供每人三年15萬元出站留（來）渝資助，其中生活補(bǔ)助不低于30%。
在以上任一項(xiàng)目資助期內(nèi)，博士后不得同時(shí)申報(bào)以上其它項(xiàng)目，不得疊加享受資助。
二、區(qū)級政策
（一）人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
1.大力實(shí)施巴南區(qū)高層次創(chuàng)新人才“菁英計(jì)劃”，每年設(shè)立不低于2000萬的高層次創(chuàng)新人才專項(xiàng)資金，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)高層次創(chuàng)新人才。對入選“菁英計(jì)劃”的人才個(gè)人給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)享受租房補(bǔ)貼、健康醫(yī)療、戶籍簽證、配偶子女隨調(diào)隨遷及子女入學(xué)等綠色通道服務(wù)；
2.積極助推重慶國際生物城重慶國際免疫研究院“一企一策”人才支持政策；
3.巴南區(qū)大力扶持博士后工作站建設(shè)發(fā)展�？蒲谐晒�轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。對研究成果在區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)化、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)收益1000萬元以上的項(xiàng)目，經(jīng)評審認(rèn)定后，最高給予一次性30萬元獎(jiǎng)勵(lì)；
4.博士后生活補(bǔ)貼：對進(jìn)站半年以上且成功通過開題考核的全職博士后研究人員，給予生活補(bǔ)貼每人每年3萬元，發(fā)放時(shí)間以實(shí)際在站時(shí)間為準(zhǔn)，最多不超過兩年，總額不超過6萬元。在站博士后可優(yōu)先租住人才公寓等住房。留區(qū)博士后享受購房補(bǔ)貼。出站后留區(qū)從事科研工作（不含入站前已在巴南工作的在職人員）并與本區(qū)企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的博士后，在巴南區(qū)購買首套商品房可給予20萬元購房補(bǔ)貼。
5.對入選重慶英才計(jì)劃的巴南區(qū)高層次人才和團(tuán)隊(duì)，巴南區(qū)按照重慶市級1:1的比例，配套給予人才獎(jiǎng)勵(lì)金和人才（團(tuán)隊(duì)）研究支持經(jīng)費(fèi)，同時(shí)享受科技金融支持、配偶子女就業(yè)、醫(yī)療保障、優(yōu)先推薦、法律咨詢、體檢及健康休養(yǎng)、機(jī)場接送機(jī)服務(wù)、關(guān)心慰問等7大服務(wù)。
（二）獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)政策
對國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的獲得者給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的獲得者，按特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)?wù)�，分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
對重慶市科技突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的獲得者給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的獲得者，按特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別給予30萬元、20萬元、10萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的獲得者給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

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