中國科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所于2002年3月28日在原中國科學(xué)院新疆物理所和化學(xué)所（均成立于1961年）的基礎(chǔ)上整合成立。同年5月10日，進入中國科學(xué)院第二批知識創(chuàng)新工程試點單位。
現(xiàn)有資源化學(xué)、材料物理與化學(xué)、多語種信息技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與技術(shù)、固體輻射物理5個研究室。擁有1個中國科學(xué)院海外研發(fā)機構(gòu)（中國科學(xué)院中亞藥物研發(fā)中心）、1個科技部國家聯(lián)合實驗室（中國一烏茲別克斯坦新藥“一帶一路”聯(lián)合實驗室）、2個中國科學(xué)院重點實驗室（中國科學(xué)院干旱區(qū)植物資源化學(xué)重點實驗室和中國科學(xué)院特殊環(huán)境功能材料與器件重點實驗室）、1個省部共建國家重點實驗室培育基地（新疆特有藥用資源利用省部共建重點實驗室）、3個自治區(qū)級重點實驗室（新疆電子信息材料與器件重點實驗室、民族語音語言信息處理實驗室和新疆爆炸物安全科學(xué)重點實驗室）、1個省部共建國家發(fā)改委工程中心（民族藥關(guān)鍵技術(shù)與工藝工程研究中心）、3個自治區(qū)級工程中心（新疆熱敏材料及器件工程技術(shù)研究中心、新疆危爆品防控工程技術(shù)研究中心和新疆溫度傳感器技術(shù)與應(yīng)用工程研究中心）、1個新疆信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新適配中心。大型儀器分析測試中心、輻照中心、信息情報中心3個技術(shù)支撐平臺。
現(xiàn)根據(jù)本所發(fā)展需要，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀科技人才。
一、招聘崗位
引進人才包括：1、研究所重點學(xué)科帶頭人或研究員（教授）；2、學(xué)科領(lǐng)域急需、科研成果突出的副研究員或博士、3、特別研究助理等。
招聘研究領(lǐng)域方向表
二、招聘條件和待遇
（一）引進重點學(xué)科帶頭人或研究員/教授
1）引進條件：
（1）正高級專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)務(wù)能力和團隊組織能力突出的領(lǐng)軍人才，并符合研究所相關(guān)崗位的聘用條件；
（2）引進人才應(yīng)與研究所“一三五”規(guī)劃相結(jié)合，并符合研究所學(xué)科布局和發(fā)展方向。
2）引進待遇
（1）提供科研啟動費200萬元（研究所與所在課題組按1：1的比例承擔）；
（2）提供50萬元安家費（簽訂第二個聘期后一次性支付）；
（3）研究所提供5年20000元/月的生活補助（研究所與所在課題組按2：1的比例承擔）；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
（二）引進人才計劃
1.國家級人才計劃A類
1）引進條件
（1）年齡不超過40歲，具有博士學(xué)位；
（2）在海外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或者科研職位，取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個月以上；
（3）取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> （4）申報時未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作不超過1年；引進后須全職在國內(nèi)工作3年以上。
2）引進待遇
（1）按照應(yīng)聘崗位享受研究所相應(yīng)工資待遇；
（2）科研經(jīng)費可達300—900萬，可享受50萬元個人補助及50萬元購房補助；
（3）研究所提供5年12000元/月的生活補助；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。褂闷�5年。
2.國家級人才計劃B類
1）引進條件
（1）年齡不超過40歲；在海外取得博士學(xué)位，或者在國內(nèi)取得博士學(xué)位并在國外連續(xù)工作36個月以上；
（2）取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> （3）申報時未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作不超過1年；引進后須全職在新疆工作3年以上。
2）引進待遇
（1）按照應(yīng)聘崗位享受相應(yīng)工資待遇；
（2）科研經(jīng)費可達300—900萬，可享受50萬元個人補助及50萬元購房補助；
（3）研究所提供5年3000元/月的生活補助；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。�，使用期5年。
3.中科院院級人才計劃A類
1）引進條件
（1）在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達到研究所正高級崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力；
（2）在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔任教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；對在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷；
（3）原則上年齡不超過50周歲。
2）引進待遇
（1）聘于正高三級及以上專業(yè)技術(shù)崗位，享受特聘研究員相應(yīng)工資待遇；
（2）研究所支持科研啟動經(jīng)費不少于300萬元；
（3）中科院按照研究所科研啟動經(jīng)費1：1比例給予不超過800萬科研匹配經(jīng)費；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。�，使用期5年。
4.中科院院級人才計劃B類
1）引進條件
（1）具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力。
（2）取得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當放寬。
（3）原則上年齡不超過40周歲。
2）引進待遇：
（1）按照應(yīng)聘崗位享受相應(yīng)工資待遇（其中：研究所研究員崗位薪酬水平為18-80萬元/年）；
（2）提供給候選人科研啟動經(jīng)費不少于100萬元；
（3）通過中科院擇優(yōu)支持評審后，中科院按照100—400萬元科研匹配經(jīng)費；
（4）研究所提供5年3000元/月的生活補助；
（5）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
（三）引進學(xué)科領(lǐng)域急需、科研成果突出的副研究員或博士
1）引進條件：
（1）博士后出站或博士畢業(yè)后具有3年以上國內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過40歲；
（2）獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績；
（3）重要刊物上發(fā)表一定數(shù)量水平較高的學(xué)術(shù)論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)等。
2）引進待遇
（1）按照應(yīng)聘崗位享受相應(yīng)工資待遇（其中，享受副研究員崗位津貼）；
（2）研究所提供科研啟動費30萬元；
（3）不含課題績效的月薪不低于13000元/月；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。褂闷�5年。
（四）特別研究助理
1）引進條件：
（1）獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35歲；
（2）獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績；
（3）重要刊物上發(fā)表一定數(shù)量水平較高的學(xué)術(shù)論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)等。
2）引進待遇
（1）薪酬水平相當于研究所副研究員平均薪酬水平（按2020年水平測算，不低于20萬元/年）；
（2）優(yōu)秀者可申請?zhí)貏e研究助理資助項目，可獲得資助經(jīng)費80萬元；
（3）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。�，使用期5年。
三、應(yīng)聘材料
個人簡歷（含個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績）；發(fā)表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；承擔項目證明材料；學(xué)歷學(xué)位、國內(nèi)外任職及已獲成果證書復(fù)印件；近期免冠照片1張。
研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部優(yōu)惠及傾斜政策，誠邀以上優(yōu)秀人才的加盟，我們將為您提供充分發(fā)揮個人能力的空間！
四、聯(lián)系方式
地址：中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號
郵政編碼：830011
聯(lián)系人：陳志衛(wèi)、朱漣
聯(lián)系電話：+86-991-3837796、-3673519
傳真：+86-991-3838957
聯(lián)系郵件：lhszp@ms.xjb.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè) 。
研究所主頁：http://www.xjipc.cas.cn
現(xiàn)有資源化學(xué)、材料物理與化學(xué)、多語種信息技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與技術(shù)、固體輻射物理5個研究室。擁有1個中國科學(xué)院海外研發(fā)機構(gòu)（中國科學(xué)院中亞藥物研發(fā)中心）、1個科技部國家聯(lián)合實驗室（中國一烏茲別克斯坦新藥“一帶一路”聯(lián)合實驗室）、2個中國科學(xué)院重點實驗室（中國科學(xué)院干旱區(qū)植物資源化學(xué)重點實驗室和中國科學(xué)院特殊環(huán)境功能材料與器件重點實驗室）、1個省部共建國家重點實驗室培育基地（新疆特有藥用資源利用省部共建重點實驗室）、3個自治區(qū)級重點實驗室（新疆電子信息材料與器件重點實驗室、民族語音語言信息處理實驗室和新疆爆炸物安全科學(xué)重點實驗室）、1個省部共建國家發(fā)改委工程中心（民族藥關(guān)鍵技術(shù)與工藝工程研究中心）、3個自治區(qū)級工程中心（新疆熱敏材料及器件工程技術(shù)研究中心、新疆危爆品防控工程技術(shù)研究中心和新疆溫度傳感器技術(shù)與應(yīng)用工程研究中心）、1個新疆信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新適配中心。大型儀器分析測試中心、輻照中心、信息情報中心3個技術(shù)支撐平臺。
現(xiàn)根據(jù)本所發(fā)展需要，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀科技人才。
一、招聘崗位
引進人才包括：1、研究所重點學(xué)科帶頭人或研究員（教授）；2、學(xué)科領(lǐng)域急需、科研成果突出的副研究員或博士、3、特別研究助理等。
招聘研究領(lǐng)域方向表
| 實驗室、研究室 | 編號 | 研究方向 |
| 新疆特有藥用資源利用省部共建實驗室 | 1 | 民族藥資源學(xué)：中藥資源學(xué)、植物學(xué)、天然藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè) |
| 2 | 民族藥學(xué)：藥理學(xué)、制劑學(xué)、臨床學(xué)等相關(guān)專業(yè) | |
| 中國科學(xué)院干旱區(qū)植物資源化學(xué)重點實驗室 | 3 | 有機合成化學(xué)：有機化學(xué)、有機合成相關(guān)專業(yè) |
| 4 | 天然產(chǎn)物化學(xué)：植物化學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)、天然藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè) | |
| 5 | 生物化學(xué)：生物化學(xué)，生物有機化學(xué)等相關(guān)專業(yè) | |
| 6 | 分子藥理學(xué)：細胞分子生物學(xué)、藥理學(xué)、藥物設(shè)計等專業(yè) | |
| 中國科學(xué)院中亞藥物研發(fā)中心 | 7 | 生物有機化學(xué)、藥學(xué)、中醫(yī)學(xué) |
| 民族藥關(guān)鍵技術(shù)及制備工藝研究工程中心 | 8 | 制藥工程、藥學(xué) |
| 材料物理與化學(xué)研究室 | 9 | 光電功能晶體材料；材料化學(xué)、物理化學(xué)、無機化學(xué)；材料物理、激光物理、凝聚態(tài)物理、計算物理 |
| 10 | 電子材料及元器件 | |
| 固體輻射物理研究室 | 11 | 固體輻射物理、微電子學(xué)與固體電子學(xué)、應(yīng)用物理、輻射物理、電子科學(xué)與技術(shù) |
| 環(huán)境科學(xué)與技術(shù)研究室 | 12 | 分離科學(xué)與技術(shù)；化學(xué)工程反應(yīng)器設(shè)計；油田、化工污水處理、土壤修復(fù)及廢棄物資源化技術(shù)；空氣凈化技術(shù) |
| 13 | 痕量檢測、有機化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、分析化學(xué)、高分子材料、納米材料與器件、微納傳感材料與器件、材料物理與化學(xué)、量子點發(fā)光相關(guān)專業(yè)或方向 | |
| 多語種信息技術(shù)研究室 | 14 | 計算機信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù) |
| 15 | 自然語言理解、軟件工程 |
（一）引進重點學(xué)科帶頭人或研究員/教授
1）引進條件：
（1）正高級專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)務(wù)能力和團隊組織能力突出的領(lǐng)軍人才，并符合研究所相關(guān)崗位的聘用條件；
（2）引進人才應(yīng)與研究所“一三五”規(guī)劃相結(jié)合，并符合研究所學(xué)科布局和發(fā)展方向。
2）引進待遇
（1）提供科研啟動費200萬元（研究所與所在課題組按1：1的比例承擔）；
（2）提供50萬元安家費（簽訂第二個聘期后一次性支付）；
（3）研究所提供5年20000元/月的生活補助（研究所與所在課題組按2：1的比例承擔）；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
（二）引進人才計劃
1.國家級人才計劃A類
1）引進條件
（1）年齡不超過40歲，具有博士學(xué)位；
（2）在海外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或者科研職位，取得博士學(xué)位后在海外連續(xù)工作36個月以上；
（3）取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> （4）申報時未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作不超過1年；引進后須全職在國內(nèi)工作3年以上。
2）引進待遇
（1）按照應(yīng)聘崗位享受研究所相應(yīng)工資待遇；
（2）科研經(jīng)費可達300—900萬，可享受50萬元個人補助及50萬元購房補助；
（3）研究所提供5年12000元/月的生活補助；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。褂闷�5年。
2.國家級人才計劃B類
1）引進條件
（1）年齡不超過40歲；在海外取得博士學(xué)位，或者在國內(nèi)取得博士學(xué)位并在國外連續(xù)工作36個月以上；
（2）取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> （3）申報時未全職在國內(nèi)工作，或者在國內(nèi)工作不超過1年；引進后須全職在新疆工作3年以上。
2）引進待遇
（1）按照應(yīng)聘崗位享受相應(yīng)工資待遇；
（2）科研經(jīng)費可達300—900萬，可享受50萬元個人補助及50萬元購房補助；
（3）研究所提供5年3000元/月的生活補助；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。�，使用期5年。
3.中科院院級人才計劃A類
1）引進條件
（1）在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達到研究所正高級崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力；
（2）在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔任教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；對在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷；
（3）原則上年齡不超過50周歲。
2）引進待遇
（1）聘于正高三級及以上專業(yè)技術(shù)崗位，享受特聘研究員相應(yīng)工資待遇；
（2）研究所支持科研啟動經(jīng)費不少于300萬元；
（3）中科院按照研究所科研啟動經(jīng)費1：1比例給予不超過800萬科研匹配經(jīng)費；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。�，使用期5年。
4.中科院院級人才計劃B類
1）引進條件
（1）具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力。
（2）取得博士學(xué)位后在知名科研機構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當放寬。
（3）原則上年齡不超過40周歲。
2）引進待遇：
（1）按照應(yīng)聘崗位享受相應(yīng)工資待遇（其中：研究所研究員崗位薪酬水平為18-80萬元/年）；
（2）提供給候選人科研啟動經(jīng)費不少于100萬元；
（3）通過中科院擇優(yōu)支持評審后，中科院按照100—400萬元科研匹配經(jīng)費；
（4）研究所提供5年3000元/月的生活補助；
（5）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入住），使用期5年。
（三）引進學(xué)科領(lǐng)域急需、科研成果突出的副研究員或博士
1）引進條件：
（1）博士后出站或博士畢業(yè)后具有3年以上國內(nèi)外相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過40歲；
（2）獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績；
（3）重要刊物上發(fā)表一定數(shù)量水平較高的學(xué)術(shù)論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)等。
2）引進待遇
（1）按照應(yīng)聘崗位享受相應(yīng)工資待遇（其中，享受副研究員崗位津貼）；
（2）研究所提供科研啟動費30萬元；
（3）不含課題績效的月薪不低于13000元/月；
（4）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。褂闷�5年。
（四）特別研究助理
1）引進條件：
（1）獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過35歲；
（2）獨立主持或作為主要骨干參與過課題（項目）研究的全過程并做出一定的成績；
（3）重要刊物上發(fā)表一定數(shù)量水平較高的學(xué)術(shù)論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)等。
2）引進待遇
（1）薪酬水平相當于研究所副研究員平均薪酬水平（按2020年水平測算，不低于20萬元/年）；
（2）優(yōu)秀者可申請?zhí)貏e研究助理資助項目，可獲得資助經(jīng)費80萬元；
（3）在聘期間研究所提供過渡房（拎包入�。�，使用期5年。
三、應(yīng)聘材料
個人簡歷（含個人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績）；發(fā)表論著目錄和引用情況及近5年代表性論著5篇；承擔項目證明材料；學(xué)歷學(xué)位、國內(nèi)外任職及已獲成果證書復(fù)印件；近期免冠照片1張。
研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部優(yōu)惠及傾斜政策，誠邀以上優(yōu)秀人才的加盟，我們將為您提供充分發(fā)揮個人能力的空間！
四、聯(lián)系方式
地址：中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號
郵政編碼：830011
聯(lián)系人：陳志衛(wèi)、朱漣
聯(lián)系電話：+86-991-3837796、-3673519
傳真：+86-991-3838957
聯(lián)系郵件：lhszp@ms.xjb.ac.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè) 。
研究所主頁：http://www.xjipc.cas.cn
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