岳清瑞院士領(lǐng)銜！
國(guó)家、省、市級(jí)重點(diǎn)課題！
安全研究院秉持“以人為本、人盡其才”的用人理念，
向海內(nèi)外博士敞開(kāi)懷抱！
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
深圳市城市公共安全技術(shù)研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)“安全研究院”）由深圳市人民政府創(chuàng)新設(shè)立，是深圳市國(guó)資委直管獨(dú)資企業(yè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。致力于城市公共安全領(lǐng)域前瞻性、基礎(chǔ)性、綜合性研究，業(yè)務(wù)涵蓋事故災(zāi)難、自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生和社會(huì)安全四大領(lǐng)域，提供政策研究、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急救援、事故勘查及宣教培訓(xùn)等城市公共安全決策咨詢(xún)和技術(shù)支撐，履行公共服務(wù)職能。
成立5年以來(lái)，安全研究院開(kāi)展了一系列科研探索和創(chuàng)新實(shí)踐，累計(jì)承接各級(jí)政府部門(mén)（單位）委托項(xiàng)目460余項(xiàng)，主持、參與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃7項(xiàng)、省市重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃5項(xiàng)，參與編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3部、地方標(biāo)準(zhǔn)7部，獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)5項(xiàng)，逐漸探索出一條“以企業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)作模式高效響應(yīng)城市公共安全研究需求”的創(chuàng)新道路。
二、院士團(tuán)隊(duì)介紹
岳清瑞院士團(tuán)隊(duì)，聚焦深圳市重大風(fēng)險(xiǎn)防控需求，圍繞城市安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、建筑與基礎(chǔ)設(shè)施智能運(yùn)維、既有建筑與基礎(chǔ)設(shè)施診治更新、高性能土木工程材料研發(fā)及其應(yīng)用、城市韌性提升等領(lǐng)域，著力開(kāi)展理論研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)編制、工程應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化工作，組織開(kāi)展災(zāi)害事故仿真模擬、安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警等國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。
三、科研方向及需求專(zhuān)業(yè)
我們有哪些科研方向？
1.消防安全方向：火災(zāi)智能監(jiān)測(cè)預(yù)警技術(shù)研究；
2.交通運(yùn)輸方向：交通運(yùn)輸安全研究；
3.建筑與基礎(chǔ)設(shè)施安全方向：城市建筑與基礎(chǔ)設(shè)施的智能建造、智慧運(yùn)維；建設(shè)工程安全風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)；巖土工程與隧道施工監(jiān)測(cè)指標(biāo)研究；遙感與傳感技術(shù)；
4.地質(zhì)災(zāi)害防治方向：地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)研究、地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控技術(shù)；
5.風(fēng)險(xiǎn)管理方向：城市�；啡鞒瘫O(jiān)管體制機(jī)制研究；城市地鐵系統(tǒng)運(yùn)行脆弱性的形成機(jī)理分析及人員疏散仿真應(yīng)用研究；安全生產(chǎn)事故文本數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)及安全生產(chǎn)形勢(shì)預(yù)測(cè)預(yù)警方法研究；
6.信息監(jiān)測(cè)方向：基于典型場(chǎng)景的城市公共安全大數(shù)據(jù)分析；
7.應(yīng)急管理方向：城市應(yīng)急管理關(guān)鍵技術(shù)研究；城市防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體系研究；
8.應(yīng)急管理部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：動(dòng)態(tài)評(píng)估指標(biāo)體系研究；城市安全風(fēng)險(xiǎn)管控策略研究；安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)值模擬技術(shù)；災(zāi)害事故仿真推演技術(shù)；安全風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)評(píng)估技術(shù)應(yīng)用；安全風(fēng)險(xiǎn)感知與傳輸技術(shù)；安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)融合分析技術(shù)；安全風(fēng)險(xiǎn)感知技術(shù)應(yīng)用；安全風(fēng)險(xiǎn)智能預(yù)警技術(shù)研究；高風(fēng)險(xiǎn)單元風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)用。
我們需要什么專(zhuān)業(yè)的人才？
數(shù)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、安全科學(xué)及工程、土木工程、交通運(yùn)輸工程、機(jī)械工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程、巖土工程、地質(zhì)學(xué)、電氣工程、水利工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
四、招聘崗位及薪酬福利
崗位一：聯(lián)合培養(yǎng)博士后（需求人數(shù)：20人）
1.任職要求：
已在國(guó)內(nèi)、國(guó)外獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年或博士應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35周歲；具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。
2.薪酬待遇
（1）綜合年薪32-38萬(wàn)元（含政府補(bǔ)貼稅后18萬(wàn)/年）；
（2）博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶(hù)本市，其配偶及未成年子女可隨遷入戶(hù)；
（3）在站期間，符合深圳人才安居辦法的，個(gè)人可申請(qǐng)深圳人才住房補(bǔ)助3萬(wàn)元；
（4）博士后出站后可優(yōu)先留院工作；
（5）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，深圳市提供30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（6）滿(mǎn)足相應(yīng)的條件可申請(qǐng)深圳市后備級(jí)人才、海外高層次人才；申請(qǐng)成功可享受深圳市政府提供不低于160萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼（稅后，補(bǔ)貼到個(gè)人）；
（7）若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。
崗位二：科研人員（需求人數(shù)：10人）
1.任職要求：
（1）近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻(xiàn)作者）或唯一通訊作者，在SCI、EI期刊發(fā)表論文3篇以上；
（2）具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
2.薪酬待遇
（1）薪酬面議（可接受雙聘形式）；
（2）在職期間，符合深圳人才安居辦法的，個(gè)人可申請(qǐng)深圳人才住房補(bǔ)助3萬(wàn)元；
（3）滿(mǎn)足相應(yīng)的條件可申請(qǐng)深圳市后備級(jí)人才、海外高層次人才；申請(qǐng)成功可享受深圳市政府提供不低于160萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼（稅后，補(bǔ)貼到個(gè)人）；
（4）若深圳市人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。
崗位三：科研管理人員（需求人數(shù)：2人）
1.崗位職責(zé)：
（1）掌握最新的科研申報(bào)相關(guān)政策及動(dòng)態(tài)信息，并跟進(jìn)科研項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作獲取有價(jià)值的行業(yè)信息評(píng)估并提出項(xiàng)目申報(bào)建議，協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)材料；
（2）負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目過(guò)程管理工作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、組織階段性檢查，確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行，處理項(xiàng)目簽訂任務(wù)、工作會(huì)議、重大事項(xiàng)報(bào)批、文檔規(guī)范化等事宜；
（3）負(fù)責(zé)各類(lèi)科研成果管理工作，做好科研成果的登記、審核、統(tǒng)計(jì)、匯總、匯編等工作，負(fù)責(zé)科研資金的管理及監(jiān)控，保證科研資金支出的合法性、合理性和規(guī)范性；
（4）建立、維護(hù)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的行業(yè)主管單位、政府主要部門(mén)的良好人際關(guān)系和溝通渠道等工作。
2.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有縱向課題過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)、科研管理者優(yōu)先；
（2）善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；
（3）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
五、福利待遇
我們?yōu)槟峁┠男﹩T工福利？
•五險(xiǎn)二金•入職培訓(xùn)•員工餐廳•免費(fèi)體檢
•工會(huì)活動(dòng)•節(jié)日福利•人才落戶(hù)•公租房等
還有更多福利等您解鎖•••
六、報(bào)名方式及招聘流程
報(bào)名方式：
1.報(bào)名時(shí)間
截至2021年12月31日。
2.報(bào)名資料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）附件：《面試登記表》（見(jiàn)附件）。
3.報(bào)名方式
有意者可投遞簡(jiǎn)歷至：hryjy@szsti.org
郵件標(biāo)題和壓縮包文件命名為：姓名-應(yīng)聘崗位-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷
招聘流程：
相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，安全研究院有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2.安全研究院工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
3.對(duì)符合職位要求并通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的報(bào)名者，我們將在收到簡(jiǎn)歷后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知其參加面試，對(duì)未通過(guò)篩選的不再另行通知。
招聘聯(lián)系人：黃女士0755-88127103；13267061597（微信同號(hào)）
國(guó)家、省、市級(jí)重點(diǎn)課題！
安全研究院秉持“以人為本、人盡其才”的用人理念，
向海內(nèi)外博士敞開(kāi)懷抱！
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
深圳市城市公共安全技術(shù)研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)“安全研究院”）由深圳市人民政府創(chuàng)新設(shè)立，是深圳市國(guó)資委直管獨(dú)資企業(yè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。致力于城市公共安全領(lǐng)域前瞻性、基礎(chǔ)性、綜合性研究，業(yè)務(wù)涵蓋事故災(zāi)難、自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生和社會(huì)安全四大領(lǐng)域，提供政策研究、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急救援、事故勘查及宣教培訓(xùn)等城市公共安全決策咨詢(xún)和技術(shù)支撐，履行公共服務(wù)職能。
成立5年以來(lái)，安全研究院開(kāi)展了一系列科研探索和創(chuàng)新實(shí)踐，累計(jì)承接各級(jí)政府部門(mén)（單位）委托項(xiàng)目460余項(xiàng)，主持、參與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃7項(xiàng)、省市重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃5項(xiàng)，參與編制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3部、地方標(biāo)準(zhǔn)7部，獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)5項(xiàng)，逐漸探索出一條“以企業(yè)化、市場(chǎng)化運(yùn)作模式高效響應(yīng)城市公共安全研究需求”的創(chuàng)新道路。
二、院士團(tuán)隊(duì)介紹
岳清瑞院士團(tuán)隊(duì)，聚焦深圳市重大風(fēng)險(xiǎn)防控需求，圍繞城市安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、建筑與基礎(chǔ)設(shè)施智能運(yùn)維、既有建筑與基礎(chǔ)設(shè)施診治更新、高性能土木工程材料研發(fā)及其應(yīng)用、城市韌性提升等領(lǐng)域，著力開(kāi)展理論研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)編制、工程應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化工作，組織開(kāi)展災(zāi)害事故仿真模擬、安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警等國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。
三、科研方向及需求專(zhuān)業(yè)
我們有哪些科研方向？
1.消防安全方向：火災(zāi)智能監(jiān)測(cè)預(yù)警技術(shù)研究；
2.交通運(yùn)輸方向：交通運(yùn)輸安全研究；
3.建筑與基礎(chǔ)設(shè)施安全方向：城市建筑與基礎(chǔ)設(shè)施的智能建造、智慧運(yùn)維；建設(shè)工程安全風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)；巖土工程與隧道施工監(jiān)測(cè)指標(biāo)研究；遙感與傳感技術(shù)；
4.地質(zhì)災(zāi)害防治方向：地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)研究、地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控技術(shù)；
5.風(fēng)險(xiǎn)管理方向：城市�；啡鞒瘫O(jiān)管體制機(jī)制研究；城市地鐵系統(tǒng)運(yùn)行脆弱性的形成機(jī)理分析及人員疏散仿真應(yīng)用研究；安全生產(chǎn)事故文本數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)及安全生產(chǎn)形勢(shì)預(yù)測(cè)預(yù)警方法研究；
6.信息監(jiān)測(cè)方向：基于典型場(chǎng)景的城市公共安全大數(shù)據(jù)分析；
7.應(yīng)急管理方向：城市應(yīng)急管理關(guān)鍵技術(shù)研究；城市防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體系研究；
8.應(yīng)急管理部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：動(dòng)態(tài)評(píng)估指標(biāo)體系研究；城市安全風(fēng)險(xiǎn)管控策略研究；安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)值模擬技術(shù)；災(zāi)害事故仿真推演技術(shù)；安全風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)評(píng)估技術(shù)應(yīng)用；安全風(fēng)險(xiǎn)感知與傳輸技術(shù)；安全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)融合分析技術(shù)；安全風(fēng)險(xiǎn)感知技術(shù)應(yīng)用；安全風(fēng)險(xiǎn)智能預(yù)警技術(shù)研究；高風(fēng)險(xiǎn)單元風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)用。
我們需要什么專(zhuān)業(yè)的人才？
數(shù)學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、安全科學(xué)及工程、土木工程、交通運(yùn)輸工程、機(jī)械工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程、巖土工程、地質(zhì)學(xué)、電氣工程、水利工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
四、招聘崗位及薪酬福利
崗位一：聯(lián)合培養(yǎng)博士后（需求人數(shù)：20人）
1.任職要求：
已在國(guó)內(nèi)、國(guó)外獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年或博士應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35周歲；具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。
2.薪酬待遇
（1）綜合年薪32-38萬(wàn)元（含政府補(bǔ)貼稅后18萬(wàn)/年）；
（2）博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶(hù)本市，其配偶及未成年子女可隨遷入戶(hù)；
（3）在站期間，符合深圳人才安居辦法的，個(gè)人可申請(qǐng)深圳人才住房補(bǔ)助3萬(wàn)元；
（4）博士后出站后可優(yōu)先留院工作；
（5）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，深圳市提供30萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（6）滿(mǎn)足相應(yīng)的條件可申請(qǐng)深圳市后備級(jí)人才、海外高層次人才；申請(qǐng)成功可享受深圳市政府提供不低于160萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼（稅后，補(bǔ)貼到個(gè)人）；
（7）若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。
崗位二：科研人員（需求人數(shù)：10人）
1.任職要求：
（1）近5年，以第一作者（含與第一作者具有同等貢獻(xiàn)作者）或唯一通訊作者，在SCI、EI期刊發(fā)表論文3篇以上；
（2）具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
2.薪酬待遇
（1）薪酬面議（可接受雙聘形式）；
（2）在職期間，符合深圳人才安居辦法的，個(gè)人可申請(qǐng)深圳人才住房補(bǔ)助3萬(wàn)元；
（3）滿(mǎn)足相應(yīng)的條件可申請(qǐng)深圳市后備級(jí)人才、海外高層次人才；申請(qǐng)成功可享受深圳市政府提供不低于160萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼（稅后，補(bǔ)貼到個(gè)人）；
（4）若深圳市人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。
崗位三：科研管理人員（需求人數(shù)：2人）
1.崗位職責(zé)：
（1）掌握最新的科研申報(bào)相關(guān)政策及動(dòng)態(tài)信息，并跟進(jìn)科研項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作獲取有價(jià)值的行業(yè)信息評(píng)估并提出項(xiàng)目申報(bào)建議，協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)材料；
（2）負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目過(guò)程管理工作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、組織階段性檢查，確保項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行，處理項(xiàng)目簽訂任務(wù)、工作會(huì)議、重大事項(xiàng)報(bào)批、文檔規(guī)范化等事宜；
（3）負(fù)責(zé)各類(lèi)科研成果管理工作，做好科研成果的登記、審核、統(tǒng)計(jì)、匯總、匯編等工作，負(fù)責(zé)科研資金的管理及監(jiān)控，保證科研資金支出的合法性、合理性和規(guī)范性；
（4）建立、維護(hù)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的行業(yè)主管單位、政府主要部門(mén)的良好人際關(guān)系和溝通渠道等工作。
2.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有縱向課題過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)、科研管理者優(yōu)先；
（2）善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；
（3）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
五、福利待遇
我們?yōu)槟峁┠男﹩T工福利？
•五險(xiǎn)二金•入職培訓(xùn)•員工餐廳•免費(fèi)體檢
•工會(huì)活動(dòng)•節(jié)日福利•人才落戶(hù)•公租房等
還有更多福利等您解鎖•••
六、報(bào)名方式及招聘流程
報(bào)名方式：
1.報(bào)名時(shí)間
截至2021年12月31日。
2.報(bào)名資料
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）附件：《面試登記表》（見(jiàn)附件）。
3.報(bào)名方式
有意者可投遞簡(jiǎn)歷至：hryjy@szsti.org
郵件標(biāo)題和壓縮包文件命名為：姓名-應(yīng)聘崗位-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷
招聘流程：
| STEP01 | 簡(jiǎn)歷投遞 |
| STEP02 | 簡(jiǎn)歷篩選 |
| STEP03 | 面試 |
| STEP04 | 素質(zhì)測(cè)試 |
| STEP05 | 確定擬聘人選 |
| STEP06 | 錄用 |
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，安全研究院有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2.安全研究院工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
3.對(duì)符合職位要求并通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的報(bào)名者，我們將在收到簡(jiǎn)歷后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知其參加面試，對(duì)未通過(guò)篩選的不再另行通知。
招聘聯(lián)系人：黃女士0755-88127103；13267061597（微信同號(hào)）
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
