北京市社會科學(xué)院于1978年成立，是隸屬于中共北京市委、市政府的綜合性社會科學(xué)研究機構(gòu),也是首批14家首都高端智庫建設(shè)試點單位。始終堅持立足首都哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，服務(wù)國家和北京市委市政府重大決策需求，致力于推動京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略實施，促進北京“四個中心”功能、提升“四個服務(wù)”水平和國際一流和諧宜居之都建設(shè)，努力打造具有首都特色、首都風(fēng)格、首都氣派的“決策智囊、學(xué)術(shù)高地、社會智庫”。單位性質(zhì)為財政補助（全額撥款）正局級事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會招聘緊缺急需高端人才，具體事項公告如下：
一、招聘人才范圍
公開招聘哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人才、學(xué)術(shù)管理人才和青年學(xué)術(shù)骨干人才等專業(yè)技術(shù)崗位人才30名。
二、招聘人才條件
堅持高端人才標準條件，招聘人才專業(yè)面向哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域各類專業(yè)。應(yīng)聘者一般應(yīng)具有中國國籍，取得博士學(xué)位，全職在國內(nèi)工作，身心健康。同時應(yīng)分別符合以下條件：
（一）領(lǐng)軍人才
1.堅持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀守法。
2.具有一流學(xué)術(shù)水平，科研業(yè)績顯著，在全國有重要學(xué)術(shù)影響力和知名度。
3.全國文化名家暨“四個一批”人才、國家重大人才工程人才、“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等各類知名人才，或具有相當學(xué)術(shù)水平者優(yōu)先考慮。
4.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過50周歲。
（二）學(xué)科帶頭人才
1.堅持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀守法；
2.學(xué)術(shù)功底深厚，科研業(yè)績突出，在本學(xué)科研究領(lǐng)域有重要影響力。近五年主持過國家級重大、重點等項目，或主持項目獲省部級優(yōu)秀成果獎一等獎，或具有相當學(xué)術(shù)水平者。
3.享受國務(wù)院政府特殊津貼、進入省部級重點人才項目者、北京市人才引進支持計劃入選者優(yōu)先考慮。
4.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過45周歲。
（三）學(xué)術(shù)管理人才
1.堅持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀守法；
2.學(xué)術(shù)功底扎實，科研業(yè)績比較突出，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響力。近五年主持過國家級科研項目，或主持項目獲省部級優(yōu)秀成果獎二等及以上獎勵，或具有相當學(xué)術(shù)水平者；
3.具有較強科研管理工作能力和經(jīng)驗；
4.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過45周歲。
（四）青年學(xué)術(shù)骨干人才
1.堅持正確的政治方向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀守法；
2.學(xué)術(shù)功底扎實，科研業(yè)績比較突出。近五年主持過國家級科研項目或省部級重點科研項目、獲省部級優(yōu)秀成果獎二等及以上獎勵，或進入省部級及以上人才項目者。
3.具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過40周歲。
三、招聘人才政策待遇
符合北京市人力社保局《關(guān)于完善事業(yè)單位進人機制有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2018〕216號）、《關(guān)于印發(fā)<北京市引進人才管理辦法（試行）>的通知》（京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號）、《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理暫行辦法>的通知》（京人社事業(yè)發(fā)〔2019〕137號）等政策引進的人才，按市級有關(guān)戶籍管理、薪酬福利、子女入學(xué)等政策規(guī)定執(zhí)行。院級相關(guān)政策待遇在報名后協(xié)商議定。
四、招聘人才工作程序
（一）自薦報名
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行自薦報名。
2.報名時間：招聘公告有效期內(nèi)。
3.聯(lián)系方式:人事處康老師 010-64859050
4.報名所需材料：
（1）《北京市社會科學(xué)院人才招聘報名表》（含電子版照片）；
（2）身份證，戶口簿，學(xué)歷、學(xué)位證書及職稱證書；
（3）充分反映本人科研成就的相關(guān)材料，包括主持完成的科研項目、獲獎情況和獲批人才項目等。
將以上材料電子版（掃描件或照片格式）壓縮后發(fā)送至basszhaopin@163.com郵箱。郵件標題為：姓名+年齡+職稱+專業(yè)。
（二）資格條件審核
按照各類別人才資格條件，對自薦報名人員進行審核。
（三）組織考核評價
考核評價分為科研成果代表作評價和面試兩部分�？蒲谐晒碜髟u價和面試均實行百分制，各占總成績的50%。
1.科研成果代表作評價。自薦人員須提供科研成果代表作3項，由人才考評專家委員會進行考核評價。
2.面試。由人才考評專家委員會進行面試考核評價。
（四）備案審批
院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考核評價情況進行研究，提出意見方案，報市有關(guān)部門備案審批。
（五）組織考察、體檢
根據(jù)考核評價和備案批復(fù)情況，由院黨組研究確定考察對象，并對考察對象進行組織考察和體檢。
（六）公示
對擬招聘人選在我單位網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
（七）院黨組研究決定
根據(jù)考核評價和組織考察情況，對公示無異議的，提交院黨組會研究決定聘任人選。
（八）聘任
院人事處組織與聘任人選簽訂聘用合同或者協(xié)議，辦理入職手續(xù)。
五、招聘工作的組織和要求
1.人才招聘工作在市有關(guān)部門的指導(dǎo)下，由院黨組負責組織實施。成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評專家委員會，負責具體工作。堅持公平公正和公開原則，自覺加強工作監(jiān)督。
2.報名人員須對提供的個人信息、科研業(yè)績、證書證件等相關(guān)材料的真實性負責，如出現(xiàn)虛假信息、偽造相關(guān)材料等情形，個人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
3.我單位資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡與報名條件不符或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消引進資格，已辦理引進手續(xù)者終止引進。
4.本招聘公告有效期為2020年3月1日至2022年12月31日。
真誠歡迎各位專家學(xué)者加入“北京社科”人才隊伍。
北京市社會科學(xué)院
2022年3月8日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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